近日中國人民財險泉州分公司發佈了一則招聘公告， 招聘人數達到75人，值得注意的一點就是，公告中提到：“應聘進來的員工做滿三年業績考核合格可以轉正(編制性崗位，相當於事業單位)”。
首先我們來看看國企跟事業單位的區別：
一：事業單位
事業單位不是以盈利為目的，是一些國家機構的分支，上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，人員工資和辦公經費來源多為財政撥款，正式工作人員由編制部門登記在冊。事業單位工作人員招聘有嚴格限制，基本是逢進必考，待遇也嚴格按國家規定執行。地方勞動保障部門，工作及待遇本身也很有保障。
二：國企
企業單位就是以贏利為目的的機構，一般是自負盈虧，意味著自己承擔虧損與盈利的後果。企業人員均為合同制，待遇由企業自定。國企就是屬國家所有的企業單位。 電信也是效益好的企業之一。
那麼國企到底有沒有事業編制呢？小編整理了網友的看法，供大家參考:
網友A：國企全部是合同制的，和企業正式籤合同的是正式工，和勞務派遣籤的是臨時工，我是國企的，也接觸過這些業務所以知道。
網友B：企業沒有編制，編制其實是控制人數的用的，編辦方案定處級多少人，科級多少人，單位總多少人，沒辦法多招人。企業可以多招幾個，不受編制影響，中層領導可以多任命幾個，也沒啥影響。
網友C：國企現在基本都是合同制，相對穩定但是編制會有了，並不會像事業單位和公務員一樣，當然待遇都還是不錯滴。
綜上來看，國企到底有沒有編制呢？大家可以在留言區踴躍交流。
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