04.02 月薪3K到月薪30K的鴻溝如何逾越?

曾幾何時,長輩們告誡我們,無論以後在哪裡發展,一定要認真對待自己的事業。

年少輕狂的我們對此總是左耳進右耳出,從不放在心上。直到經歷了職場的摧殘,看著月薪三千的工資條,對比身邊月薪三萬的同齡人,才終於明白長輩們的良苦用心。


月薪3K到月薪30K的鴻溝如何逾越?


月薪雖然不能決定一切,但它總能反映某些事實。

月薪三千的人和月薪三萬的人表面上看是收入的差別和職位的差別,但是背後的本質原因是在於做人做事方面的巨大的差別。

一、“省錢”還是“省時間”

我們擅長省錢,但卻不擅長省時間。錢可以再賺,但是時間就追不回來了。

為了節省20塊錢,花一個小時去找免費的電子書;為了節省28塊錢的軟件,我們花兩個小時去找免費的下載鏈接;為了節省兩塊錢的停車費,我們跑到服務檯發現消費的金額不夠,又要再花30分鐘買一樣東西才可以拿到免費的停車券。


月薪3K到月薪30K的鴻溝如何逾越?


換算下來,找免費電子書的時候,我們一小時價值只有20元;在找免費軟件的時候我們的一小時價值只有14元;在買東西后免費停車券我們的一小時價值居然只有4元。

那我們的時間一小時到底應該值多少錢?

用你的薪水除以你的工作天數,再除以你每天工作的小時數,就可以得出你一小時薪水有多少錢了。

就拿3千月薪計算,一個月有效上班時間一般為22個工作日,每個工作日時長為8小時,那麼一個月的在職時間為176小時,那麼你的一小時價值為17.05元。而月薪三萬的人,按照996工作制,至少一小時的價值也是416.67元。


月薪3K到月薪30K的鴻溝如何逾越?


越是在乎小錢,越易丟掉大錢。要知道,每個人的精力都是有限的,如何使用我們的精力,是一件非常值得深思的事情。精力管理,可以說是時間管理的前提。精力管不好,時間管理效率就不高。把精力放在不同的地方,就會產生不同的價值。

你在乎“省錢”還是“省時間”,很大程度上暴露了你的未來。

二、“投資”還是“純消費”

在吃貨的圈子裡,有一句話特別流行:“我身上不是脂肪,是我花掉的錢!”

月薪3千的人,幾乎所有的花錢都是純消費,僅涉及在吃喝玩樂的範圍。跟朋友唱k,跟朋友聚餐,偶爾放鬆再來一次馬殺雞。僅享受著當下的爽,而忽略了未來。


月薪3K到月薪30K的鴻溝如何逾越?


而月薪3萬的人,往往對自身有很嚴苛的規劃,且這種“規劃”還能時刻展示在他們的外表上:

比如有些人把錢都花在買服飾、買包包,通常都會擁有相對精緻的個人形象。

比如有些人把錢都花在健身房、形體課,哪怕不是高大威猛肌肉男,精神氣質也不會差。

他們還會投資一筆錢提升自己,有的是學習各種硬技能,有的是為了擴大自己的交際圈,日積月累還會收穫不少知識和人脈。


月薪3K到月薪30K的鴻溝如何逾越?


可見有些時候,錢花出去了,他們的花錢也是另外一種投資,花出去的錢還會以另外一種方式陪伴在他們身邊。

越有能力賺錢的人,越會懂得這個道理。你的錢花在哪裡,你就會成為什麼樣的人。

在他們的眼裡:錢就是一種會賺錢的東西。隨著他們接觸的東西越來越多,他們的知識也變得更加豐富,想法更加與時俱進。

無論現在的你月薪多少,一定要清楚:現在的月薪3千,不代表以後的月薪3千。你選擇怎麼花掉自己手上的錢,其實就在選擇自己往後要走的路。

三、改變現狀,做月薪三萬的那一個

單純從工作的角度來看,月薪三千和月薪三萬的人的處理方法、做事的章法、做事的效率和做事的細節都有天壤之別。

1.立即行動

執行力是老生常談的話題了,每個企業都似乎在強調執行力的重要性,提高執行力不拖延,源自於對目標的充分理解和超出常人的堅持。


月薪3K到月薪30K的鴻溝如何逾越?


月薪三萬的人不但有非常強的執行力,對於目標也會有深刻的理解和認知,一方面要有基礎的知識,能力的積累,另一方面,有著超強執行力的人會把目標具體化,明確化,量化,搞清楚需要達到什麼樣的量化結果,把目標進行分解,可實現化,並且清醒的知道把這個目標實現之後能夠給企業單位帶來什麼樣的價值和意義。

立即行動不是機械的執行,是先把目標吃透後的精確細化的執行。

2.會休息

月薪三千的人,總覺得自己手裡的事情非常多,自己非常的累,但是工作方面的價值又沒有充分的體現出來;而那些高收入的人,負責的工作非常多,但是似乎總感覺不是那麼累。

高收入人群不但懂得如何合理的安排工作,更懂得合理的休息,讓自己有高質量的睡眠狀態,做一些讓自己身心放鬆的額事情,比如聽聽音樂,運動,陪家人聊天等等。

而有些人的選擇的休息方式表面上是讓自己得到放鬆,其實是讓自己更累,比如徹夜打麻將,徹夜玩遊戲,徹夜喝酒喝到大醉不醒等方式。


月薪3K到月薪30K的鴻溝如何逾越?


高收入的人的生活更加的井井有條,無論生活還是工作,效率都更高。

3.會分類

越是懂得精細化分類的人,越是能把事情的細節做好,能把工作做到極致的結果;收入越高的人,工作越多,同時能夠對自己的工作和生活做明確的分類。

可以按照輕重緩急對事情分類,分為緊急重要,緊急不重要,重要不緊急,不緊急不重要四類,並且合理分配自己的時間,用著自己80%的時間去處理那20%的重要又緊急的事情。

也要將人進行分類,將知識進行分類,合理的分類,整齊劃一的管理就可以讓自己的工作和生活的效率越來越高。分類分得越細至,做事越能把握常人注意不到的細節。

想要改變自己的你,想要努力奮鬥的你,請按照月薪3萬的樣子去要求自己。


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