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雖然大家都說三點一線，

但是每個人的工作量每天都不是太一樣的，

有些時候領導給的任務多，有些時候就相對清閒。

工作量少的時候也會偶爾幫助一下週圍的人，

算是彼此打打人情，忙的焦頭爛額的時候

也會請求對方幫忙然後讓自己輕鬆一點。

不過在這裡一定得注意，

不是所有工作都能交給同事做，

尤其是這3件事，就算自己再忙

也不要託付給同事，否則必吃虧。

1.關係到自己利益的事情

其實同事在一定程度上還是存在很大的競爭關係的，

所以找他們幫忙還是不能託付這種事關利益的事情，

說不準就會在這上面栽跟頭，

然後吃了虧就只能道社會太現實。

和大家分享一個真實故事，就是我朋友小劉，

那段時間領導私下裡聯繫他讓他準備了升職申請資料，

差不多到季度末會議上讓大家民主投個票

走個過場就能被內定那個樣子。

確實小劉在他們公司業績不錯，

領導這樣私下安排是很合理的，

不過那天小劉得需要出差，

他把業績考核和申請資料放在了小玲那裡，

讓小玲幫他交給領導。

小玲肯定就好奇的打開看看，

一看完之後就拿回辦公室了，

大家對於這件事是很氣憤的，也有人鬧到領導那邊了。

領導也很難堪，雖然最後這件事情也被壓下去了，

但是真正不和你計較利益的同事沒幾個。

2.領導安排給你的私活

領導安排給你私活，

要麼是重用你要麼是很信任你，

如果你把這件事情告訴別人或者讓別人幫你去做，

如果領導知道了，肯定會覺得你

並不是一個很靠譜的人，

自然也就不敢給你再安排這些事情了。

前陣子領導讓苗苗給她辦公室挑一個加溼器，

因為苗苗的父母從老家來了，

於是苗苗就託同事小金去附近的商場幫忙買一個。

小金買完直接送到辦公室了，

然後和領導說苗苗回家陪父母了，

領導當時沒說什麼，自從那件事情之後，

苗苗說領導再沒把她叫到辦公室裡面去安排工作，

態度也不如以前那麼親切了，

反而是小金往辦公室跑的更勤些。

不知道你們的辦公室環境有沒有這樣惡劣，

但是凡事留一手還是沒錯的。

3.以所不欲勿施於人的事

為什麼要這樣形容呢，

因為有些苦差事你忙不過來，

有時也會求助於別人，

但是你得記住這件事必須是對方

有能力完成且不復雜，

別什麼都不想就像甩髒水一樣給對方安排。

可能人家就不好意思拒絕你，

不過拿到這樣的事對方就知道你是在使喚他，

明明就是你自己力所能及。

所以己所不欲勿施於人用在這裡正合適，

別為了自己的一時爽就讓對方對你有了小意見。

因為這本來名義上說就是你的事，

人家撈不到什麼好只能賣你個人情，

所以哪怕真的求助了，你也得儘快給對方答謝。

職場上互幫互助是很重要的事，

咱們一起討論了許多同事之間幫忙的事情，

今天就討論一下不能讓同事幫忙的這3件事，

要麼傷感情要麼損害利益，

除此之外其他的小忙還是可以互相打打人情的。

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