研究生學歷在事業單位月薪3000元，誰能比我慘？如下圖：
很多人都有網友的類似經歷，很多學歷很高的與大專的在同一個事業單位，待遇一樣，難免心理不平衡。
眾多人對此議論紛紛。
A：我也是2013年本科畢業，然後就進醫療事業單位並且今年入了編制.感覺身邊的同事都都是在混日子混工齡，非常融入不了他們.現在看中另一所醫院，但進去是臨時工作，也沒把握多久轉正。
B：我現在就矛盾糾結，想出去進企業，但不知道幹嘛，話說雖沒有轉正，但這段時間的培訓考試多得不得了，但真的出去了就沒用了。而且和同期畢業進企業工作的同學比，呵呵我已經算略略孤陋寡聞了，錢方面，已經不敢聊了。
C：07年985本科畢業。14年剛考的事業單位，有編制。以前國企幹過，自己做過小本生意，後來父母要求下考的。現在很想辭職，整天閒的蛋疼，沒事幹，月工資4000。
D：真心覺得應該辭職，我是因為家裡老人的原因，不然早不幹了。
E：事業編職稱上去了工資很高的，但是不同單位不一樣。技術崗就是助工，工程師，高工。到了工程師工資也就高一千多。而且很奇葩的事情，一般單位工程師都是評聘，而我們單位，領導會威脅你，不給評，聘就更難，就有老員工給拖了一年多才聘。
F：隨著改革，有無編制都是自己交五險一金，一般工作十年以下的都這樣了。至於辭退嘛，自然是靠本事，一般情況單位有項目，在市場有競爭力，你又不是奇葩，那不會隨意辭退，就好像企業一樣，招人很難得。所以有無編制不重要，重要的是單位，領導，同事對這個東西的定位，以及你能否有所成長。
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