lucky小默
真正的有能力的企業，不止會看中你的學歷。還有你的能力最重要！相反垃圾公司發著不到3000的月薪，還要本科畢業的[捂臉][捂臉]
哎呀莫名的心跳
我公司要求全日制本科，我當初是自考本科進的兄弟單位再跳到現在的單位。身邊有一認識的人，他跟我說起他表妹中專學歷，學的專業跟我一樣是財會專業，像我打聽我公司招聘。起因是看我有雙休、國家法定假日、有年終獎和員工季度福利等等；我把我公司的招聘條件發給他看後就沒下文了，最主要的一點是被招聘條件給限制住了。
海韻椰城
很高興回答你的問題，我是一名生活領域的創作者，願意和你分享我的個人經歷。
我的最高學歷是本科學歷，當然是自考的本科，在大專時就同時考取了自考的本科學歷，拿到專科畢業證的時候，本科的畢業證也拿到手了。參加工作時，是導師推薦的單位，做了5年，學歷這塊在公司確實有實質的影響，因為我是臺灣的企業，所以是看學歷的，決定了入職的職位以及薪酬，在平臺的起點會相對高一些。
參加工作後也是會有考核期的，學歷是入門證，真正決定去留與否的，則是工作實力，幸運的是我的專業無論本科還是專科都和我的工作對口，前期作用雖不是很大，後來會慢慢的體現出來。
總結下來就是，學歷是有用的，提升學習技能的機構也有很多，如果可能不要放棄提升自己。我所感受到的高學歷在基礎層級，優勢不是很明顯，一旦進入管理層，那麼就不同了，無論是理論或者是實操都會實現質的飛躍。
所以說不吃學習的苦，將來就會吃社會的苦。
大專生也不要過於憂慮，只要不斷的提升自己，未來是有無限可能的。只有不斷學習，才不會被淘汰。學歷可能是最直接的敲門磚，但自身的能力才是最重要的。
學習時期努力提升自己的學識，工作後努力提升自己的工作技能，要相信三流的大學也會出一流的人才！！！
我的回答就到這裡，希望對你有幫助！！！
青青草原上的放牛妹
時有所短寸有所長，每個專業相對應都會有需求！
專科來說是相對於那些技術性實踐性比較強的專業。
專科也能找到好工作呀，我有好多同學雖然上了專科但是他們學校也包分配，直接從學校畢業之後就進入了單位，17 17三個月之後直接轉正，每個月工資五六千，五險一金！
雖然說最近幾年登科和專科學歷畢業的學生很多，但是對於我們國家而言，對人才和技術性人才尤其是技術性人才的需求非常非常大，中國大學理論性比較多，像那種和實際性技術性人才非常緊缺！
互聯網員工
你知道全國專科以上學歷的人有多少嗎？
2017年全國學歷分佈
2017年，全國畢業的普通大專生才351萬，普通本科生384萬。
2017年全國在校專科1104萬，在校本科是1648萬。
如果選取前20年的數據，20年加起來，包括網絡教育所有專科以上學歷人數是1.3億，剛好是全國總人口的10%左右。中國18-44歲的人口為5.48億。就算這些大專以上學歷的人口全部是18-44歲年齡段的，也只是佔20%左右。
所以，你問讀大專有什麼意義，讀大專的意義不是很大，但是最起碼可以讓你的學歷躋身全國前10%和同齡人中的20%。
套用三體裡的一句話，你再快也有比你快的，你再慢也有比你慢的。你上大專的意義是對你自身的提升，是爬上高層的一個階梯。
呂雲鳳小天才
作為專科生一員，我想說和本科及以上學歷比，我們在初入社會的起點確實要低一些。但“老天爺還餓不死瞎家雀兒”呢。何況我們只是敲門磚不厚實，又不是沒有。所以降低自己期望值，腳踏實地，一樣能追上甚至反超的。我是去了營銷行業十多年了，現在也算在管幾個人，不比同齡本科生差的。
努力！加油！
不多亦
大學本科學歷在公務員/事業編考試、讀研/讀博、求職面試等過程中存在諸多優勢。雖然學歷並不能決定一切，但其已成為就業的基本條件。贊恩先生認為應通過“提升”學歷或專業技能來贏得求職面試中的優勢。\r
首先，建議在條件允許的情況下“專升本”。學歷的提升不僅是為了獲得畢業證/學位證，其主要目的是為了得到研究能力與專業實踐能力的雙重提升。專科學校對於學生的培養側重於專業技能，然而本科院校在培養學生實踐能力的同時，注重提高學生的學術能力。因此，本科生通常會在求職面試中存在優勢。\r
其次，若條件不適宜進行“專升本”，建議應努力提升自身的專業技能。隨著我國經濟與科技水平的提升，各個行業均有不同程度的轉變。然而，在此過程中，需要不斷學習新的知識，掌握新的方法，進而獲得求職面試的優勢。\r
能力的提升是決定就業的主要因素，能力的提升包括學歷的提升，但學歷的提升並不代表能力的提升，其需要自身不斷努力。
贊恩先生Zane
這個我有深有感觸，因為本人就是大專學歷。確實現在很多好點的工作都需要本科學歷，尤其是知名企業，但並不是說大專生就一點機會都沒有。
首先，你可以去函授一個本科學歷，因為有些企業只說明要求本科學歷，並沒要求統招，這樣也可以得到一些機會。
第二，大專畢業後可以進一些大企業，類似比亞迪，富士康之類的，學到技術後再跳槽去些中型企業，很多企業看中你的就業經驗也會考慮。
灰色的土豆
不是說學歷有沒有用，而是你用不用得上，說一個例子，我們這邊的人力資源和社會保障局有幾個指定合作機構，專門為失業人員提供再就業前的培訓。
說到這裡，可能有人覺得，一個失業的人，接受了官方人力資源和社保局指定合作機構的培訓，他出來以後最多也不過是一個打工的，能成什麼大事呢？
呵呵，你知道社保局有多少合作機構嗎？你知道有多少種行業參與這個合作嗎？你就一口斷定，每個合作機構的掌門人都只是走過場，而沒有實際的本事嗎？
我就認得一個託尼老闆，他以前是一個普通工人，小學學歷，2011年工廠破產，根據保險條例，人力資源社保局讓他選擇再就業培訓的機構，接受再就業培訓，這樣才能領取一年的失業保險金。
這位託尼老闆當時選擇的是美髮，參與培訓的地點是在南寧市江南大轉盤的一家有名的培訓機構（人力資源社保局指定），校長是阮永興（現已退休），阮永興不單單教他美容美髮的基本技術，還給把人脈資源無私地分享給他。這位託尼老闆自然是發達了，他現在開了5家分店，他不過就是小學學歷而已。
當然，校長不是對所有人都這麼好，他只是對那個最積極、最好學，最尊師重道的人盡最大的努力去幫他。
當然，現在這麼多年過去了，各行各業都是與時俱進的，包括我們的人力資源和社保局，現在的失業培訓裡面，也已經有培訓你做自媒體的合作機構了……
學歷真的只是一個敲門磚而已，不是說它有沒有用的問題，而是你用不用得上。如果你這一生中都用不上這個東西，但是你又花這麼十幾二十年的時間去考一個根本考不上的碩士博士，你覺得划算嗎？你覺得人生有幾個十年二十年呢？
夢裡瀾濤
現在基本要求都是本科學歷，大專學歷咋辦？
首先，對學歷的要求要看行業狀況。有些專業偏向於研究和高科技，的確偏向於本科，但偏向於實踐操作的專業，本科就業率也不低啊。
可以看看這些年的專科、本科就業率情況，進行比較一下。
所以，不要因為是專科生而覺得頹喪迷茫。但同時我要看到目前不論是專科生還是本科生，就業形勢都很嚴峻。
在知識經濟、網絡時代，知識和技術的更新換代很快，隨著網絡和智能技術的發展，很多行業都會變革。很多實體企業也會受到衝擊。尤其這次疫情，對很多行業都有不同的影響，就業形勢更為嚴峻。
但是，相信經濟在疫情之後會復甦，各地的招聘工作也會走上正軌。今年的畢業生相對而言，在就業形勢嚴峻的同時，又有很多選擇的機會。
首先，專升本擴招30多萬人。如果你真的決定專科學歷有點低，那就升本。
其次，疫情之後復工，會有很多招聘信息。要懂得去網絡和線下招聘會尋找工作機會。
第三，如果你真的現在還沒有畢業，那就努力考取專業證書，行業證書，也可以考小學教師資格證。中小學教師也將要擴招。同時利用課餘和業餘時間自考本科。
所以，你現在可以做的事情很多，而不是嗟嘆，蹉跎歲月。
如今這個時代，本科生也不好找工作，即使找到了工作也不一定穩定。以後都有可能面臨淘汰的風險。
我們能做的，就是不斷地學習，應對這個飛速發展的時代。隨時保持一個就業意識，做好各種就業準備，這樣在以後找工作的時候才能相對佔有優勢，從容應對。
下面，我想談談怎麼樣才能培養起就業意識，做好就業準備。所謂人無遠慮必有近憂，所以現在還沒有工作的時候就要做到未雨綢繆。
第一，培養就業意識。
明白今天所有的求學就是為了以後的就業。這樣你就會關注以後的就業，關注就業趨勢和行業發展，關注企業的用人要求。以就業要求來進行學習安排，學一些企業要求的技能，考一些含金量高的證書。
第二，有了就業意識，就去實施。
蒐集就業信息，確定就業方向和目標。結合自己的興趣特長，按照明白了企業的要求，來安排學習，做好規劃，考取證書，培養技能。
第三，有機會多去實習、兼職，企業喜歡有經驗有能力的人。
如果還沒有畢業，利用業餘時間做一些專業方面的兼職工作。這一點很重要。現在很多大學生養尊處優，虛度光陰，這真的很不好。
第四，做好求職簡歷，多鍛鍊自己的面試技能。
製作簡歷是很講究竅門的，而對於一個應屆生，簡歷很重要。畢竟你的證書和資歷還不夠，企業只能通過簡歷裡的文字來材料來衡量你的能力。另一方面，面試很重要，多訓練。
第五，整理好自己的就業心態，一定要自信。
相信自己，不多努力，跟著時代的步伐，不斷提高自己。還年輕，怕什麼呢？
我是小蟲大鵬，小蟲也要有夢想，加油。
