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考上了教師編制，但是實際工作的單位，和當時招考的學校、崗位都不一樣，怎麼辦？按規定來講，公務員考試、事業人員招考，都會首先由單位根據自己的實際空缺編制情況進行申報，然後由組織、人社部門根據權限管理進行逐級審批，最後才進行招考。這樣的情況下，你所考的崗位，肯定是申請的時候是有空編的，你考上後，原則上也必須去所考的單位、所考的崗位工作，不然的話，根據崗位要求的學歷、專業條件，不就沒有任何意義了嗎？
對於其他單位、其他崗位來講，尤其是公務員，如果入編以後，被安排到基層單位工作，是正常的，單位會根據實際情況，要求職工去基層鍛鍊、成長，然後再到機關上班。還有一種情況，就是入編後，被借調、抽調到重點部門，或者臨時承擔了重大任務的項目部門，這也是正常的。但借調目前期限只能是六個月，長期借調人員是被清理整頓的違規對象。
相對中小學校而言，考上的編制崗位，和實際工作的單位、崗位不一樣，是很正常的一件事情。一種情況是當地實行了縣管校聘，雖然進入編制內，但依然要按規定在全縣（區）範圍內的崗位上應聘，如果正好是在縣管校聘的聘用時間點上，就可以參與全縣的招聘，去更好的崗位，或者是更適合自己的崗位，或者是和自己的能力相匹配的崗位。多半情況下，是在招聘的週期內，則會由教育主管部門分配到急需的崗位上，也可能在原校、原崗位，也可能在區域內其他學校、其他崗位。
中小學校的編制，全部由教育主管部門管理、調劑、分配使用，機構編制部門只起監管作用。教育專項編制不是一成不變的，數量會按比例隨學生數的變化而增減，而各學校的編制，也會由教育主管部門在一定週期內隨時調節，你考的時候，這個學校有空缺編制，有空缺崗位，也不代表你肯定會在考的崗位和學校工作。這是正常的調節，當然，也不排除被惡意調整，這個可以去、教育主管部門、人社部門申訴，要求糾正。
