社保已經繳納24年但是還有10多年才能退休，還有必要繼續繳納嗎？

如果你的個人社保已經繳納了24年，那麼也就意味著你具備了退休的，我們規定的最低繳費年限是15週年，所以說你這個24年的繳費年限15週年，這樣一個限制和要求，那麼是可以直接辦理退休，享受養老金待遇的。

但是在辦理退休的過程要具備另外一個條件，那麼就是要達到法定的退休年齡，如果說你沒有達到法定的退休年齡，即使你的養老保險累計繳費年限達到了15週年，這樣一個要求也是不能夠直接辦理退休，享受養老金待遇的，所以說你必須要等到自己的法定退休年齡以後，才可以辦理退休，享受養老金的待遇。

那麼如果自己距離法定退休年齡還有十多年的時間，實際上這十多年儘量不要讓自己停止繳納社保的費用。因為你一旦停止職工養老保險的繳納，那麼也就意味著你的職工醫療保險也會停止交費，如果職工醫療保險停止繳費，那麼你的這個醫保的報銷待遇也會被停，所以說如果在此期間發生看病就醫的情況，那麼因為你沒有醫療保險，很有可能就不能通過醫療保險進行報銷了，我自費去解決自己的醫療費用，所以說對自己來說還是有很大的影響的。

一方面停止養老保險會對醫療保險產生很大的影響，另一方面即使你的這個養老保險繳費年限越長，最終獲得的養老金待遇也是比較高的，所以說雖然說你的這個錢不斷的在交進去，那麼最終受益的實際上是一個人自己，因為你繳費年限越長，最終退休以後獲得的養老金待遇也是越多的，所以說你等於說把自己交的這部分錢最終受益的還是你本人自己，所以對自己來說還是有好處的。

那麼我個人建議，既然還有十幾年的時間才能退休了。所以說，就不要輕易自己中斷的社保交費了。一定要把自己的社保繼續繳納上。如果你是所在的企業單位職工的話，那麼實際上你所在的企業單位都會給你主動的，每個月繳納社保的費用，自己是無需操心的，而且單位都會承擔大部分的繳費比例，而你個人僅僅只需要承擔很小一部分的繳費比例。

如果你不是企業在職職工，你是以個人靈活就業的形式來繳納自己的社保的話，那麼這樣一來的話，你自己是需要全額承擔社保費用的，雖然說每一年社保費用不斷在增加，但是在增加的同時也就意味著你的這個交費在，所以說最終你獲得的這個養老金相對來說也是比較高的。

而且作為靈活就業人員來講，在自己臨退休五年的時候，如果自己主動的來繳納社保的話，那麼是可以享受這個社保補貼政策的，社保補貼政策的原則就是正常交費一年的費用，然後持有自己的交費小票，去當地的社保部門進行，所以說你不交這個社保費用，那麼肯定是享受不到的，所以一定要請先交費，然後就可以享受到這個社保補貼了。

感謝閱讀，人人都要懂點社保，很有必要，本人專注於社保和退休領域，有喜歡我文章的小夥伴可以加我的關注，謝謝大家！