03.06 有些電影或電視劇的特效比較貴,你認為他們為什麼不自己招聘一個特效團隊?

Ice麥芽99


首先,我們瞭解什麼是影視特效。關於影視特效是指:廣義上包括,前期的化妝攝影,後期的製作交片,可以說它涵蓋的範圍極其廣泛。簡言之,就是運用各種方法實現傳統攝影所不能實現的視覺效果。

而就專業角度來說,比如《香蜜沉沉燼如霜》中的特效,就是有別於傳統特效,這種特效也是近年來比較流行的特效,在傳統舞臺的拍攝道具之外,衍生出來的CG特效(即通過電腦視覺設計和進行產品的包裝)。

就像經典3D電影《阿凡達》就是典型代表,可以說裡面所有的場景都是CG特效的功勞。詹姆斯·卡梅隆導演的《泰坦尼克號》同樣如此,將傳統攝影拍攝不出的畫面,通過計算機,也就是所謂的影視後期特效包裝下,達到意想不到的震撼場面。

其次,就是為什麼總是將這個工程外包的問題。

我們就要了解CG特效的歷史,就目前來說CG特效在全球都是一個新興行業,那就意味著這個行業五花八門,擁有成熟的製作技術很少,技術人員短缺,薪資較高。

而關於這個行業,不單單是靠純粹的技術就能發家致富的。因為需要靠策劃來使整個畫面變的好看,這是一個藝術與技術相結合的行業。儘管軟件設備,技術人才都跟的上,藝術就不一定跟的上,這前前後後,包括的崗位就有模型師,燈光師,材質師,綁定師,動畫師,特效師,毛髮師,布料師等等,可以說相當複雜。

這就好比你平時是在家吃飯,還是下館子。在家吃省錢,但下館子花樣多,吃完走人。而組建一個特效團隊,難度也相當不小,尤其是一些技術含量高的老鳥,很難挖的到,更別說組了之後再拆,典型的過河拆橋,誰願意拿自己的事業這麼開玩笑。

所以找一些成熟影視特效製作公司,成了明智選擇。不僅省事,而且藉助成熟的模式,也可以少走彎路。這就好比,學java,報培訓班,儘管貴,但藉助他們成熟的學習路線,走一遍就能瞭解透徹,而自己學,那就是處處就要碰石頭。

其實,貴一定程度上也就是便宜。


雨落電影週刊


首先,我認為一個成功的團隊需要的是多年的默契和團結協作,以及團隊裡的每個人分工合作明確,這是創建好一個團隊最基本也是最重要的條件。

想要拍攝一部優秀的影視作品,各方面同樣要求嚴格,劇本,投資,導演,演員,錄音,化妝,拍攝等等等等都需要嚴格把關,而後期製作更是不可缺少的一個環節,而特效制度是從故事板開始的。

在劇開拍之前,故事板就業送到特效工作人員手中,他們負責找尋製作相關素材,一般來說,對特技時間的需求是無底洞,再同樣工作人員和製作素材的基礎上,增加時間就是最好的效果。



特效公司裡面對每一個項目(電影)會設立一個特效總監,有時候是某公司的人,有時候,是導演自己找的自由人,總之,這個人是該項目在特效方面技術方面的總負責人,而藝術方面則由導演負責。

招聘一個增加的特效團隊並不是一個容易的事情,首先,特效工作人員現在是很吃香的行業,也是很考驗技術能力的發展,而且特效在整部劇中起到關鍵性作用,不敢怠慢,所以所挑選的特效工作人員都是慎之又慎,就算價錢再高也好,特效做好了,作品所引起的效果也是不容小覷的。



火華說


都說電影或電視的特效比較貴了,貴的自然是技術人才和團隊。特別是有名的團隊和個人,如果是就做一部電影或者電視劇的投資方,誰又會拿出大部分錢去招聘,然後再養一個團隊呢,這樣不是即費力氣又費勁錢。與其花上比製片更貴的錢去聘人養人,還不如僱一次性的好了,或者乾脆自己做,要不現在哪來那麼多五毛特效,現在也有很多小成本電影不是一樣很受關心喜歡。但仍有一些觀眾不看好。這也是沒辦法誰讓聘特效團隊太貴啦。


有網友沒事兒還是會調侃下,說加個光就是仙草了?說真的為了以後影視業的發展,還是希望有更多好的特效團隊出現。


魚兒66009


小編能問出這種問題也是相當沒有職場經驗了。如果是項目制的臨時團隊,首先你就招不到牛人。其次你把組建一個團隊想象得太簡單了,搭建一個團隊從找人到全部到位以及工作磨合期間人員流動管理都是需要很多時間成本的。你真以為明天開拍今天人都到齊馬上開工然後結束後立即解散啊。算了還是回到第一個問題,所有招聘初期別人一問到你這個特效公司的背景,以及項目規模還有項目可持續性,然後以後公司發展前景規劃後續的可持續性,一聽完我保證有技術的人才都不會來。是個人都會選好的平臺可以積累持續發展相對穩定的公司幹吧。何況這些人根本不缺機會都是各大公司和獵頭高價爭搶的人,人家憑啥來你這幹呀……


Mira78984306


技術壟斷是一件有意思的事情,這也是資本的一種表現形式,資金加密集勞動力就能做到的話,那就應該表現為我國的影視特效反擊好萊塢了。但事情並非這麼簡單,和其他行業的至高機密一樣,技術是值得保護的重要資本之一。再細說我也就不懂了,除了知道摳綠,其他的我一概不瞭解


快樂的大豬蹄子


招聘一個特效團隊,費用成本比較高。整個團隊運作與管理需要管理者花時間和精力去管理。整個團隊龐大繁雜會導致團隊創新性和積極性下降。反而做不出好的特效。如果一個電影完全要依靠特效,那麼就需要一個專業特效團隊。如果不是,那就請一個專業團隊來做。效果更好。


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