過年了，你的年終獎拿了多少？然而，《每日經濟新聞》記者在私募圈中打聽了一圈發現，部分私募的年終獎高到超出我們的認知。
對於私募行業來說，2019年私募基金打了一場翻身仗，結構性的牛市也造富了一批私募管理人。
對於一般中型私募而言，有研究員拿到百萬年終獎，普通員工的年終獎普遍是4~6個月工資。由於規模效應，部分績優百億級私募更是收益頗豐。
績優研究員年終獎多少？說出來嚇你一跳！
前段時間，年終獎相關話題衝上熱搜，甚至有公司年終獎發了把錘子引發熱議，據瞭解，2020年1月16日，山西運城，某公司企劃部門向員工發放年終獎，除了獎金之外還每人發了一把錘子。領導解釋說，發錘子的目的是為了激勵員工，在新的一年裡像錘子一樣，不怕困難迎難而上。
而過去的一年，對於投資機構來說是個“豐收年”，據私募排排網數據顯示，2019年，5962只成立滿一年並且有淨值展示的私募證券投資機構發行的股票策略產品全年平均投資收益率為32.02%。按理說，私募從業人員能夠拿到一份較為豐厚的年終獎。而每年的年終獎，都是各大公司暗自比拼的時候。
北京某百億級私募人士告訴《每日經濟新聞》記者，公司的獎金分配製度是公司所有的基金經理內部會有一個排名，做得好的不僅有獎勵，也會提升他管的資金比例，不好的會減少，如果幾年不好，可能減著減著就沒有資金了，非常殘酷。
另外在2019年取得了較好業績的中型私募人士表示，公司裡面有突出貢獻的研究員年終獎可能達到7位數以上，但貢獻不大的研究員，年終獎最多6位數。而業績領先的基金經理年終獎普遍比去年多出很多，對於一般的普通員工和去年相差不大，普遍是4~6個月的工資，最多的有10個月工資。另外對於公司銷售部門的員工來說，2019年新發了不少產品，而且也取得了不錯的業績，按照公司目前的激勵機制，公司銷售崗的年終獎非常可觀。
實際上相比其他資產管理機構，私募的激勵機制更為靈活。深圳的一傢俬募的基金經理告訴記者，總體上來說，去年公司旗下產品收益水平在行業內居於中上水平，公司的年終獎平均在六位數左右，頭部的有七位數。現在私募行業對投研人員的激勵方法多種多樣，我們公司的投研部門，各投資經理獨立核算，按照既定比例參與分享業績報酬收入。實際上最常見的組合是基本工資+績效工資+年終獎三部分，此外也有部分私募有合夥人股權激勵、分紅等激勵方式。
有私募賺超百億該拿多少年終獎？
2019年股票策略私募打了一場翻身仗，結構性的牛市造富了一批私募管理人。數據顯示，在經過2018年全行業集體大虧之後，2019年國內股票私募行業成功實現大翻身，32.02%的私募全年收益率基本已填平了2018年全年虧損的大坑。
值得注意的是，2019年不同規模股票私募的整體收益表現並沒有明顯差異，據私募排排網數據顯示，2019年，管理資產規模在0~10億元的股票私募平均收益率為35.37%；10億~20億元的股票私募平均收益率為31.68%；20億~50億元的股票私募平均收益率為30.13%；50億元以上的股票私募平均收益率為36.80%。在不同規模的股票私募中，10億元以下以及50億元以上的股票私募，2019年年度收益率表現相對更好一些。
但是從私募2019年的收益率情況看，合計502只私募產品收益率超60%，其中收益翻倍的產品合計122只，這其中還有17只產品收益率在200%以上，其中最高收益是斌諾啟航2號，年度收益率1409%。而在32家百億級私募中，2019年的平均收益為28.36%，更有9家百億級私募年內平均收益超過30%，收益率最高的一家則超過60%，如果僅按照100億元的管理規模平均30%的收益率計算，至少為客戶豪賺30億元，按照20%的收益提成粗略計算的話，私募管理人的提成至少是6億元。
在2019年A股市場賺錢效應爆棚的背景下，優秀私募的投資業績也為其自身帶來驚人的回報。近期私募圈流傳的消息顯示，國內某知名百億級私募2019年投資收益爆棚，憑藉其數百億的資產管理規模，為客戶賺了逾百億投資收益，該私募機構總計不到10人的核心團隊，大約可以逾20億元的業績報酬，而私募公司利潤主要包括產品管理費及業績報酬，人均超過兩億。
不過某百億級私募人士告訴記者，真正的私募提成很多種類，有按照淨值新高的方式提成，有的是按照半年一提，有的是一年一提。具體要看和客戶是怎樣約定的，有的是代銷的，有的是直銷的，提成的比例是不一樣的。另外還要看私募產品的發行方式，有的需要返還部分收益給渠道合作方。此外還有客戶持有全年的話，保有量要達到一年才行，另外還有很多產品是在客戶贖回的時候才開始提成。上述種種原因會導致收益提成沒有想象的那麼高。
投資有風險，獨立判斷很重要
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