福建日报APP-新福建11月28日讯(通讯员 林斯乾)“感谢上杭县人社局动保障监察大队的同志，多亏你们，才让我们辛苦挣来的血汗钱没‘打水漂’！”日前，在上杭县某建设工地务工的江西农民工王某，拉着上杭县劳动保障监察大队工作人员的手感激地说。
一个多月前，上杭县劳动保障监察大队办公室来了数名农民工，投诉上杭县某建设工地包工头拖欠他们的工资。这些人来自江西，还有的拖家带口，全指望务工工资生活。听了对方的诉说后，上杭县劳动保障监察大队的监察员及时开展调查和协调，通过与项目部、劳务公司多方联系沟通，最终达成协议，为农民工追回工资12.7万元，有效维护了劳动者合法权益和社会稳定。
今年以来，上杭县进一步加大治理拖欠农民工工资工作力度，切实维护农民工的合法权益，经济社会发展提供基础保障。
为让企业和劳动者懂法、守法，该县利用微信公众号、微博等新媒体进行政策宣传和互动，通过开展“欠薪投诉举报、劳动法律咨询”专题宣传活动，发放《劳动法》《劳动合同法》《劳动者维权服务指引》等宣传手册，普及劳动法律法规知识，利用法律的武器来保护劳动者的合法权益，让企业遵守劳动法律法规，按时足额支付劳动者工资，构建和谐劳动关系。
该县建立在建工程建设项目清单、重大欠薪隐患清单、重点工作任务清单“三个清单”；落实农民工实名制管理、银行按月代发农民工工资、农民工工资与其他工程款分账管理、施工现场维权告示牌、农民工工资保证金五项制度”；压实政府属地责任、部门联动责任、行业主管部门监管责任、企业工资支付主体责任“四重责任”，妥善处理举报投诉案件，指定专人接待农民工投诉，及时受理农民工反映的欠薪问题，依法查处用人单位侵害农民工权益的违法行为。
同时，注重加强部门联动，构建长效治理机制。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，以上杭县人社局“三进”（进乡村、进企业、进工地）活动为载体，进行动态排查，构建欠薪隐患防控机制，形成“横向到边、纵向到底、管理到位、责任到人”的全覆盖网格化监管体系。今年，该县制定下发《关于建立欠薪预警信息通报制度的通知》，通过建立欠薪预警信息通报制度，各单位及时通报和共享欠薪预警信息，及时发现、监控和处置企业拖欠工资行为，减少因欠薪引发的群体性事件或极端事件。同时健全行政执法和刑事司法衔接机制，坚决打击拒不支付劳动报酬违法犯罪行为。上杭县人社部门和人民法院、人民检察院、公安机关加强司法衔接，进一步完善拒不支付劳动报酬犯罪案件认定标准，行政执法和刑事司法衔接机制逐步健全，部门之间协作配合逐步加强，案件查处力度不断加大。2019年，该县人社部门共移送涉嫌犯罪案件8件，公安机关立案6件，法院一审判决4件。通过对恶意欠薪涉嫌犯罪行为的严厉打击，起到了良好的震慑效果，确保了社会和谐稳定。
福建日报
閱讀更多 龍巖資訊 的文章
