剛進入職場工作的你，是不是感覺很無助、很迷茫，總覺得這份工作不適合，這裡的同事不友善，這裡的環境不喜歡。想要換一份工作，卻又怕再次遇見這樣的情況，整天猶豫不決、痛苦不堪。
其實，剛進入一個新環境的我們，遇見這樣的情況很正常，最主要的是如何選擇和怎樣做。
最困擾我們的應該就是“要不要換份工作”了吧。因為對現狀感到不滿，自身又很痛苦，我們就會想要擺脫這樣的環境。但是未來的不確定又會讓自己猶豫不決。
其實，決定是否換動作，最重要的一點是，確認我們是不是已經在工作崗位上全力以赴。其實，有時我們並沒有真正的全身心投入工作，也沒有積極的去適應環境，並不知道掌握和熟悉工作後是否合適和喜歡。
這時，換工作只是一種逃避，不但不瞭解自己，而且導致頻繁的換工作。所以在想著換工作之前，先做出嘗試，全力以赴的處理工作和人際，再決定自己是否願意待下去吧。
我們努力融入職場的第一步，是端正態度。把換工作的想法先放一放，因為所有公司都有優點，也都有問題。試著看到公司的優點，找到讓自己喜歡的方面。比如說：時間合適，工作地點好，工作環境舒適等，讓自己不要有那麼強的排斥心理。
其次需要明確的是，我們工作是為了給公司製造利潤。所以不要想著工作偷懶，踏踏實實的工作，把自己的工作做好，不要因為暫時不適應工作就放棄。送大家八個字，“拿錢幹活，成長學習”。
最後需要注意的就是虛心學習了。工作中會遇到一些批評和教導，不要因為這些而氣憤。首先看看自己是否真的需要改，如果是的話，要感謝他們給你成長和學習的機會，在工作中更要珍惜。
我們努力融入職場的第二步是適應人際。好的同事關係會讓我們如沐春風，給工作增加調味劑，差的則會讓我們對工作望而生畏。所以融入同事之中也是適應職場很重要的一步。
在剛開始進入公司時，我們不要因為數面之緣或某個事件來給同事貼標籤，給自己“我不喜歡他，他不適合交往”的限定，這樣會嚴重影響我們的容納性。
我們會糾結於那些讓自己不舒服的細節，從而人為營造與別人溝通的難度，難以跟他們相處。職場上的人際關係融洽就好，不需要我們深交，所以寬容的對待別人，不做深入的情感交流。平時聊聊八卦，談談新聞，能夠說說笑笑就好。
當我們能夠公正的看待同事關係了，就要開始融入他們的圈子。因為只有融入了他們，才能更好的瞭解工作情況，緩解工作之餘的壓力。一下子貿貿然的進入，可能會讓我們感覺尷尬或者困難，所以找一箇中間人作為突破口是個不錯的辦法。
我們可以觀察一下他們之中誰是主導者，或者誰更容易相處，瞭解之後可以先和他交流熟悉，然後由他帶我們進入職場圈子會更加自然。
等我們融入了職場圈子，為了以後能更融洽的和他們相處，還需要注意一些細節：控制住自己的脾氣，不要隨意和同事鬧翻，都在背後讚美別人，多幫助被人少麻煩別人。這些都可以讓我們能更好的在職場中跟人相處。
當我們做了這麼多嘗試和努力之後，如果還是覺得自己不喜歡或者不適合這個工作的話，我們就可以想想到底想要什麼樣的工作，並且可以為了換工作而努力了。
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