小镇独走688
我一朋友就是单纯的怕，不愿去上班，公司还不给辞职，不知道是什么情况
好剧分享舍0
是我自己不够强大，所以现在不得不出来上班，结果被隔离啦，如果我足够强大，就不急着出来上班，就不用被隔离，这和在家不能去上班有区别。
我老板倒是一直在和政府沟通，申请让我们去核酸检测，然后接触隔离，但是居委会说不行，就算检测过了还是要隔离够14天，这下就比谁比谁更强更大了，
我是曦曦啊
对啊，我被公司通知待岗了！所以有没上班，公司通知说，可以先找工作，找到后办理离职！对于这个特殊时期，每个公司都会考虑运营成本！而销售部公司收入的来源，所以轻易不会动，培训部则不一样，辞退之后等需要的时候可以再招聘！所以我就下岗啦，公司的工资也没有发全，个人觉得就算是公司能一次性洁，他也不会给结。借着疫情为借口，有各种理由！你又能有什么办法那？只能重新找工作啦，可谁也知道现在这个特殊时期，找工作怎么可能是一件容易的事，对于我这个也不是应届，也不是人才的人。
张三嫂
首先，要对疫情有个正确的认识。目前，疫情的形势还很严峻。已开工的单位都有不得已的原因，有的是订单压得紧，有的是国际订单再不开工就会影响长期合作。只好在采取严格防护措施的情况下复工。我今天出去办事，发现各卡口的检查措施比之前更严格了，进出都要测体温，问他们原因，他们说目前的复工潮是引发再一次疫情爆发的重要环节，所以一定要更加慎重。如果企业的经营情况还可以拖一拖再开工的，肯定是尽量拖一拖更好，更安全。并非题主所说的做大做强之类的。
笔未成说成长
虽然疫情有了很大拐点，进入了尾声。但还没有完全消退。
前段时期，有些单位为了生产的需要，曾有陆续复工的现象。
他们做到了严加防控，采取了极为安全的防疫措施，国家和政府部门采取了一系列防疫防控政策。对他们公司也大大的加强了防控部暑。
谁料想，还是让这个顽固的病毒，钻了空子。由于复工现象，又有了人传人，病毒传播的现象。再一次又掀起了由于复工而造成病毒传播的高潮。在那千钓一发的时刻，政府和有关部门，急中生智，极大加强了防控的补救措施。公司只好又知难而退。选择推迟些时日再来复工。
甚至有的公司灵活运用了网上复工。虽然效率有些欠佳，但总也比按兵不动强些。最起码能缓和了一些经济危机。这也是没有办法的办法。
现疫情基本上得到了控制，但还没完全消退。有部分工司再次又掀起了复工的热潮。
由于前车之鉴，为了防护于末然，人民都加大了对这方面的意识，不敢怠慢，有条不絮地做好了复工的计划布署。
但还有一部分工人呆在家中，焦头烂额。为复工的打算却一头雾水，不知如何是好，而感到惊慌失措。前怕狼，后怕虎，没有了主见。而一拖再拖。也许是让这个病毒惊吓过度吧！一旦被蛇咬，十年怕井绳。心里没有了安全感而惶恐不安。
还有一些单位，他们也想复工。但他们的公司资本条件有限，很多条件都达不到对自已工人的防护措施，达不到对工人的健康安全，而做到安然无恙。只能看病毒发展的视局而定。他们也不想小不忍，而则乱大谋，再给国家和医护人员再增添不必要的麻烦。他们心领神会。所以有了戒备之心，心有余悸。
以上所述，就是我对疫情还没有上班的朋友，是不是因为自己或所上班的单位还没做大做强的解答。
只不过，这只是我个人观点。如有说的不对的地方，请指点一下，在此谢谢了！！
坐在草坪上飞扬
这个题目略显宽泛了，没上班也可以分三种情况来看:
一 不去单位，在家办公
工资照发，奖金给新的考核政策，这是企业响应国家号召避免交叉感染，良心公司，相信公司很强大，或者在强大的路上。
二 有工作但无事可做
如果疫情前工作好好的，但是因为疫情原因被劝退的，降薪的，或者延长放假时间但是不给薪资，这样的情况就要看自己在单位的价值了，如果你是可有可无的角色，那么就算没我疫情你也会被劝退的，这还是自己不够强大呀。
三 自由人
如果是短工这种，没有跟用人单位签订劳动合同，工作不固定，那么这时候估计就和待业是一样的了，不过也无所谓了，你本身就是这么任性、洒脱的人，何必在乎这些。
所以，不管哪种情况，只有你是有价值的人，那么用人单位会想尽办法留住你，跳槽也不怕没有单位不要你。
快点动起来吧，不要在家喊着无聊了，趁此机会赶紧充电，提升自我价值和竞争力才是硬道理。
2018何仙姑
疫情上班跟单位有没有做大做强没关系，由于此次疫情的传播速度比较快，病毒潜伏期比较长，一旦传染面临严重的呼吸困难，国家对复工也采取了“能复尽复”的要求，由于很多大公司总部都在都市里的写字楼里，人员比较集中。为了防止传染才不得不延迟复工。并且现在医用口罩比较紧缺，这也是复工障碍。还有饭店，现在复工的饭店都是只外卖，不在店内就餐。这个时候，饭店复工就很尴尬，他要复工就要缴房租，可又没人去店里消费，仅靠外卖能赚多少钱，钱都让外卖平台抽走了。咱们到饭店吃饭的原因不也是吃个气氛么。如果没这个气氛，不如在家吃呢，如果饭店选择不开业，就能给房东协商免房租的事，由于疫情，相信房东也不能这么无情，他要无情，我们就让他上头条。还有就是现在公共交通没有全面放开，去上班就面临着要么开私家车，要么打的，这也不是所有人或公司都能接受的。
谢谢大家关注，有不同意见，欢迎评论，最喜欢“杠头”。
生活的左和右
有关系，但应该不完全。主要存在三个方面的原因。
原因一：当地的防控政策要求。
受当地防控政策的要求，人员要进行隔离，通行要有限制，开工要提交多种材料，导致有些单位不能开工。
原因二：企业自身不愿意复工。
有的企业可能受季节性影响较大，或者生产可以向后延期的，一般不愿意冒风险，所以会选择不开工。
原因三：职工的意向。
疫情期间涌现了多种民主制度，通过集体讨论决定是否开工，而职工选择不开工，也会推迟复工时间。
个人感觉此次疫情对企业也是一种大浪淘沙式的筛选，挺过来的企业会越来愈强，因为不光检验了企业自身的实力（有钱、能扛），也加强了职工的凝聚力（知道工作不好找，会倍加珍惜），祝愿各企业愈来愈好！
灯塔上的蜗牛
我感觉这个和单位强不强大没有关系。
现在因为疫情没上班的大多都是餐饮部门、个体工商户、学校及各种娱乐场所。因为这次疫情主要是通过空气飞沫传播，本来春季就是流感多发季节，咳嗽打喷嚏都会带出飞沫，容易加快传播速度。因为以上这些场所人群密集，来往人流量大，更容易交叉感染！如果现在准许这些场所营业，一旦出现疫情，可能需要更久的隔离，我们国家正在全力以赴控制疫情，所以没有上班的朋友耐心等待，疫情很快就会过去！✊
70后红姐
陌生的朋友，你提出的这个问题，我能认为是在辛宅乐祸的嘲笑因为疫情而宅在家中的朋友们和因为疫情而不得不暂停经营的企业吗？
并不是所有宅在家的没有上班的人们或暂停经营的企业都不够强大，而是他们所所属的行业性质的需求因受疫情的影响而不得不暂时待业或停工。这也是为疫情能得到更快、更有效的控制而做出的贡献。因他们待业家中或暂停经营而距离预定目标越来越远，他们待业家中也许生活会很拮据，企业暂停经营也许会带来破产的风险，但是他们也不会为了增加社会负担而贸然行动。
比如现在一直处于停业状态的旅游行业，你说他们的从业人员不够强大吗，携程、去哪儿、飞猪、旅游国企以及各地的旅游景区、连锁酒店等等这些不够强大吗？但是他们会只为自己的利益而经营开工吗？国家文化部、旅游局等为什么又为他们开放出那么多补助措施呢？这些都是因为疫情影响不得已而为之。这些都不是因为个人或企业的强大与否而决定的
正所谓一方有难八方支援，齐心协力共同度过危难，这才是中华名族的精神。
———————
The End
对此，你有什么看法呢？请留言，大家一起交流。
