近日，中共中央辦公廳印發了《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》，併發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。《意見》對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為提出明確要求。新時代，各級黨委（黨組）該如何激發黨員幹部幹事創業？看習近平總書記如何支招！
大力教育引導幹部擔當作為、幹事創業
要加強教育引導，注重破立並舉，抓住“關鍵少數”，推動各級領導幹部自覺擔當領導責任和示範責任，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，形成“頭雁效應”。
——2018年3月10日，習近平參加十三屆全國人大一次會議重慶代表團審議時指出
鮮明樹立重實幹重實績的用人導向
能者上、庸者下、劣者汰
要堅持正確用人導向，把好乾部選出來、用起來，促進能者上、庸者下、劣者汰。
——2016年1月12日，習近平在第十八屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上的講話
為實幹者撐腰，為幹事者鼓勁
要堅定捨我其誰的信念、勇當尖兵的決心，保持爬坡過坎的壓力感、奮勇向前的使命感、幹事創業的責任感，積極培育崇尚實幹的環境，務實求變、務實求新、務實求進，為實幹者撐腰，為幹事者鼓勁，以昂揚的精神狀態推動改革不停頓、開放不止步。
——2018年4月13日，習近平在慶祝海南建省辦經濟特區30週年大會上的講話
充分發揮幹部考核評價的激勵鞭策作用
讓好乾部真正受尊重、受重用
要著眼於黨的事業發展需要選人用人，公道對待幹部，公平評價幹部，公正使用幹部，敢於堅持原則，讓好乾部真正受尊重、受重用，讓那些阿諛逢迎、弄虛作假、不幹實事、會跑會要的幹部真正沒市場、受懲戒。
——2013年6月28日，習近平在全國組織工作會議上強調
切實為敢於擔當的幹部撐腰鼓勁
建立激勵機制和容錯糾錯機制
堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，完善幹部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢於擔當、踏實做事、不謀私利的幹部撐腰鼓勁。
——2017年10月18日，習近平在中國共產黨第十九次全國代表大會上的報告
主動為敢幹事、能幹事的幹部撐腰打氣
要建設一支生態環境保護鐵軍，政治強、本領高、作風硬、敢擔當，特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻。各級黨委和政府要關心、支持生態環境保護隊伍建設，主動為敢幹事、能幹事的幹部撐腰打氣。
——2018 年5月18日至19日，習近平在全國生態環境保護大會上強調
著力增強幹部適應新時代發展要求的本領能力
注重培養專業能力、專業精神
注重培養專業能力、專業精神，增強幹部隊伍適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力。
加強幹部隊伍專業化建設
這些年來，我一直強調要加強幹部隊伍專業化建設，是因為隨著改革開放和社會主義現代化建設不斷向前推進，各項工作對專業化、專門化、精細化提出了越來越高的要求，採取一般化、大呼隆、粗放型的領導方式和領導方法是完全不能適應的。
——2017年10月25日，習近平在黨的十九屆一中全會上的講話
滿懷熱情關心關愛幹部
要關心和愛護廣大基層幹部
要關心和愛護廣大基層幹部，為他們創造良好工作和成長條件，保障他們的合理待遇，幫助他們深入改進作風，提高發展經濟能力、改革創新能力、依法辦事能力、化解矛盾能力、帶領群眾能力，引導他們紮根基層、愛崗敬業、爭創一流。
——2015年6月16日至18日，習近平在貴州調研時強調
把嚴格管理幹部和熱情關心幹部結合起來
要把嚴格管理幹部和熱情關心幹部結合起來，推動廣大幹部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢於擔當。要支持和保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的幹部，最大限度調動廣大幹部的積極性、主動性、創造性，激勵他們更好帶領群眾幹事創業。
——2016年1月18日，習近平在省部級主要領導幹部學習貫徹十八屆五中全會精神專題研討班開班式上的講話
凝聚形成創新創業的強大合力
堅持和發揚“紅船精神”
“紅船精神”昭示我們，在社會發展的進程中，我們不能因循守舊，刻舟求劍，必須勇立潮頭，敢為人先，以創新的精神永葆黨的生機和活力。面對新挑戰、新機遇和新形勢、新任務，我們要堅持和發揚“紅船精神”，有敢於突破前人的勇氣和智慧，自覺克服安於現狀、不思進取的思想觀念，堅持用創新的理論成果武裝頭腦，用創新的思想觀念謀劃工作，緊緊扭住發展不放鬆，與時俱進，開拓創新，不斷推進建設中國特色社會主義的偉大事業。
——2017年11月，習近平在署名文章《弘揚“紅船精神” 走在時代前列》中指出
審核｜正取
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