福建日報APP-新福建11月28日訊(通訊員 林斯乾)“感謝上杭縣人社局動保障監察大隊的同志，多虧你們，才讓我們辛苦掙來的血汗錢沒‘打水漂’！”日前，在上杭縣某建設工地務工的江西農民工王某，拉著上杭縣勞動保障監察大隊工作人員的手感激地說。
一個多月前，上杭縣勞動保障監察大隊辦公室來了數名農民工，投訴上杭縣某建設工地包工頭拖欠他們的工資。這些人來自江西，還有的拖家帶口，全指望務工工資生活。聽了對方的訴說後，上杭縣勞動保障監察大隊的監察員及時開展調查和協調，通過與項目部、勞務公司多方聯繫溝通，最終達成協議，為農民工追回工資12.7萬元，有效維護了勞動者合法權益和社會穩定。
今年以來，上杭縣進一步加大治理拖欠農民工工資工作力度，切實維護農民工的合法權益，經濟社會發展提供基礎保障。
為讓企業和勞動者懂法、守法，該縣利用微信公眾號、微博等新媒體進行政策宣傳和互動，通過開展“欠薪投訴舉報、勞動法律諮詢”專題宣傳活動，發放《勞動法》《勞動合同法》《勞動者維權服務指引》等宣傳手冊，普及勞動法律法規知識，利用法律的武器來保護勞動者的合法權益，讓企業遵守勞動法律法規，按時足額支付勞動者工資，構建和諧勞動關係。
該縣建立在建工程建設項目清單、重大欠薪隱患清單、重點工作任務清單“三個清單”；落實農民工實名制管理、銀行按月代發農民工工資、農民工工資與其他工程款分賬管理、施工現場維權告示牌、農民工工資保證金五項制度”；壓實政府屬地責任、部門聯動責任、行業主管部門監管責任、企業工資支付主體責任“四重責任”，妥善處理舉報投訴案件，指定專人接待農民工投訴，及時受理農民工反映的欠薪問題，依法查處用人單位侵害農民工權益的違法行為。
同時，注重加強部門聯動，構建長效治理機制。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，以上杭縣人社局“三進”（進鄉村、進企業、進工地）活動為載體，進行動態排查，構建欠薪隱患防控機制，形成“橫向到邊、縱向到底、管理到位、責任到人”的全覆蓋網格化監管體系。今年，該縣制定下發《關於建立欠薪預警信息通報制度的通知》，通過建立欠薪預警信息通報制度，各單位及時通報和共享欠薪預警信息，及時發現、監控和處置企業拖欠工資行為，減少因欠薪引發的群體性事件或極端事件。同時健全行政執法和刑事司法銜接機制，堅決打擊拒不支付勞動報酬違法犯罪行為。上杭縣人社部門和人民法院、人民檢察院、公安機關加強司法銜接，進一步完善拒不支付勞動報酬犯罪案件認定標準，行政執法和刑事司法銜接機制逐步健全，部門之間協作配合逐步加強，案件查處力度不斷加大。2019年，該縣人社部門共移送涉嫌犯罪案件8件，公安機關立案6件，法院一審判決4件。通過對惡意欠薪涉嫌犯罪行為的嚴厲打擊，起到了良好的震懾效果，確保了社會和諧穩定。
福建日報
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