因為疫情大家在家待著也快一個半月了，這一個半月，發生了很多事情，有公司倒閉了，有股票跌停了，有老師逼成了主播，預示著這一年的經濟走勢將不容樂觀，在家待不住的人們也在思考找工作，但是找工作的還有他們，畢業生找工作，公司倒閉換工作，公司發展不好跳槽，待遇直線下降辭職，房貸車貸，養娃養自己，想想都壓力山大，還有信用卡，花唄，白條等你去還錢，對於中產階級來說如泰山壓頂，更別說還沒有實現小康生活的底層，此時想的更多的是找一份比較好的工作，不能比先前的還差，因為這份工作背後的消費是巨大的，不敢輕舉妄動，一個不小心就無法償還鉅款。
成年人的世界從來都沒有容易二字，尤其是當下面臨的情況更是雪上加霜，那麼怎麼辦呢？想盡辦法把自己推銷出去（去更好的公司），平常都很難，更何況是現在。此時就該問問自己有什麼？學歷？能力？還是創造力？應該去往哪裡？或者自己創業單幹？沒有啟動資金，團隊難以組建，最重要的是沒有好的項目，也沒有好的領導來帶領團隊等等問題，在腦子裡做了一連串的發問，最終還是選擇成為受僱者。
那麼你就要考慮了。學歷你有嗎？大專，本科，研究生，在學歷上，公司人事在招聘上已經明確說明學歷就是門檻，上市公司，外企公司，招聘要求第一條就是學歷，不達標人事經理直接忽視，因為用人單位已經從你的學歷就知道了你的學習力和學習態度。此時大專生就會想，為什麼不去提升學歷？考個自考，學信網可查，升到本科，再考研究生，每一步穩紮穩打，至少在學習經歷上你是一個求上進，肯堅持的人。此時本科生也會想，本科生已經爛大街了，我要變得多才多藝，全方面發展，管理能力，演講口才，組織能力，談判能力都要提升。
對了，還有學歷，再去考個研究生，學無止境，社會要的是勇攀高峰的人才，而不是一層不變的人，因為社會的發展和變化從來不會友好的通知你，你只能跑在前面，而不是輸在起跑線，甚至落後，想想都壓力山大。那研究生想什麼呢？想著項目，想著如何更好的發展自己，規劃自己的未來，重點關注某一領域，深入研究，最終實現發展目標。看吧，這就是想法不一樣，行動也不一樣，結果也不一樣，學歷這個門檻很現實，淘汰一批人，優中選優，但是你還不敢反駁，因為你的學歷擺在那裡，你不行動，就無法承受突如其來的變故，打鐵還需自身硬啊，老鐵們扎心了。
再來看能力，通過了學歷第一關，第二關試用期，表現期等著你，接下來看你的能力了，你能不能獨立出色地完成一項目標或者任務，在實踐中給到公司結果，為公司創造收益，這就是公司所要求你具備的能力。說得直白點，公司不養閒人，養的是為公司創造價值，並且高於公司期待值的人才，其實這個階段的能力至關重要，決定你的去留，也決定你是否配得上你的高工資，做得不好，隨時還會面臨換人的風險，畢竟身處高位，高處不勝寒啊。
求職和自己當老闆，大家都願意自己當老闆，但是現在生意不好做，不想承擔更大的風險，所以選擇求職，做受僱者，發展好的企業不多，想讓這些平臺成為避風港，還需要不斷地精進自己。學歷和能力同等重要，有一句話：活到老學到老，不斷學習，才能不斷注入新鮮的力量，我想公司更喜歡迎接改變的人，而不是被改變的人。能力是你去做了，把每件事情用心去做得更好，然後不斷總結，不斷在一個行業鑽研的結果，把自己變成專家，能夠在更大的問題面前做到處變不驚，處理問題還恰到好處，這就是能力。雖然小編也不是高學歷，但是小編都在不斷考證，不斷學習，只為成為更好的自己，希望大家也一樣。
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