近日，省委书记娄勤俭在《求是》刊文：着力提高新时代党的建设质量。文章在谈到机关党建工作时，提出要突出解决“灯下黑”的问题，机关党建要在服务发展、服务群众“两服务”上走在前，在加强教育管理、加强作风建设“两加强”上作表率。
近年来，区人社局以党建为引领，以 “阳光人社·服务先锋”党建品牌建设为抓手，不断提升党组织组织力和机关党建工作水平，切实防止机关党建“灯下黑”，为人社事业高质量发展提供了坚强保证。
为推动党员干部在人社事业高质量发展的新征程上担当作为、奋勇前行，近日，他们又召开了纪念中国共产党成立97周年大会暨“阳光人社·服务先锋”知识竞赛决赛活动。
区委组织部副部长、区人社局党委书记、局长沈震松同志参加会议并讲话。
沈震松强调，立足新起点，踏上新征程，要以思想大解放引领和推动人社事业大发展，坚定不移走内涵式发展之路，在夯实基础基层、深化改革攻坚、突出创新发展、强化风险防控上迈出新步伐、实现新突破、取得新成效。要提高政治站位、提升能力素质、深化改革攻坚、激励担当作为、加强组织建设。
另外
区人社局还组织“三大活动”
献礼“七一”
出台《关于成立行动党支部的实施方案》，围绕打造“八大标杆”，紧扣人社四个“三年行动计划”重点任务，在建设人社公共服务体系、实施社保体系全面融入苏州工作上改革创新、锐意进取。
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成立全民参保扩面提质党支部、阳光人社政务服务改革党支部2个行动党支部，坚持务实、管用、有效开展支部行动。
着力将党建优势转化为发展优势，党建资源转化为发展资源，党建活力转化为发展活力。
一起认识这两个行动支部......
全民参保扩面提质党支部
◎党支部书记：局党委委员、副局长钱校良
◎党员人数：10人
行动主题：贯彻落实《吴江社保体系全面融入苏州工作方案》，扎实推进《深化拓展全民参保三年行动计划》各项工作，在政策调整完善、困难群体帮扶、参保协同治理等重点任务上明确目标、抓好落实、补齐短板，加快构建更高质量社会保障体系。
阳光人社政务服务改革党支部
◎党支部书记：局党委委员、副局长张峥
◎党员人数：27人
行动主题：统筹推进人社领域“一门式”“一窗式”政务服务模式改革，围绕人社公共服务事项清单化、流程再造化、运行标准化，努力破解体制机制障碍，打通部门层级壁垒，全面提升人社政务服务标准化、信息化、一体化水平。
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为行政服务人社分中心党支部党员先锋岗、红旗党员责任区命名授牌，通过树立典型、弘扬先进，激励全体党员立足岗位、坚守一线，在打造“四零四亮”优质服务窗口、推进人社政务服务模式改革、服务人社事业高质量发展中争先创优、履职尽责。
党员先锋岗
沈益丰
社保中心医疗待遇结算科科长
党龄18年
沈益丰同志始终坚持在窗口一线，在规范窗口业务操作流程，简化办事程序，推进导地就医结算，提升工作效率等方面都起到了引领示范作用。他多次被评为吴江区先进工作者，2017年度被记“三等功”，他负责的医疗待遇结算科2018年被评为“江苏省五一巾帼标兵岗”。
费秋英
劳动人事争议仲裁院立案窗口科员
党龄14年
费秋英同志在规范窗口工作流程，带头落实“四零四亮”服务新要求上充分发挥党员干部示范带动作用，努力完善人民调解制度，依法化解各类矛盾。2017年带领窗口同志登记、移转案件超过5500件，做到了完整、无误、高效，受到当事人一致好评。
红旗党员责任区
养老保险区
负责人：顾茜雯
党员：5名
群众：16人
养老保险区建立党员责任区机制，制定党员值班表，落实党员负责制，现场咨询、上访投诉、疑难复杂问题由党员干部主动牵头承接，负责协调解决，让办事群众和窗口高效对接。
积极深化窗口改革优化，积极推进“四零四亮”新服务新要求，加强窗口服务队伍建设，认真开展业务互学、结对帮带，互帮互助活动。
认真贯彻落实局党委、党支部各项部署，认真参加“三会一课”等组织生活，形成了责任区内互相监督、风清气正政治生态。
知 识
竞 赛
举行“阳光人社·服务先锋”知识竞赛决赛，五大业务板块代表队围绕党的十九大报告、党章党规和“555计划”“八大标杆”、人社四个“三年行动计划”等内容亮本领、展风采、树形象。
这些决赛的队伍又是怎样产生的？
“阳光人社·服务先锋”知识竞赛分为预赛和决赛 两部分。
预赛采用上机考试形式，全局党员及发展对象、入党积极分子100余人参加比赛。在知识竞赛预赛的基础上，吴江区人社局五个业务版块分别精心挑选3名选手组成决赛参赛队伍。
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