滕女士
1，一周内有一两天能休息，这个简单，找一个双休的工作。
2，一年能有1到二次出远门旅行的机会，一般来说，在一个公司工作满一年，会有年假，时长5到10天不等，这段时间可以在周边玩，但太远来不行。也有一种公司，每年会组织员工旅行，国内国外都有，可以考虑这种公司。
3，存钱这个问题，主要是看自己。房租，要看城市，北上广深的房租比二三线贵很多，同样的工资，小城市可以攒下钱，大城市不一定可以。另外，也要看个人消费，有人可以吃10元一顿的午餐，有人要30元。所以，无论在哪，攒钱的第一原则就是降低欲望。
公司选择就出来了：
你需要的是一个有双休，有年假或者组织外出旅游的公司，一个不频繁出差的岗位。
这些东西，面试的时候都可以问，关键就是职业规划了
第一，不要裸辞，尽量骑驴找马。裸辞会造成一定的心理压力，时间久了，会让你陷入自我怀疑中，匆匆选择一个自己并不是那么满意的公司或者岗位，陷入恶性循环。
第二，去一线城市，因为这里机会多，上限很高。只要找对方向和方法，加上自身努力，攒够自己老家房款还是可以的。（如果你家就在一线，这条略过）
第三，思考自己到底想做什么。这个问题需要你仔仔细细的去考虑，只有考虑清楚，才能投入热情。你即将毕业一年，还有一些时间去试错，但5年以后你还有时间吗？所以，最好考虑清楚，自己可以把热情投入到哪里。
第四，看一些理财书籍，懂得最基本的的财务规划。这里只推荐一条：减少开支，增加收入。
祝你好运！
如果还有问题，可以在评论区提出，大家一起来讨论。
夜尘音
经历过才知道，我第一份工作半年就辞职了，原因在于刚毕业，没有确切的规划，一切随遇而安（第一份工作便是实习的工作），后来才发现，不能将就。还没有到山穷水尽的地步还是有机会出来为了自己的目标去奋斗追逐。所以好好想想自己想干什么，喜欢做什么，并勇敢迈出这一步，把目光放长远，不要将就选择。不要遗憾，否则可能浪费了时光，虽然我也不后悔这半年，因为有舍有得，但我遗憾当初没有自信迈出去，追逐自己的内心所想，不过为时也不晚，所以既然你提到了，我就趁早跟你说说～跟着自己的心走，自己的人生自己走～
红鲤Y与绿鲤U
说到刚毕业的大学生，突然间很怀念自己上大学的时候，无忧无虑，完全按照自己喜欢的事情在做。现在社会随着经济的发展，越来越多的大学生毕业就意味着失业，迷茫，焦虑，烦躁，之所以出现这种情况，是因为对自我自信的缺失，在人生的十字路口，究竟该何去何从，究竟该选择哪条路才是最好的。是考研继续深造，还是听爸妈的话回家考公务员，三支一扶，还是找份工作等等的问题一涌而出，不知所措。
其实，从职业生涯规划的角度来说，我们不需要焦虑不安，迷茫，我们只需要找个安静的地方，先问自己几个问题：
1.我会做什么？
2.我能做什么？
3.我该怎么做呢？
其实这三个问题就是职业生涯规划中的自我认知，自我定位问题，第一个说的是我们的兴趣，人们常说，兴趣是最好的老师。第二个说的就是我们的能力，现在的我在兴趣的基础上该具备什么样的能力。打个比方，我对计算机编程很感兴趣，那么我是不是就要分析一下我现在对编程的了解有多少，是停留在基础阶段，还是技术阶段，明白了这一点，我们就需要相应的去提升自己这方面的技能，在面试的时候简历上是否就可以很突出填写自己心仪公司的要求，这样你被录取的可能性比较大。当然这些都只是职业规划中最基础的内容，后面还有内职业生涯和外职业生涯等等一系列的内容，如果您还想了解更深层次的，欢迎关注留言咨询！正所谓“知己知彼，百战不殆。”
培训师李睿
刚毕业的大学生？
首先做好“先就业再择业”的准备。
这种办法虽然不是最佳办法，但现实会要求你必须这么做。
刚毕业的大学生，没有资源、没有人脉、没有工作经验。
所以，都是先就业，在择业。
至于做职业规划，当你就业了。
你的职业规划也就可以跟着做了。
职业规划主要做的是分析自己、分析环境、计划提升自己、选定职业、确定职业目标、然后找到最佳路径，做好动态平衡，最终达到职业的成功。
如果你要做自己的职业规划。
你可以在网上下载职业规划的大纲。
关于各种方法分析，都能找到~
你可以慢慢收集整理。
我们做的职业规划就是做一个职业大纲。
就像做一本书的目录一样。
做职业规划与不做职业规划的区别在于：
有目标的线路和大纲、有指明灯，知道要做成什么就要去做什么。
没有目标的是随遇而安，得过且过。
做不做职业规划，要看是什么样的人群。
比如随遇而安的人，做职业规划就没有意义了。
因为在他们眼里，在哪都一样，职业的变化对他们而言，都无所谓。
比如，有愿望，有理想，不甘平庸的人，是最有必要做职业规划的。
如果你是这样的人，那就有必要做一做自己的职业规划了。
下面我给你列出七步，希望会对你有帮助。
一、分析个人的基本情况（内在分析）
性格特征、优势劣势、职业技能
二、评估环境
家庭环境、社会环境、职业环境
三、设定目标
确定职业，确定职业目标
四、方法、路径
分析职业发展的最佳路径，最佳方法。
五、选择最优策略
比如用比较常用swot分析方法等。
六、信息收集及反馈
收集整理职业发展过程中出现的各种信息
对比自己的职业规划是否相符？
七、职业规划的修正
计划和现实是有差距的，所以需要自己做好职业修正的动态平衡。
让自己的职业发展稳定前进。
好了，或许有更好的职业规划方式，你可以多做参考！
职业规划哪都通
作为一名工作近10年的HR来给你分享一下。
首先你需要认知自己。
你需要清晰的知道自己的能力点在哪里，擅长的方向在哪里，个人的兴趣又在哪里。如果你仅为了寻找一份工作，而让自己投身于一份不快乐的工作领域，那你的工作积极性会很弱，不多久就会被你的同学超越。
如果你不知道自己是一个怎样性格的人。你可以选择网上比较流行的，MBTI测试、DISC测试或PDP测试。这些测试都有微信小程序版本，且测试的时间都基本控制在10到30分钟之间。测试完后，这些测试报告会告诉你，你适合的工作领域和工作方向都有哪些，你可以从中选择一份跟你自己本人比较感兴趣或者专业相关的工作，开始你的职业生涯。
其次一定要有一个好的师傅来带。
说实话，进入职场有一个好的师傅带领是有很大帮助的。它可以根据你个人的能力和潜质来帮你量身定做你未来的职业发展，同时能够借助自己所学的和所经历的，来给你点拨和指导。
所以当你进入公司后，你可以向你的领导申请，由他或者让他安排一名同事来作为你的职场师傅。当然，授之以渔，要学会感恩和报答。
再次，要在短时间内形成自己人无我有，人有我优的独特优势。
很多人会说在职场初期要学会谦卑，要去给你的同事做好，他们的一些基础性的工作，然而在我看来，在职场初期的前三年，是区分一名职场新人，能够走上管理岗位还是会在它的基础性岗位长时间工作的一个分水岭。
优秀的有潜质的年轻人，他一定是具备人无我有人有我优的优势。所以你在职场初期一定要建立自己的独有的技能，可以是你的PPT能力，也可以是一些软性的技能，比如说沟通协调能力。只有当你的这些个人技能被放大，被应用。才有可能得到更多的被领导赏识的机会。
最后一定要学会坚持。
年轻人初入职场，会看不惯职场内的很多勾心斗角。有时候领导批评自己几句，或者说，同事给自己甩了一个小锅，就义愤填膺，想到离职。这是一种很不成熟的想法，作为一名年轻人，要敢于去适应企业的一些氛围，同时，要有自己的一些态度，在中间做好平衡与协调，才能更好的在企业发展。
我曾经在筛选简历的过程中发现很多年轻人尤其是30岁以下的职场人士，他们的工作领域换的非常的频繁，但每一份工作上，他的工作内容都写得非常饱和。换做是你，我不知道你会不会跟我有同样的想法，在这么短时间内你都还没有适应企业，就能够给公司带来这么大的产出，这些产出是真实的，高质量的，还是虚假的？所以我5年内换三份工作以上的简历基本不考虑，反映给我的就是他们的适应能力太差。
以上，供参考。
职场HR老王
刚毕业的大学生，从学校走入社会，踏入的人生的第二个阶段。
中国有句老话：一年之计在于春。其意义在于，做事要提前规划好。那么作为人生的第二站，大学生刚毕业就要做好自己的职业规划，让自己的人生活得更加精彩。
首先，刚毕业的学生要先搞清楚什么是职业规划。我们不要去谈大道理，简单地讲，职业规划就是根据自己的专业、兴趣、爱好、性格，设计好自己的职业路径，并根据职业路径来参加相关的培训和学习相关的知识和技能，以便让自己的职业规划走得更好。
在职业规划前，作为刚毕业的学生，先剖析自己。古人说“知己知彼，百战不殆”。首先要了解自己的性格、兴趣和专业对口的岗位。性格大体上分可以分为外向型性格和内向型性格。外向型的性格适合选择销售、人力资源管理等与人际关系、人际能力关联性强的岗位；内向型的性格适合做技术、财务、研发等与人际关系关联性弱的岗位。当然，如果自己的兴趣与性格有矛盾，也不要紧，可以去挑战一下自己，选择与性格匹配弱的岗位。
对自己分析完之后，要先根据自己分析的结果，选出相应的岗位，如财务、软件开发、管理、品质、生产、销售、市场等，之后再确定未来五年或十年，自己要成长到哪个职位，如主管、经理、总监等。
接下来，就是寻找适合自己的公司，并能在这些公司中找到自己职业生涯规划的岗位去应聘面试。
这是职业生涯规划的第一个阶段，确定未来五年或十年的职位目标。
接下来，可以根据自己的职位目标，找出这个职位目标所需的知识和能力。在今后的工作和业余时间内，去参加与自己职业规划的目标想契合的培训和职业学习，选择相关的书籍多读多看，向自己的前辈或老同事学习相关的知识和经验。注意，一切学习和培训都要围绕自己职业规划的目标而进行。
完成第二阶段，也就是职业规划相匹配的培训与学习计划后，每半年，要对职业规划的目标和采取的实施行动进行回顾，找出自己做得不好的地方，做得好的地方，再做进一步的修正。
这里要声明的是，职业规划不是一成不变的。当你的原有规划进展到一定程度，通过回顾，发展自己的规划有偏差或不喜欢，可以对自己的职业规划进行修正。因为刚出校门，能准确确定职业规划并不是一件容易的事情，做到一次性准确比较难，所以要通过实践逐步调整自己的职业规划。但切记，五年后就别再调整了，否则，以前积累的知识和经验都会变为自己的弱项。
建议自己在职业规划方面，找一个前辈，或求助于人力资源部门的职业规划专员，帮助自己制定职业规划和匹配的实施计划，这样可以少走弯路，加快实现自己职业生涯规划的速度，提升职业规划的效率。
祝你职场成功！
耕然夫
刚刚毕业的学生，无论是本科生还是研究生，甚至博士生，都处于一个极度空虚的时间段，这个时候都会对生活，对工作迷茫，有时候也并不是因为工资高低，或者因为对工作的满意程度，往往是因为刚刚接触工作，并不知道工作应该如何去做，如何适应，和自己心里有落差，因此这个时候做好一个正确的职业规划是非常重要的！
首先，我们应该明白我们只是刚刚参加工作的菜鸟，我们还没有任何行业技术，甚至还不能胜任我们现在的工作，我们首先应该做的是学习，而这种学习又不在是我们在学校的那种听课，上课的学习了，我们真的是要向一些工作的老前辈去学习专业实际技能，这是我们将来赖以生存以及养家糊口的关键性技术！
另外，我们应该趁着年轻好好的去复习考证，考一些专业相关的证书，只有这样，我们在这个行业才能有立足之处。
最终，我们应该沉下心去做事，我们现在做的一切都是为了将来做铺垫，打基础的，将来也会为我们现在的所作所为打基础的，因此无论我们的工资的高低，我们都应该努力工作，认真工作，将来才不会后悔！
总而言之，刚刚参加工作是对人生的洗礼，是这些年努力学习的反馈，因此好好把握自己工作的前几年，好好工作，以后我们才能对得起自己，才能收获更多的东西！
长沙教育小哥哥
对于刚毕业的大学生大概可以分为3类人来说明。
第一类，家里条件好有关系的大学生，一毕业家里人就为他们安排了工资福利待遇较好的工作，他们之后职业规划发展是好是坏其他人也就无从知晓了（因为各自掌握的资源信息不对等）。
第二类，家里条件一般但是明确自己职业发展目标的大学生，这一类人因为本身职业目标明确，在大学时便开始为其目标努力，毕业之后自然而然继续朝自己规划目标前进。
我一大学女同学S就是这样的人，她上大学不久之后，因对美容方面感兴趣，便加入了学校一个搞美容的社团，每天不仅认真跟着学姐们学习各种美容手法，还经常拉着她舍友去给她当模特练手法，大二暑假更是花费6000元在外面报班进修，从大三起便在外面兼职锻炼，大四大家都在找工作时，人家已经早早就找到工资待遇较好的美容院实习了，毕业转正之后平均工资更是高于班上其他刚出来的同学，听本人说，她毕业之后职业规划是美容顾问-高级美容顾问-讲师-高级讲师，然后积累资源够了之后便自己开店创业。
第三类，就是家里条件一般然后职业目标规划也不明确的大学生，大学里没有什么作为，毕业之后便处于一片迷茫状态，这个时候要做的就是先找一份工作先做一两年存点钱（不要说什么毕业之后第一份工作很重要，一定要选自己感兴趣有发展潜力的平台，先养活自己比较重要），在这期间可以好好思考自己今后发展方向，花钱投资自己，因为刚毕业还年轻，所以还有试错机会。
同时应该好好学习理财知识，养成良好的理财习惯，这样财富才会越积越多，到中年时生活才会显得淡定从容，不会再焦虑迷茫。
怀揣少女心的三国粉
大学生毕业职业怎么规划。我多赞同大学毕业前的实习期。是学知到用知的契合。实习对学知的晒晒，知道自己的水与社会的海。在对职业进行规划，凡事有预则立，无预则废。走出校门的第一步，要稳要实，这一步尽可能的避免摔倒。到岗到位后，在放眼世界，找出拔高的岗位。学知、社会知识结合运用，再提升标杆，一二再,再二三的重叠，达到心想的高位。土说法，吃饭先端陶瓷碗，再变铁饭碗，后端金饭碗。
易行8
这个问题问得好！而且我认为非常重要！希望我的回答能给一些有志之士带来一点觉悟！
很多大学生一出社会就因为生活所迫，逼着去打工！为了生活所逼，就根本就不知道自己有什么特长！也不会发现自己的价值！因为要交房租，交女朋友，等等吧，就很难找到自己的特长！然后就会陷入一种绝望！然后随波逐流的，按部就班的工作！结果梦想也没了，随着时间的流逝！收入也没有增加！存款也就寥寥无几！然后会慢慢体会到这个社会的艰难！就会觉得挣钱不易！梦想也就消失！最后基本上沦为废物！
我说的可能会让很多人心里很堵！但是这就是现实！其实反思一下！每个人都有喜欢的东西！都有擅长的东西！只不过被内心的恐惧和无知所淹没了！我们很多的教育把一个人志气给阉割了！也有很多无知的家长就教育孩子要好好读书将来找份好工作！残酷的现实是社会大学绝对不会因为你成绩优异就对你刮目相看！
所以一定要把眼光放长远！不要局限于什么职业规划！这一点都不重要！反而会限制你的想象！你们要上升到人生规划！一个人有什么结果是由行为方式导致！行为方式是由观念导致！观念是有思维模式导致！思维模式是由潜意识导致！所以你要有什么结果你就要有一个什么样的潜意识！继续讲！
那么潜意识在我认为是由三个方面组成！信仰、价值观、能力！也就是说你要有一个什么样的信仰、然后树立什么样的价值观、最后通过你的信仰和价值观花所有的精力和时间去培养你的能力！打个比方吧！你想成为一个科学家，那么你就坚定你成为科学家的信仰，树立科学家的价值观，然后培养你成为科学家的能力！当然并不是每个人都能成为科学家！
那么其实在这个拜金主义社会！我给你们指一个方向！我们生活在一个金钱主义社会！一个人拥有多少财富是代表你在这个社会的地位！也能体现你的价值！所以你们可以坚定自己当老板的信仰！树立当老板的价值观！培养当老板的能力！那么你们去选择工作就知道方向在哪里了！你所做的每一步都是需要能帮助你成为一个老板的能力才会有价值！我再说具体一点！你一定要集中一个点！花所有的精力和时间去培养这个点！这个点就是老板价值能力！比如销售能力、营销能力、写作能力、演讲能力、沟通能力、管理能力、财务能力！所以你找到你所热爱喜欢的点！去学习！去死磕！当你功夫到了！一切都会水到渠成！
