如果你想快速成為財務經理,或者你已經是財務經理了,但一直得不到老闆的認可,那這篇文章一定要好好看,裡面提到的辦法,對你一定有幫助。
請一定記住,想得到老闆的重用,要做好一件事,那就是“:與老闆同頻!
那怎麼才能同頻?
做到:
- 寫老闆能看得懂財務分析報告
- 編老闆看得懂的內部管理報表
- 說老闆能聽得懂的話
- 做老闆需要你做的事情
- 凡事比老闆快一步
內容比較多,今天只說第一個,以後逐步分享給大家。
一份老闆看得懂的財務分析報告,一定要具備以下幾點:
1、牢記總、分、細原則
理由:老闆的習慣,先看結果,結果滿意,過程不管;結果不行,才會關注過程;所以,財務分析報告,你一定要先彙報結果,比如經營指標的完成情況、各條線的利潤完成情況等。
2、不要用財務專業術語
理由:老闆不懂財務,你給老闆聊專業,這相當於對著一個不懂漢語的外國友人講中文,你覺得合適麼?總感覺是故意的吧?
3、不要有財務指標
理由:老闆不懂財務,連個財務報表都看不懂的人,你給老闆寫報告用杜邦分析體系,這覺得合適麼?另外,公司的管理很好麼?分子分母都不準的公司,你用財務指標分析,這結果能準麼?有用麼?
4、牢記現金流為編制主線
理由:是先賺錢,還是先讓企業活下去,這兩個答案只能選一個的情況下,你覺得老闆首選什麼?所以,好好想想你自己的財報是怎麼寫的,就明白為什麼對老闆沒幫助了,你根本不懂老闆的心。
5、分析原因時,儘量不要超過三條
理由:大部分財務不關心企業一線業務,正確找出三條來,已然不易了,這不是趕集,人越多越好。說多了,不在點上,反而容易被人發現你在裸泳。
6、給出建議時,必須能落地,假大空的話不要說。
理由:同上。原因都找不到,建議更是假大空。如何判斷是不是假大空?很簡單,就是這個建議讓你自己去落地,你能實現吧?如果不能,別瞎指揮。那如何才接地氣呢?有時間可以聽聽我們的《財務經理必修課》
7、財務報告六要素一個都不能少。
8、特別提醒,財報的使用者分內部、外部,使用者不同,呈現形態不同,不要惹事哦。
9、一定牢記,年度財報與月報財報,彙報重點完全不同,這點,如果搞不對,就悲劇了?
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太多了,不展開了,今天就分享到這裡,輕輕一點,咱們天天見。
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