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現在很多人求職時都會問用人單位是不是有“五險一金”，而人們在領工資時都會看到會扣除“五險一金”，那麼，五險一金到底是什麼呢？它對我們的哪些生活進行保障呢？
首先，五險一金各有各的用處，相互之間的作用是不能混淆的
什麼是五險一金？
五險是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等五險，一金是住房公積金。
目前五險一金是法律規定的用人單位給予勞動者的五種保障性待遇。
其中養老保險、醫療保險和失業保險等這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，各自負擔一定的比例；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔，個人不需要繳納。住房公積金是企業和個人共同承擔， “五險”是法定的，“一金”不是法定的，是以一種企業的福利而存在。
失業保險是為了勞動者繳納的短暫失業而提供的保障費用，主要針對的是由於各種原因而臨時性失業出現經濟困難的救助。
養老保險是為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金。
其次，辦理退休時，失業金和退休金是一種什麼關係？
前面說到，失業保險金是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。因此，如果已經辦理退休手續，失業金就已經沒有了任何意義。
失業金是指在勞動期間內被動失去勞動機會、在尋找新的勞動機會時出現家庭困難而給予的臨時性補償，因此，當辦理退休手續時，由於已經有退休金或者社保的存在，失業金就已經與你無關了。
退休金與養老保險有關，是由於工作期間繳納了一定期限的養老保險，從而在退休以後可以領取養老金。
養老保險是為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金。
退休金也可以叫做養老金，是因為退休金是與養老保險相關的；由於退休金是在退休以後領取而稱為退休金，但是已經與以前的退休金從單位領取有本質的區別，而是由社保部門進行統籌管理和發放，所以也有的人叫社保。
退休時要領取養老金或者社保並不容易，退休之後要領取養老金必須在勞動期間累計繳納15年以上才可以，未滿15年的不能享受到領取養老金的待遇。
失業金只是在未退休前有一定的作用，而退休金或者養老金則是從開始退休時享受的待遇，兩者沒有任何關係，特別是在辦理退休手續後，已經沒有了失業金只有退休金或者養老金。
我是財經文化評論，專注於財經金融熱點問題分析評論
財經文化評論
樓主你好，在辦理退休時失業金和退休金實際上是沒有直接關係的。因為這個退休金的待遇是不根據領取失業金或者沒有領取失業金來決定的，而是根據自身的累計繳費年限，平均繳費指數和社會平均工資，這三個主體條件來決定的，也就是說只要是你能夠保證擁有自己所構成的累計繳費年限，那麼將來才會獲得足夠高養老金的待遇。
但是領取失業金如果說沒有直接的關係，實際上相對來說它是有一定間接的關係，這個間接的關係主要就在於領取失業金期間的這兩年之內，有些地區是不允許來繳納我們的職工養老保險的。所以說這種情況下對於我們來說，那麼就會造成職工養老保險累計繳費年限的缺失，從而會影響今後養老金的待遇。
但是這個不允許繳納職工養老保險的情形，只是個別地區，如果說你所在的地區是允許繳納基本養老保險的話，那麼就不會影響到你個人養老金的待遇，所以說這個養老金的待遇，還根據你的這個累積繳費年限是成正比的一個關係。並沒有和我們的失業金有直接的關係。
懂社保
辦理退休時，失業金和退休金是沒有關係的。
失業金，是失業保險待遇的一種，相關待遇有失業保險基金承擔。
退休金，是養老保險待遇的一種，相關待遇有養老保險基金承擔。
失業保險和養老保險是我們國家的五大保險之二，相互的保險基金都是獨立的。
養老保險基金
2018年，我國參加城鎮職工基本養老保險的人數是41902萬人，其中離退休人員11798萬人。2018年，城鎮職工養老保險基金收入51168億元，支出44645億元，養老保險基金累計結餘50901億元。
職工養老保險的待遇計算方式是基礎養老金＋個人賬戶養老金。計算公式全國統一，主要和本人的繳費基數、繳費年限、退休年齡、當地的社會平均工資等因素有關。
另外，我們國家還有城鄉居民養老保險參保人員52392萬人，其中享受養老金待遇的人員15898萬人。2018年養老保險基金收入3838億元，支出2906億元，城鄉居民養老保險結存7250億元。
城鄉居民養老保險待遇，跟國家補貼和個人繳費累計餘額有關。
失業保險基金
失業保險基金參保人數要低得多。2018年參保人數只有19643萬人，年末領取失業保險金人員223萬人，全年累計為452萬人發放失業金待遇，平均失業金水平達到了1226元每月。
實際上失業保險待遇，除了失業金以外還有為失業保險人員代繳基本醫療保險，2018年累計代繳92億元。
另外，國家還有穩崗補貼政策，2018年共幫助職工6445萬人，另外發放職業技能提升補貼60萬人。
2018年失業保險基金收入1171億元，支出915億元，累計結餘5817億元。
所以，失業金和退休金是完全獨立的兩種待遇，互不相關的。
暖心人社
辦理退休時，失業和金和退休金是一種什麼關係？其實辦理退休時，失業金和退休金是完全沒有關係的。辦理退休後，我們領取的退休金或是養老金，而失業金只有在退休前才能產生。
在退休前，用人單位為勞動者繳納了失業保險，如果繳納失業保險連續滿一年以上，因為非本人意願而導致失業的，可以根據繳費年限的長短，領取失業保險金，失業保險金領取的最長時間為24個月，如果在領取失業保險金期間，繼續繳納了養老保險的，中間沒有斷保的月份，那麼繳費年限可以連續計算；如果中的間有斷保的月份，那麼繳費年限可以累計計算。領取了失業保險金後，如果達到法定的退休年齡，同樣可以按照社保法的規定辦理退休。
失業保險和養老保險，是我們在職時，用人單位按照社保法的規定，繳納的兩個不同的險種，繳納失業保險的目的，就是為了今後失業時，能夠依法享受失業待遇；而繳納養老保險的目的，就是為了能夠達到法定的退休年齡時，順利辦理退休，享受養老金待遇。失業保險和養老保險，都屬於社會保險，都是由單位和個人按照繳費比例進行繳費，但兩者的功能是不一樣的，失業保險享受待遇的前提是在在崗時失業領取的待遇；而養老保險是在辦理退休後才能享受的待遇，因此是屬於風馬牛不相及的兩件事情。
那麼之前領取過失業保險金的人，對於今後領取養老金有沒有影響呢？這是完全沒有影響的。由於養老金的高低，不是取決於是否領取過失業保險金，而是取決於在崗期間的繳費基數、繳費年限，個人賬戶資金總額和退休時上一年度的職工社會平均工資。即使在退休前領取過一次甚至幾次失業保險金，但是在失業期間繳納了養老保險的等，對養老金的高低是完全沒有影響的，但是如果領取失業保險金期間，養老保險停繳或是斷繳，那就要導致繳費年限的減少，從而減少個人賬戶資金的增長，這對養老金是有一定影響的。
綜上所述，在辦理退休時，失業金對於順利辦理退休和領取退休金是沒有影響的，兩者沒有關聯關係 。能否順利辦理退休，關鍵是看是否達到法定的退休年齡，養老保險繳費是否達到15年以上；能否領取失業金，關鍵是看是否繳納了失業保險，是否屬於非本人意願而導致的失業。所以失業金和退休金是風馬牛不相及的兩件事情，沒有一點必然聯繫。
幫兄愛唱歌
樓主你好，辦理退休的時候，失業金和退休金是一種什麼關係？我們在辦理退休的過程中，失業金和退休金其實並沒有直接的關係，我們享受到退休金的待遇，它的計算條件主要是根據我們實際的累計參保年限，平均繳費指數和你所在地區的社會平均工資來計算的，所以說根本是不會考慮失業金待遇的因素。
那麼失業金的待遇實際上有很多人，甚至是絕大部分人不具備享受失業金的條件，因為領取失業金的條件是需要公司方面單方面解除我們個人的勞動合同，那麼只要符合這樣的條件才可以享受到失業金的待遇，所以說領取失業金的人可以說是少數群體。
那麼領取失業金會對我們退休金造成一個什麼樣的影響呢？其實最主要的影響就是在有些地區規定領取失業金期間呢，這兩年之內是不允許自己來參保職工養老保險的，如果說是這樣的一種規定的話，那麼很明顯就會對我們養老保險的累計參保年限造成一定的影響，那麼將來養老金的待遇也會有所減少，但是有些地區規定如果允許交納基本養老保險的話，基本上就是不會對我們養老金產生任何的影響。
社保小達人
有人可能覺得退休了是不是就沒工作了，可不可以領失業險，其實是不可以的哦，原因很簡單，這兩個是不同用處的。
退休之後，領取的是養老險，在符合條件情況下，享受退休生活，而不需要繼續勞作了。
而失業險指的是萬一失業沒工作，給予的補償，是有時限的。並不難像養老保險那樣與聲明等長
