一起说球球
应愿2
三农一姐
我就不说假大空的话了，直接进入主题，以我所在地方为例，一个刚考入的正式事业编制老师，工资待遇每月到手3800左右，扣了百分之三十绩效，大概700上下一点，这两块收入加起来每个月就是4500，年底有36000，公积金一个月1200左右，基本上一年上10万+的收入是没有问题的（其中这收入包括了住房公积金，年终绩效，工资，百分之三十考核绩效），绩效工资在每个地方都不一样，所以多少钱要看本地财政情况。
基层小老虎生活记
这个具体到每个老师不太清楚，但应该肯定大部分小教工资定级是按专科来定的。我同事爱人，52岁，女，湖南辖区某县某镇中心完小在校校长，到手工资4000多元/月，按此推算，方方面面补贴加入一年应在7万元~9万元上下，仅供参考。
朗月星雨
放心吧！不会有什么大的动作。以后班主任的薪水还会高点，不排除高一个档次，因为班主任确实比一般教师辛苦。另一个是国家很重视的大事；去山区、边远地区支教的年轻教师，回城后会重点培养对象，不是编制教师授教育部门派去山区和边远地区支教后也会转为正式教师。每年进行的教师评比会加大力度，不排除鼓励形式加高。
大头蚂蚁1
说到这方面，真心希望：不要再扣教师30％的工资作为绩效工资发放了，如果说绩效工资是奖励性的，那用自己的工资奖自己有什么积极意义？基层教师那么辛苦，那30％的绩效工资有多少能返回教师手中？只见上*老比基层教师得发多很多。强烈要求把工资实实在在发到教师手中，另用资金做绩效工资做奖励，这样才能真正激发教师的上进心与工作动力。
天山xuefeng
现在教师好安逸哦！工资收入高。我们镇上以前有初中生，现在生源减少了，只有小学生了，一到六年级学生总人数不到200人，教师总数达到30多个，你说一个老师叫几个同学啊。有的老师长期耍起工资照领不误，也不少一分钱，提前一年就在家呆起，等到时间办退休手续，工资4000多不少。
手机用户10582231065
我是来看答案的；教师实际到手工资肯定是因地因人而异，理论上的工资数和实际到手数可能会有偏差，部分地方还存在拖欠教师工资的情况；大趋势应该是教师工资会逐步上涨。
