一、开会总坐后排的人，大部分都不会升职
我在上大学的时候，性格比较内向，特别钟爱坐后排，每天早早来到教室，就是为了抢到最后一排的位置。
上班之后，情况也差不多，每逢开会，我就跟大家一起抢夺后排，生怕坐到了前排。
后来，有一个做HR的老前辈提醒我：“开会总坐后排的人，大部分都不会升职。”
一语惊醒梦中人！我仔细回顾了过往，确实发现：那些升职快的人，都喜欢坐前排。
后来， 我又留意观察了不同位置的人，在开会时的表现。
坐在后排的同事，不是在走神，就是一些无关紧要的事情。
有一些人只扮演听众的身份，不在意领导的发言，只顾发呆玩手机，也不参与其中，只有在需要自己发言的时候，赶紧求助身边的人要个答案，企图蒙混过关。
而那些，坐在前排的人呢？
他们看起来总是十分认真，时不时作出思考的表情，一副听得极为认真的样子。
还有的，会拿出纸笔来，认认真真的记录会议讲话。
我扪心自问，如果我是领导，会更喜欢哪种员工呢？
答案显然是后者，因为他们看起来更关注公司的发展动态，把事情交给他们，我会更放心。
而后者呢？他们一副事不关己的样子，把事交给他们，我是真的不放心。
原来，人与人之间的差距，在开会的位置上，就已经拉开了。
你的无所谓，领导看得清清楚楚！
从而，我也明白了一个道理：把自己无所谓的态度表现给领导看，几乎等于是葬送前程。
二、越是聪明的人，越喜欢“坐前排”
公司里那么多同事里，最令我钦佩的就只有老板的助理小张。
某次老板让我负责接送一个客户，需要在早上6点接机，还顺便让他的助理开车接送。
小张以沉着稳重闻名于公司，有机会目睹他的工作作风，我欣然接受这个安排。
隔天我提早两个小时出门准备在公司楼下等小张，在去的路上我心想小张平时做事那么严谨又很守时，肯定会比我先到。
出乎意料的是，公司楼下空无一人，我左等右等。终于等来了一脸沉重的小张，心想大概是觉得迟到不好意思吧，也没多想，打个招呼后便坐上车。
事后，老板突然质问我，难道你不知道小张当时去找你的路上，不小心出了意外，手受伤了吗？你一点都没看出来吗？
小张受伤了？不会吧？
那天早上的小张可是什么也没说呀！
原来，小张的手在来接我的路上就受伤了，但他一言不发，撑到了工作结束再跟领导请假去医院检查。
对于这种处理方式，我打从心底里佩服。
受伤后，他没有哭哭闹闹直接跟领导提请假，而是完成工作后，再亲自跟老板请病假。
没有大张旗鼓宣传自己带伤接送客户的事情，而是采用一种低调不张扬的方式，直观的跟老板说明自己带伤工作。
低调而又不失内涵，完美的展现出自己的尽职尽责。
很多人觉得这是自己的本职，无需多报备，也不需要专门跑去找老板邀功，结果呢？你不主动说，做得再辛苦领导也不知道。
其实，在职场中，展现自己，也是我们的工作内容一部分。
充分的展现自我能力，让领导看到你的敬业与辛苦，也是另一种“坐前排”。
三、聪明人，总能找到“显眼的前排”
在毕业那会，我和舍友小何一起投简历，结果我的全部石沉大海，他却收到了好几份工作。
这结果令我很惊讶，于是向小何请教，小何告诉我：“一个公司的面试官一天要面试那么多的人，不太可能仔仔细细研究你的每一个字，他只需要扫描你的简历上面有没有他想要的东西，如果有，你肯定就通过了！”
于是，我拿着他的简历跟我的简历对比。
结果发现，小何的简历上面都是各种数据、指标。比如，担任学生会部长，负责与合作商对接，联系60家客户，深度发展的有10家，保持长期合作的有3家，为公司建立了长期合作的资源库……
而我的呢，都是在校期间担任的职位、参加了什么样的比赛、获得了什么样的奖项、老师的评价等等大白话。
为什么公司如此关注数据呢？
因为这些数据指标不仅仅是你创造的成果，还能跟公司直接表明我能带来多大的而利益的数据。
小何的简历之所以能够脱颖而出，就是因为这些数据正是面试官们最关注的地方，通过数据和指标，他们可以直观的了解你的能力。
因此，简历中的数据类信息，其实也就是简历中的前排。
你的能力再强，可是，你却没有在简历中展现出来，没有坐到前排，谁又知道你有多少价值呢？
四、那些升职加薪迅速的人，都是“移动的前排”
前段时间，下班去朋友的公司找他，在等待的过程中看到有两个人在跟他汇报工作进度。
女生特别会讲，详细的解说了项目的完成度、成果、遇见的问题……声情并茂，仔仔细细把每一个数据具体的汇报给朋友。
而轮到另一个人的时候，她很直白简短的汇报工作的结果，没有任何的修饰。冷冰冰的汇报完毕后就等着朋友提问她。
没有对比就有伤害，未来成功晋升的是谁、谁更有发展的潜力，这都显而易见。
想要获得别人的信任，就得让别人感受到放心，事事安心；想要获得别人的投资，就得让人产生物有所值的想法。
在职场待得越久，就越发现，那些升职加薪迅速的人，都是“移动的前排”。
他们总能找到机会展现自我，让领导看到他们的努力与功劳，让领导“不得不”提拔。
而相反的，那些工作多年，却依然待在底层的人，他们也许工作同样的努力，但因为不懂得展现，不愿意做前排，结果就是付出再多，领导也毫不知情。
所以，如果你想要获得升职加薪的机会，不要再坐后排了，勇敢的走向前排吧！
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