在快速發展的中國，高等教育發展也是日新月異。能親身見證一所大學的成長，這不僅是份工作，更是在參與書寫和創造歷史。這樣一種成就感，相信也會成為吸引海外人才歸來的動力。所以，還在等什麼？走，回國去！
想回來找機會，但一時抽不開身怎麼辦？網絡視頻招聘不失為完美的解決方案。2019年4月3日，由中國教育發展戰略學會人才發展專委會、中國教育在線·學術橋聯合舉辦的第26屆全球網絡視頻招聘會正是為高校與人才所搭建的一個“面對面”的溝通平臺，網絡消弭了時空距離。
據介紹，本次招聘會吸引了300餘位全球各知名高校的學者參與，面試總次數超過2000人次，很多學者更是克服幾小時的時差，一直等待著這個與國內高校面對面交流的機會。
國內引才熱潮高漲，海外學者期盼歸國
參加本次視頻招聘會的學者大多就讀或者畢業於劍橋大學、哈佛大學、曼徹斯特大學、新加坡南洋理工大學、澳大利亞臥龍崗大學、奧克蘭大學、新加坡國立大學、首爾大學、東京大學等知名高校，留學國別覆蓋了歐美、日、澳、韓、新加坡等主要學術國家，所有學者均具備博士學位，95%參會學者的年齡都在40歲以下，其中30-35歲之間的佔比超過40%。與會學者所涉學科及研究領域廣泛，大多是國家急需的基礎研究領域的理工科專業。
在本次視頻招聘會間隙，學術橋小編採訪了幾位學者。在法國尼斯大學就讀信息與傳播專業的韓雪博士，參加了本次招聘會，跟蘭州理工大學等高校進行了交流，感覺不錯。據她介紹，她身邊有很多同學回國發展，報效祖國。雖人遠在海外，但也真切的感受到了國內求賢若渴的引才熱潮。韓雪博士表示大多數人才都能意識到祖國目前與未來的發展離不開基礎與高等教育的發展，因此也希望自己能為此貢獻一份力量。
來自莫斯科國立大學金融專業的李文正博士則表示，近幾年國內引才熱潮高漲，不僅反映了國內對海外人才的需求，同時也是對留學生們提出了新的要求，如何將學到的知識同國內對接，如何適應國內的學術環境，這將是一個無法迴避的問題。
對於此次全球網絡視頻招聘會，學者們都表示機會難得，網絡視頻的溝通方式，便利了遠在海外的學者與心儀高校之間的溝通，也期待未來學術橋提供更多這樣的機會。
▲海外人才面試中
值得一提的是，此次網絡視頻招聘會還吸引不少外籍學者的關注。來自伊朗的Akbar博士，在面試中向負責老師表示，自己特別喜歡中國，希望能入職中國高校，如果面試成功，他可以即刻來到中國。
高校高度重視招聘工作 人事處和院系領導共同招聘
▲蘭州理工大學視頻招聘會現場：在線交流
▲中南大學視頻招聘會現場：在線交流
▲暨南大學視頻招聘會現場：在線交流
▲溫州大學視頻招聘會現場
同樣受益匪淺的則是參與此次全球網絡視頻招聘會的高校，據瞭解，東北大學、暨南大學、蘭州理工大學 、深圳北理莫斯科大學 、江蘇師範大學、哈爾濱工程大學、西南大學、中南大學、上海外國語大學、華東理工大學、西北大學、溫州大學、寧波大學、上海師範大學、上海工程技術大學、江西理工大學、南京信息工程大學、蚌埠醫學院等近二十所高校參加了此次招聘會，不少高校更是人事處、各院系等主要領導坐鎮，他們紛紛對此次的人才質量以及招聘會效果點贊。
高校領導：要讓人才“安家樂業”
▲蘭州理工大學副校長曾華輝接受中國教育在線·學術橋遠程採訪
蘭州理工大學對於此次全球網絡招聘會極為重視，副校長、人事處、各院系領導全程參會，老師們更是全程無間斷的來面對應接不暇的學者。
蘭州理工大學副校長曾華輝在接受學術橋採訪時表示，網絡視頻招聘會是中國高校引才的一個很好的途徑，他也希望能夠通過學術橋提供更多的引才途徑和方法幫助他們引入一批擁有海外留學或是工作經歷的學者。據曾華輝副校長介紹，蘭州理工大學每年計劃引進博士100名左右，是甘肅省，省屬高校引進名額最多的高校。曾華輝副校長表示，蘭州理工大學對引進人才在生活、經費、科研平臺等方面提供全方位支持。首先是“安家樂業”，在“硬件上”，所有引進博士都能以市場價1/4的價格，分到90平米以上的全新現房；其次是在“軟件”上，學校建立了完整的人才引進培養體系，6年內，學校可以給優秀的人才提供134萬科研經費，並且西部地區還有地區基金和青年基金，可以保障人才安心做學問；另外學校所有一級學科、博士點學科都有省部級以上的科研平臺。同時，曾華輝副校長表示，蘭州理工大學支持青年學術人才自己組建團隊，獨立發展。
據瞭解，面試中，學者更多關注於高校的科研發展平臺及待遇等問題，參會的各大高校也詳盡的為學者做解答。此次招聘會促成多位學者與高校達成初步意向，部分高校更是直接邀請意向人才參加接下來與學術橋合作的高校論壇活動，如上海外國語大學、哈爾濱工程大學、江西理工大學等。
若您錯過了本場招聘會也不用遺憾，最近的一場全球網絡視頻招聘會將6月2日舉行（www.edu.cn/cv ）。學術橋作為海內外高層次人才服務平臺，每年都會組織多場高校論壇、全球網絡視頻招聘會及海內外現場招聘會，海外學者和高校可登錄活動官網瞭解。
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