我们都不可否认，性格外向的人确实比性格内向的人更容易让人接进，更容易相处，获得成功的概率更大，更能抓住自己的人生机遇，甚至抓住并非属于他的机遇；而性格内向的人，因为总带着含蓄、自卑，不主动与他人交流，所以总会让他人感觉到尴尬无趣，有时明明属于他的机遇却擦肩而过。
长期以来在我们心中，都把性格内向定性为缺点，就像我们在招聘简历上，都会写上我们性格外向，擅于沟通，觉得这样被录用的机率就会提高。反正在我们的经验中一切的优点都归结在了性格外向上。但事情果真如此吗？
我们不排除外向的人天生的开朗、擅于交际、情商较高、最为活跃，很容易被人注意到，成为圈中的那一点。内向的人总是喜欢在较为安静的环境中待着，不希望被人打扰，总是给人以冷冷的感觉。但是不说、不动不代表内向的人没有思想。他们往往在情感上尤为突出，他们对事物观察细致，对待事情考虑周全，做事踏踏实实很有耐心，自律性较高，大多时候总会为他人着想。而古往今来，众多名人也都是有着内向的一面。所以往往，一旦你与内向的人交上了朋友，他会在诸多事情上用心帮助你，你也会真正体会到什么叫着朋友。
一个内向的人，更容易成为一个团队的先锋，领头羊。他们正因为有着内向的性格，所以在更多时候能承受住孤独、压力，更容易用更多的精力去投奔事业。就像全球首富比尔盖茨、亚洲首富李嘉诚，他们都是性格内向的人。正因为内向的性格，反到成为了他们一步步走向辉煌的优势。内向的人在艺术领域也有着得天独厚的优势，就像我们耳熟能详的众多世界知名画家，有不少也都是性格内向的人。
在工作中，内向的人没有外向的人油滑，虽然在某些场合，他们不便很好的表达自己内心的想法，可一旦老板了解到他们，多数都为重用。因为作为内向的人，他们更容易受到他人的信任。只是可能有时会少一些微笑与交流的眼神，但凡是都会在改变，尤其是当内向的人完全熟悉了他工作的环境和人员后，也会露出他们久违的笑容。在处理事情上，内向的人多为具有条理性，把它们分为先后级别，逐一完成。
任何事物都具相对性，并非单一的偏于一面，只有互补共勉，社会才会和谐共赢！
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