对于在职的教师来说，教师职称的评选一直以来是个非常纠结的问题，大家都知道，教师职称一般分为三种，由初级职称到中级再到高级职称。
初级职称比较轻松，只需要上班两年就会自从生成，但是一到中级职称，就是一道非常难跨越的分水岭，名额有限，竞争又十分激烈，许多老师穷其一生，也才到中级职称。
而对于高级职称，许多老师是想都不敢想的，首先，到了高级职称，基本上就是领导班子了，不需要上一线教课，工资自然也更高一点，也正是因为如此，有不少教师对职称工资还是颇有芥蒂。
近年来，国家也逐渐意识到此类问题，出台一系列措施，比如工资开始逐渐转为教龄，职称的评选，也开始逐渐向基层的一线倾斜。这显然对于许多老师来说，是一个好消息。
黑龙江省就出台了这样一个政策：黑龙江省的职称评定将会向乡村教师倾斜，对于那些长期扎根在农村的基层教师，累积教龄满30年的，为当地的教育事业发展做出贡献的教师，给予破格申报认定基层高级教师职称。
对于长期在农村的基层教师来说，这无疑是一个好消息，现如今乡村教师老龄化越来越严重，许多学校甚至出现了招不到新老师的处境，出台了这样一种鼓励政策，既是对老一辈教师的一种肯定，也能吸引更多的青年教师到基层从事教育事业。
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