據傳馬雲會在明年十月辭任阿里巴巴董事局主席一職，只擔任董事和在幕後指導企業運作，由張勇接掌董事局主席，這則消息被傳得沸沸揚揚的，馬雲辭任後將全身心放在教育事業和公益上去，在世人眼裡馬的做法實在令人匪夷所思，世上的人拼命工作都是為了得到顯赫的地位和權利，可能幾輩子的奮鬥都難以達到馬雲現在的高度，而相反馬雲達到了世人難以企及的成功，卻要淡薄名利選擇退出，而且還是要當一名老師，豈不令人費解？

其實馬雲的做法是相當高明的，因為阿里巴巴發展到今天，已不是一家企業那麼簡單了，已成為一個經濟體，而馬雲等創始人要將阿里做成百年老店，而將企業做成百年老店的根本就是要靠制度治理和一整套規範化的用人體系，不能依靠人治，所以馬雲在他54歲還算年富力強之時主動讓位給年輕的一代，讓年輕一代有充足的時間去進行實操，通過實操積累經驗，而自己能在一旁指導，使他們將來成長為阿里的棟樑，這樣就保證阿里交接順利，避免了管理層出現斷層的問題，創始人過去創出企業的輝煌，而管理層團隊憑學習得到的經驗和努力再續輝煌，這樣就保證阿里一直保持強盛運作下去。

假如馬雲現在不願退下的話，繼續幹十年二十年可以講還是無問題的，但這樣出現了兩個問題，一是年輕一代無實踐經驗，將來在馬雲到了六十多歲，真要退休時會出現青黃不接的問題，這樣的話企業會倒退，被其他企業迎頭追上，二來互聯網企業講究的是快人一步的技術創新，以及追尋新的市場需求點，這就需要年輕有為的管理者才具備這個幹勁和思想，所以要使企業永遠保持創業激情，就要輸入新鮮血液，這就要求培養好新的年輕一代作為接班人。所以講馬雲的退是全為了阿里的進。