職場小趣事，關注一起聊
面試的時候，最尷尬的場面不是談工資，找工作聊工資，是很正常的。最怕的就是：
HR問你是否有自己的職業規劃？小憨憨當年面試的時候，也是被這麼問到，那一刻，整個人都傻了。
擠破頭腦，編了個故事：第一年積極……第二年努力……第三年實在編不下去了。
原以為，只有我自己覺這東西太假了，直到現在才發覺，求職的真實心聲都是：很煩，職業規劃太虛了！
職業規劃，不現實？
有些網友對於被問到職業規劃的問題，感覺很煩，而且很不現實。
網友1：不想聽這種，我是一個很現實的人。
網友2：好煩被問到這個問題，我沒有規劃，編不出來。
HR有職業規劃嗎？
HR在面試中，聊不下去的時候，總會拋出職業規劃之類的問題，雖然答案都差不多是網上找的，但就是喜歡聽你們說出來。
問出這樣的問題，大家都很想問問HR是否有自己的職業規劃呢？
網友3：別搞笑了，HR自己都不清楚自己的職業規劃。
網友4：HR大多數都不知道自己的規劃，面試時，卻要問別人的規劃。
規不規劃，看公司
會問到職業規劃的HR，都會有一定的格局，但是，和HR聊格局，會不會搞錯對象了呢？
沒必要浪費精力和不懂的HR扯太多，況且，HR還不一定想聽。
網友5：這個還是得看什麼規模的公司，什麼格局的面試官，有些小公司裡的一個小員工，問別人職業規劃，估計他自己都不知道這四個字的意思。
職業規劃，能不問就別問
小憨憨認為，現在的時代節奏太快了，職業規劃能不問就別問了，一不小心就變的東西，沒什麼好談的。
一兩年的職業規劃：
無非就是努力學習，提升工作能力。但是，自己能不能入職還不知道，面試的時候有什麼好說的呢？
四五年的職業規劃：
不求上進的人，規劃目標就是想一切安逸就好。積極主動的人，規劃目標就想當老闆。這時候，你問他的職業規劃，你說他要不要如實回答你呢？真的是矛盾。
答：“我的職業規劃，5年後當你的老闆？”還是如何呢？
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