导语；面试官；5个橙分给8个人？大学生，资深人士， 农民工高情商回答
作为一名优秀的求职者，如果想要找到自己心仪的公司，那首先就是得选出自己心仪的公司，然后逐一投递简历，接着那就是等待公司给自己答复了，但是大多数人都投递简历这个动作都做的非常好，但是在面试这关要想过，那就没有那么容易了，最近听说朋友们说的一些关于面试的奇葩经历，接下来我们一起来看看，面试官；5个橙分给8个人？大学生，资深人士， 农民工高情商回答。究竟是怎么回事吧。
小张自从高中毕业之后就一直都在工地上做着体力劳动的工作，年轻的小张觉得自己不想一辈子就这样碌碌无为，于是内心蹦出一个新的想法，那就是要改变自己，如果别人可以坐在办公室里面赚钱，那么我为什么不可以呢？抱着这种想法的小张便说干就干，通过朋友的推荐，小张获得了一次面试的机会，精心准备了一番小张，便踏上了改变自己人生轨迹的道路。
小张坐了一个多小时的公交终于来到了面试的地方，刚刚坐下的小张就看着前面几位求职者，走进了办公室面试，这不由的让小张开始紧张起来。
第一位求职这是一位刚刚毕业的大学生，面试官看着大学生，漂亮的简历表，满意的点点头，开始了面试题；面试官提问，5个橙分给8个人？你会怎么做？大学生一下子就愣住了，心想这根本就不公平，不管怎么分都不合适，于是大学生想了半天说，我去再买3个回来.面试官笑着请大学生回去等消息了。
接着就是第二位求职者，这位和第一位与众不同，32岁的年纪，一看就是社会精英，面试官满意的问这位求职者，5个橙分给8个人？你会怎么做？求职者沉默了一分钟，接着就说，我会按职位的大小给人分配，如果剩下三个人没有分到那也没有办法。面试官笑了笑，站起身来请这位求助者回去等消息了。
紧接着第三位求职者就是农民工小张了，面试官看着小张黝黑的脸颊，有点不耐烦的说着，5个橙分给8个人？你会怎么做？农民工先是一愣，橙？接着就快速反应过来了；榨成汁，一人一杯呗。面试官此时才认真的看了看小张，紧接着几个面试官开始私下讨论起来，几番商量下来最后决定录用了小张。
结语；面试官之所有会设置这么奇葩的问题，主要是想考验求职者的反应能力，毕竟销售类的工作和客户交流时，如果不能快速反应过来，那必将错失机会，小张的反应和应对能力远远超过了其他求职者，这才使他顺利的获得了这份工作。如果你身边也有这么有趣的事情，欢迎在下方留言。
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