注册过公司的大概会感叹：起名不易！现在，我国每个月新设立的公司达到20000+，中国的常用字就那么些，排列组合一下也就那么多，同一行业还不能有相同或类似的，你叫东方科技，我就不能叫新东方科技，起名字太难了，太烧脑。
不过，有些人会想着，名字嘛，一个代号而已，以后不喜欢了就随时换，比如当时著名的麦当劳改名“金拱门”，就这么任性！不过名称变更也是有限制的！
公司刚注册可以改名吗？
可以改几次？有什么要求？
公司名称前面可以加“中国”吗？
变更后税务怎么办？
员工劳务合同怎么办？
……
在工作中，因为经营的需要，公司往往需要改名字，那么改名字都有什么要求，怎么变更才是正确的，今天，发布君就来给您做一个详细解答。
壹
改名前这些问题要了解！
1
公司可以改名吗？答案是肯定的，公司是可以改名的。
需要注意的是，一般来说，公司成立一年内，企业名称不允许变更，特殊情况除外。
《企业名称管理规定》第二十二条规定：
企业名称经核准登记注册后，无特殊原因在一年内不得申请变更。
有小伙伴要问了：女朋友说了，不喜欢我现在公司名称，不更名就不结婚，能算特殊原因吗？这个理由嘛，就有些任性了，毕竟结不结婚是要看感情，不是一个更名能决定的！
2
公司名称可以改几次？这个是没有限制的。公司提出申请，登记机关依申请予以核准。
不过，公司注册了是来干事业的，不是更名玩儿的，起名不易且行且珍惜！
3
更名对注册资本有要求吗？不含行政区划的名称，注册资本要求在5000万以上。其实这种不含行政区划的公司名称，就默认为行政区划为“中国”。
比如天津西江月电子商务有限公司，改名为西江月电子商务有限公司，那么注册资本必须大于等于5000万人民币。
而冠市一级行政区划的公司名称，一般是没有注册资本限制的。
4
名称中能增加“集团”吗？原则上说，是允许的，但也是有条件的。
这个主要跟集团公司有关，集团母公司的注册资本在两千万人民币以上，并至少拥有3家子公司；母公司和其子公司的注册资本综合要在三千万人民币以上。
5
想了好几个名，能都给核准吗？不可以。每个公司只能有一个名字。如果公司要改名，也只能预先变更核准一个名字，而不能同时变更核准好几个名字，从而最后选择其中一个。
名称变更也可以通过名称自主申报
以及网报系统申请
也是很方便的呦~~
贰
还需要去税务办理变更吗？
以上说的都是工商登记方面
我想问下工商变更后
是不是也要去税务做变更？
有什么要注意的吗？
企业变更任何信息，如名称、地址、注册资本、经营范围、法定代表人股东等，办理完工商变更后，都需要税务机关办理税务变更登记，主要变更三方协议及开票系统。
根据《中华人民共和国发票管理办法》规定，“开具发票的单位和个人应当在办理变更或者注销税务登记的同时，办理发票和发票领购簿的变更、缴销手续”。
企业应该按照发票管理办法规定及企业实际经营业务如实向付款方开具发票。如变更了公司名称，应以新公司名称开具及接受发票，变更之前领用的空白发票无需作废。
叁
单位名称变了，劳动合同要重签吗？
还有个问题，员工最最关心：
劳动者在一个单位工作了一段时间后
公司名字变了
和当初签订的劳动合同中的不一样了
那原合同还有效吗？要重新签吗？
这个就要要分情况而言了！
↓↓↓
➤ 单位只改了名字，主体没变
这种情况下，原合同有效，可按照原合同继续履行。
除了单位名称的改变之外，法定代表人等发生变化不会影响劳动者与单位之间的劳动关系，单位不能以这个理由，“理直气壮”辞退员工。
但是单位名称、法定代表人、注册地、营业地等属于劳动合同的必备条款，既然这些信息发生变化，在形式上，还是应该就劳动合同这些条款进行变更。
法律依据：
《劳动合同法》第33条：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
➤ 单位合并、分立，主体变了
用人单位分立、合并后，劳动合同仍然有效，如果用人单位与员工之间没有就劳动合同的处理事宜作出任何约定，则劳动合同应由分立、合并后的用人单位继续履行，此时，无需重新签订新的劳动合同。
如果出自单位的原因，发生合并或者分立等情况，劳动者从原单位被安排到新单位工作，劳动者不同意的，单位应依法支付经济补偿金。实践中，如果原单位没有支付经济补偿金的，可以向新单位主张经济补偿。
法律依据：
《劳动法》第34条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合
同文本由用人单位和劳动者各执一份。
看了这些
对于公司改名的这个问题
你是不是有了更加详细的了解了呢？
閱讀更多 天津自貿區中心商務 的文章
