在求職面試過程中，語言的表達非常重要，它是展示一個人的知識、智慧、能力和氣質的主要渠道。恰當得體的語言無疑會增強你的競爭力，幫助你獲得成功，而不加禁忌的語言則會損害你的形象，削弱你的競爭力，甚至導致求職面試的失敗。
那麼，在求職面試中要注意哪些影響自己的成功的忌語呢？
1.不要不懂裝懂
有些專業性很強的問題，而你又確實不懂，就不妨坦率承認，千萬別說“我想想”，再怎麼想也沒有結果反而會給考官留下不懂裝懂得印象。有時考官出這一類的問題就是想驗證一下你是否誠實，如果你坦率承認自己不懂，你被錄用的概率只會更高。
一個年輕人去一家廣告公司應聘文案策劃。老闆問他:“你以前 做過這類工作嗎?”年輕人說:“沒有，但我有信心做好。”
“既然你沒做過，信心何來?”
“以前我也是搞文化工作的，跟文案策劃相近。這樣吧，如果我做得不能讓您滿意，我一分錢不要就捲鋪蓋走人。”
老闆同意了，並交給他一項文案創意的任務。‘他不敢掉以輕心，先將公司以前的成功個案借來細細揣摩，直到心裡有底了才著手工作。 他一邊揣摩老闆的意圖，一邊調動腦子裡所有的靈感細胞，精心策劃， 覺得無懈可擊了才交給老闆。結果老闆只改動了幾個字就通過了，同時交給他一個更加複雜的廣告文案創意任務。
因為有了初次的成功，他對自己的能力有了更多的信心，在這種鼓舞下，他不像第一次接任務那樣拘謹了，思路活躍起來，也不再刻意迎合老闆的口味，完全依照自己的感覺創作。當他把初稿交給老闆時，老闆仔細看了一遮，半天沒吭聲。年輕人心裡不禁緊張起來: 難道老闆不滿意?這時，老闆吁了一口氣，說:“你是這方面的天才， 好好幹吧！”
2.著急問待遇
“你們的待遇怎麼樣？”工作還沒幹就先題條件，何況還沒說要你呢！談論報酬待遇無可厚非，總是要看時候，一般應該在雙方已有初步意向時在委婉地提出。
3.說話不合邏輯
考官問：“請告訴我你的一個失敗經歷。”“我想不起我曾經失敗過。”這樣說在邏輯上講不通。又如：“你有何優缺點？”“我可以勝任一切工作。”這也不符合實際。因此在回答考官的問題要符合邏輯，不要說話不合邏輯。
4.說話拿腔拿調
有一位從新加坡回國求職的機電工程師，由於在新加坡待了兩年，“新加坡腔”比新加坡人還厲害，每句話後面都長長地拖上一個“啦”字，諸如“那是肯定的啦”，半個小時面試下來，考官們被他“啦”得暈頭轉向，臨別時也回敬了他一句：“請回去等消息啦！ 如果說話是這樣的話，就很容易給主考官留下一個不好的印象，也會讓考官覺得“太做作”。這樣的話，在面試中就會很容易失敗。
總的來說，在求職面試的時候要避免以上的幾點面試口才忌語，在面試的時候不要讓考官覺得自己很無知、很膚淺、很做作。所以，學習求職面試口才就很重要了，如果想要了解更多過於面試口才方面的技巧，可以進入新勵成網站進行瀏覽。
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