6月12日上午，四届市委全面深化改革领导小组召开第十三次会议，市委书记、市委全面深化改革领导小组组长曾永涛强调，要深入学习贯彻习近平总书记人才工作重要思想，树立战略思维、全球视野，以深化人才发展体制机制改革为抓手，大力营造人才发展的良好环境，最大限度地激发人才创新创造创业活力，为推动安顺经济社会发展提供强有力的人才保障。
市委副书记、市长、市委全面深化改革领导小组副组长陈训华传达学习中央全面深化改革委员会第二次会议、十二届省委全面深化改革领导小组第七次会议精神。市领导尹恒斌、刘彤、王猛舟、熊元、廖晓龙、彭贤伦、周丽莉、周涛出席会议。
会议听取了人才体制机制改革工作情况汇报；审议通过了《关于深化人才发展体制机制改革奋力推进富美新安顺建设的实施意见》、《安顺市柔性引进名医生名教师名专家实施办法（试行）》、《安顺市地方性法规立项办法（草案）》和《关于全面推进安全生产领域改革发展的实施意见》。
曾永涛指出，人才是经济社会发展的第一资源，是最具活力的发展要素，任何一个地方的发展都离不开人才的支撑。近年来，我市不断加大人才工作投入，创新人才发展体制机制，充分利用人博会、高校引才等平台，引进了一大批优秀人才到安顺发展兴业，为经济社会发展提供了有力支撑。同时也要清醒地认识到，与我市经济社会发展的要求相比，人才总量仍然较小，结构不尽合理，体制机制还存在一定的问题。全市上下要进一步深化对人才工作的认识，推进人才机制体制改革，健全完善人才引进培养、考核评价和管理使用机制，念好“引、育、管”“三字经”，充分调动各类人才的积极性，使安顺成为各类人才的汇聚之地、发展之地、成功之地。
曾永涛强调，各级各部门要在“引”字上下功夫，转变思想观念，创新体制机制，完善引才政策，聚焦引才领域，拓宽引才思路，努力在人才引进工作中找准定位，有所作为。要在“育”字上下功夫，坚持引进和培育并重，结合我市产业发展和经济社会发展需求，创新培养机制，加大培训力度，强化实践锻炼，因地制宜地挖掘培养现有人才，盘活用好本土人才，充分调动现有人才和本地人才的积极性、主动性和创造性。要在“管”字上下功夫，坚持党管人才原则，转变政府管理职能，完善使用评价机制，把握好市场经济规律、人才成长规律和社会发展规律，努力形成更加科学高效的人才管理体制。
市委办、市政府办有关负责同志，市委改革办主任、专兼职副主任，各专项小组联络员，市直有关部门主要负责同志参加会议。
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