隨著社會經濟的發展，很多公司都已經融入了互聯網，在這個互聯網的時代，公司對職員的要求也是越來越高。在面試職員的時候，他們也是想方設法，想找到自己滿意的員工，於是，在面試的時候，他們就出一些考題讓求職者回答。
例如：“如何把一個蘋果，賣到500元？”還有“你最想要的薪資是多少？”這些題其實看似簡單，但是很多人，卻是為了能夠誇大自己，便胡亂編造回答，其實這樣就是害了自己，畢竟面試官都是經過經過培訓的，如果沒有一點經驗，那麼他們又如何能分到這個職位呢？
最近有一位朋友小張，他跟我分享了一個，自己在一家公司面試的案例。
小張，他是一位高中生，在外奮鬥已經有兩年了，他之前都是在58同城上找一些電子廠工作，每個月的工資也就三四千塊錢，因為他受不了電子廠的管理制度，最後為了挑戰自己，並重新在58同城上找了一份銷售的職業。
可是就當他在公司面試的時候，一位女面試官卻出了一道這樣的題。“午”字加一筆，是什麼字？女面試官說
第一位求職者，聽這個問題的時候，當時自己就笑了，這道題實在是太簡單了，就算是小學生畢業，我相信也可以回答出來。“午”字加一筆，是什麼字？我覺得是一個牛字，不知道面試官覺得我的回答對嗎？
面試官聽了他的回答，臉馬上就垮了下來，直接就把這位求職者給淘汰了，很明顯，這並不是她想要的回答。
接下來第二位求職者的回答，更是奇葩了，他直接說了一個生字，當時在場的所有人都笑了。面試官也暗自笑了，最後便讓他先回家等候結果，很明顯面試官他給淘汰了。
第三位就是小張，那你在哪就向面試官問好，然後開始回答問題。小張說道：我覺得午字加一筆，應該是一個玍字，不知道面試官我的回答正確嗎？如果不正確，希望你能告訴我真正的答案。
這時候面試官就笑了，就把小張給錄取了，因為小張的回答，讓面試官不好回覆，像這樣的思維，在職場上，其實並不是很多人都能夠有的。
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