叶宽林
1992年之前，我国没有养老保险缴费制度。当然，除了试点地区之外。
1992年之后，国务院发文进行养老保险制度改革，确立国家要建立养老保险缴费制度。
然后国家各地逐步建立起来的，就是我们现在的养老保险基金。
在没有实施缴费之前，我们国家统一认定的是，只要有国有企业连续工龄，就可以视同缴费。一般指国有企业的固定工，上山下乡时间以及国家机关工作人员工龄，复退军人的兵龄，都可以视同养老保险计算的缴费年限。
这个视同缴费年限，既可以用语言老保险计算公式中的基础养老金计算，又可以用于过渡性养老金计算。相当于双倍的待遇。
缺点在于当时没有建立个人账户，个人账户养老金是零。
给大家举个例子可能更直观。
比如，天津市的，一般来看，视同缴费工龄一年相当于增加1%上年度社会平均工资的基础养老金，和1%的过渡性养老金。
每一年增加2%的社会平均工资相当于什么呢？我们看一下各地2016社会平均工资情况。
如果我们的社会平均工资是每月6000元的话，2%社会平均工资就是每月120元。
而我们目前，灵活就业人员交费，100%缴费基数，一年也得14400元左右，问题是他带来的养老金增加，仅仅是1.7%的社会平均工资。
所以，说有视同缴费年限是相当合算的。
暖心人社
永远是学者
视同缴费工龄多少钱一年？
职工视同缴费，只是视同缴费年限，并没有视同多少钱。个人账户是没有这笔钱的，在计算退休金时，视同缴费年限参与计算缴费年限，但是不参与个人账户计算。
所谓视同缴费年限，是指在实行社会保险制度之前，按照国家和省有关规定计算的连续工龄或工作年限可以视为缴费年限。
视同缴费年限，就是工龄。
查悦社保APP
视同缴费年限实际上他是。在1992年之前参加工作的人群。才会有的年限！视同缴费年限，实际上是没有缴费，但是会认定成缴费了。
所以在右九二年之前参加工作的人群，并且有个人档案的话，那么就会有视同缴费年限。最终退休以后会有过渡性养老金。
视同缴费年限的计算，国家是根据140%左右的平均工资基数，来发放过渡性养老金的。所以如果说你实际的缴费没有超过140%。你的这个视同缴费年限还是要高于你的实际缴费年限。
但是如果你的实际缴费年限超过了这140%，那么视同缴费年限就不如你实际缴费年限。至于你说多少钱一年？这个不好算，还是要根据你们当地的社会平均工资，然后乘以这个140的系数！
社保小达人
退休计算视同缴费工龄多少钱一年？
什么是视同交费？
缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。
视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。涉及视同缴费年限的人员
（1）固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金；
（2）机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；
（3）复员退伍军人；
（4）城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
视频讲解：
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社保分析师
这个问题问得好。希望所有有视同缴费年限的按灵活就业方式缴纳养老保险的人关注。
什么是视同缴费年限？指国家未办理职工养老保险社会统筹前您的工龄。那时国有企业按计划经营，盈亏都是国家承担，职工按《劳保条例》、后改按国发（78）104号文件规定的条件核发退休职工工资。基本规则是根据退休前的工资按工龄予以不同的折扣，如工龄达四十年以上的可以达到百分之九十五。机关事业单位在并轨前，一直使用这种方法。
那时，企业利润也全部上缴国家，企业没有自主权，企业支付退休人员工资，实际是国家通过企业来支付。因此，灵活就业的原国企职工完全不必担心视同缴费年限。
现在回到重点，视同缴费工龄值多少钱一年？大家知道，我国以前实行的是低工资多就业的劳动政策，且从一九九八年以后企业放开工资管制，企业职工从那时起没再晋过级。那怎么计算呢？先是按您一九九二年至退休时的逐年缴费基数和全省职工逐年平均工资相比，得出您每年的缴费系数，逐年相加，除以年份，得出您的平均系数（后来改为从一九九六年起）。注意，这个平均系数与您的过渡性养老金数额高低有着决定性的关系，因为这个系数将和您退休前一年的全省平均工资一起乘以您的全部工龄。因此，希望灵活就业的原国企职工根据自身能力，尽量按全省平均工资1的系数缴纳养老保险，别是视同缴费年限长的老同志，咬咬牙，坚持一下。打个通俗的比方，一直按1缴费，您退体时才能享受到改革开放的成果，按百分之六十缴，刚低化了您的视同缴费年限。为什么机关事业单位退休人员退休工资高？要知道在一九九六年以前他们的工资与企业相当，但他们是用现在领的高工资均化全部工龄。您如果一直低缴费，则在用低工资均化您的全部工龄，包括视同缴费工龄。现在，不是有人说拿的钱多贡献就多，当年，大家拿的工资差不多，贡献应该是差不多的吧。所以，请您珍视您的视同缴费工龄，别浪费了。
归根结底，视同缴费工龄值多少钱一年，取决于您的缴费系数。
视同交费年限！首先是规定了1994年前参加工作的人，才有视同年限！比如:80年参加工作的计有14年工龄为"视同交费年限″这14年工龄怎么计算"退休工资"呢？视您94年前最后一次"单位，上级主管部门，劳动局″共同核定你的工资级別工种及管理岗位职级！即:几级工？几级"干部″(后为企业管理岗位级别)而再根据核定标准来"核定″你这14年工龄工资！再加你"缴费年限"的工龄工资，再加你"个人帐户″的%分几，三部份组成的！
用户黄山路老芋头
我们参加基本养老保险的视同缴费是按年算的，我现在就按这个思路回答你。
我们参加职工养老保险的中人，才有视同缴费年限。视同缴费年限是指参保人参加养老保险统筹前的实际工作年限。
视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费是由政府承担的（见社会保险法第十三条）。 在我们退休确定按月领取的养老金时，社保局会按照规定与你个人账户的数额一起做为一个条件来确定你按月领取养老金。因此我们也可以这样认为：视同缴费是我们基本养老保险个人账户金额的来源之一。
我爱我家214230147
这个“视同缴费”一般指固定员工，当国家缴费政台以后，你的实际年龄已到退休，应缴15年，你实际缴了十年，余下五年由单位代交，国家认同的，视为“视同交费”视同交费只同意年数，不出现缴费数额。
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要问中国人退休以后能拿多少钱？又是如何计算出来的？恐怕只有陈景润知道。
