山尖伊人

楼主你好，离职以后应不应该缴纳公积金和社保呢？为什么？离职以后自己是没有办法来交纳住房公积金的，当然在社保这一块也只能够去缴纳职工养老保险和职工医疗保险，因为按照灵活就业的方式，只能够选择其中的职工养老保险和职工医疗保险来进行交费，生育保险，工伤保险和失业保险这三种保险是无法自行来缴费的。

除非你离职以后及时的找到新的工作单位，那么通过新的工作单位可以让自己实现正常五险一金的缴纳，比方说新的工作单位正常的给你缴纳五险一金，那么你就可以将这个社保关系，包括住房公积金的关系，都可以转移到新的工作单位继续参保，那么就不存在这个离职以后不缴纳的问题了。

及时的去缴纳自己的社保，对自己有一个好处，就是可以有效的累积自身的缴费年限，当自己的累计缴费年限达到一定的年限，实际上自己养老金的待遇水平也是会有所增加的，如果说你在离职以后，没有及时的去教自己的社保待遇，那么就会造成社保的中断，缴费将来获得养老金的待遇水平也是会有所降低的。

懂社保

你好，我也遇到过你这样的问题。我是在08年的时候离职的，当时的想法是自己创业所以才离职的。在此之前我的感受是，企业里面虽然工资低但是基本的保障是有了，比如公积金和社保医保等都由企业交，离职了这些保障都没有了。我想这些只要有赚到钱后面再补也是可以的。谁知祸不单行就在我我创业3年后的一次意外住院了，住院费用大概花了3万，最后出院了由于没有医保所有的费用都有自己承担。所以这件事情告诉我们不管你是上班还是创业，社保医保都是要交的，因为这是国家给人民的保障。[祈祷][祈祷][祈祷]我这样的回答，希望可以帮助到你。

沫良

离职后应不应该缴纳公积金和社保，为什么？离职是否还继续缴纳公积金和社保，这是个人的自由，但是如果断缴了，对于社保没有缴满最低缴费年限的人来讲，损失是非常巨大的。

人在职场中，离职辞职已经是一种常态，适当的人才流动国家也是鼓励支持的，但是在人才不断流动的同时，我们必须考虑离职后，社保和公积金怎么办？最好的办法当然是继续缴，但是由于离职后各种不确定因素的存在，有的人离职后能够很快找到新的工作，有的人离职后很难找到新的工作，离职后找到新工作单位的，社保和公积金的缴纳，可以将社保关系和公积金缴纳关系转到新单位，由新单位继续缴纳，但是有的新单位只缴纳社保而没有缴纳公积金，这时公积金只有处于断缴状态，所以只有作为提现处理。

如果离职后，找不到新的用人单位，或是虽然找到了新的用人单位，但是由于这个单位不为员工办理社保和公积金，这时社保就面临断缴的问题。如果没有找到新单位，可以个人身份继续缴纳社保中职工养老保险和医疗保险，但是如果户口不在当地的，也无法按个人身份继续来缴纳，如果要继续缴纳，只能将社保关系转回老家户籍所在地，以个人身份继续缴纳，如果不缴纳就意味着断保；如果找到新单位，但新单位不为员工缴纳社保的，职工也就会断保，所以也只能以个人身份来继续缴纳，如果不在户籍所在地的，也只能转回老家户籍所在地，以个人身份继续缴纳，至于住房公积金只能停缴并办理提现手续。

离职后，如果不继续缴纳社保的，将导致养老保险无法达到规定的最低缴费15年的要求，待达到法定的退休年龄时将无法办理退休，也就无法享受基本养老金待遇，到时只有办理退保手续，而退保只能退回个人账户的钱，这是非常不划算的；医疗保险断交超过三个月，在这期间生病住院也是无法报销医疗费用的，如果断缴超过6个月的，再次交费后需要6个月的观察期以后才能报销医疗费用。所以不管什么情况下辞职或是离职，对个人的损失都是非常巨大的。

综上所述，离职后社保必须是要继续缴纳，这才是对个人权益的最好保护，至于公积金离职以后一般个人是无法继续缴纳的，必须是单位职工才能继续缴纳，个人想继续缴纳也是无法缴纳的。

帮兄爱唱歌

楼主您好，离职以后应不应该缴纳公积金和社保呢？为什么？离职以后当然是应该缴纳社保，不过离职以后如果说你没有找到新的工作单位的话，公积金是无法来直接缴纳的，因为住房公积金的待遇必须是通过企业单位来正常参保，如果说你没有找到新的企业单位，那么只能够放弃住房公积金来单一的参保，我们的职工养老保险和职工医疗保险。

如果说你的住房公积金没有住房公积金的贷款，那么一般情况下，在离开原工作单位都是可以一次性销户提取自己住房公积金的余额。如果说你有住房公积金的贷款，那么也没有关系，因为住房公积金余额是可以直接冲抵贷款的，所以说最终你把这个贷款冲抵完成了以后，实际上自己的余额也就不需要提取了。

社保这一块是需要正常的转移的，如果在没有找到新的工作单位的前提下，那么我们可以转移成为灵活就业的形式来继续参保，按照灵活就业的方式，可以参加职工养老保险和职工医疗保险，是可以有效增长，我们的累计缴费年限的养老保险和医疗保险都是可以有效增长的，并且医疗保险如果说没有发生任何的中断的话，也可以实时享受到医保的报销待遇，所以继续缴纳社保对我们是很重要的。

社保小达人

离职，是暂时的，还是长久的？

如果只是暂时离职，且正在找工作，还是建议离职后继续缴纳，直至找到工作。

为什么呢？因为现在像买房、小孩上学等一些比较重要的事情，都有社保缴纳年限的要求，且是连续缴纳年限，一旦你断了，就要重新计算，因此断社保不是一个明智的选择。

如果你是长久的离职，金投网小编同样还是建议你继续缴纳社保。

要想在退休后领取退休金，是有社保年限要求的，那就是15年， 不然你就领不了，或者你选择补缴，推迟退休年龄，直至补满15年，所以还是早缴纳的好。

至于公积金，问题不是很大，但是你想要公积金贷款的话，还是不能断交，公积金如果断交了，虽然账户是不会被取消，但你买房子的时候，不能够用来贷款，只能提取账户里面钱来用。

只有持续的交，才能够用来贷款，一般需建立公积金账户12个月以上，同时足额正常缴存住房公积金12个月以上，而且申请贷款时处于缴存状态，因此公积金是否缴纳，就看你是否有这方面的需求了。

综上所述，离职后，建议继续缴纳社保，公积金则看自己情况决定。

金投网

您好！我是芳芳，很高兴回答您的问题

离职后要不要继续缴纳公积金和社保有3点∶

1：缴纳公积金和社保是对您以后有好处的，就看您个人需不需要情况，

2：如果以后考虑买房子车子等：比如缴纳公积金是有好处的，公积金买房利率低利息少，买房子公积金必须是要连续缴纳6个月时间，如果中途没有继续缴纳，那么就要重新缴纳再重新算起，

3：如果您公积金缴存基数多，到了一定时间，公积金是可以提前的，可以提前出来还贷款，交首付，装修等，都有好处的，

需要我的问题能帮到您

广飘贵州妹芳芳

离职以后不管你又找没找新工作，必须要继续缴纳养老保险，这意味着将来等你到了退休年龄，你可以领到退休金，至于你说的公积金是住房公积金，这个你没有单位的话就没有必要缴纳了。

FG享受生活

这个话题是我经常提醒办理离职手续同事需要关注的话题，公积金除非近期有购房需求且需要用到公积金贷款的情况要继续购买，其他都不建议继续个人缴交。

社保其实含了2个主要险种，养老和医疗，但有些城市实际参保时需要一起参加，不能选择性参保。涉及需要考虑的因素有以下几点：

1.职业方向：短期离职3个月内能就业，可不买。长期自主创业，选择最低档参加保，主要是保证医疗不断交。

2.个人所处阶段：身体健康状况不太理想的，近两年有生育计划的女性，40+以上的中年人，邻近退休且缴费年限没有达到最低退休缴费年限的人员，建议一定要参保

冷冷的小星星

这个问题不太明确。

离职时，应和公司谈清楚

说清楚公司为你缴费到的年月。准备迎接下一家，或自由职业缴费。

离职后，自由职业

及时到社保中心，接上自己的下个月社保缴费。社保停缴3个月后，医保就不能使用了（上海地区是这样的）。 自由缴费可按照城市收入最低标准来，目的是连续缴费，一毛也是钱，毕竟是为未来养老金做准备。

离职后，新公司就业

谈入职时需要和新东家了解清楚开始缴费的年月，如有断档，最好也是自己补上。

不在乎社保？

目前国家是看累计缴费年月，来判断是否符合养老金发放条件。短期断档当前问题不是很大，但政策变化谁可预料呢，建议还是不要断档的好。

以上。

晓声哼哼

你好，我是熊大。很高兴回答你的问题。
离职之后没有工作的个人，交社保是很必要的。因为不上班可以，但是岁月不等人，不代表你没有老的一天，老了谁给你钱，孩子们孝顺一点，每个月可以给你填补，但是目前社会发展来说，这种情况是很少的，不跟你要就不错了。而且俗话说，久病床前无孝子，病了谁给你掏钱治病，所以宁愿参加社保，也比给儿女增加负担强，虽说这是长远啦。往近了说，社保与很多城市福利相关，比如你在北京生活，想要在这里买房摇号小孩上学甚至落户等等都是需要社保证明的，期限内断缴一天，时限就要重头算的，所以离职交社保是很必要的，如果你离职了，未来保障自己的幸福。

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關鍵字: 社会保险 楼主 职场