小李工作两年了，前段时候他刚刚辞职，想休息一段时间。但是小李不想因此中断社保的缴纳，特别是医保，毕竟现在看病这么贵。但是，他不知道

其实对于灵活就业者来说，医保缴纳相对比较灵活，因为他们可以根据自己的经济情况或者实际需求，来选择相应的缴费基数。每年社保部门都会根据当年当地社平工资情况，公布当年的养老保险、医疗保险缴费档位，灵活就业者一般有两个档位选择。

缴费档位不同，影响不同

大家都知道企业职工每个月是按照8%的缴纳基数来缴纳医保，其中个人缴纳2%，公司缴纳6%。按照8%的缴纳基数，才会建立个人医保账户，个人医保卡才会有余额的产生。

但是灵活就业者自己缴纳医保，只有全额缴纳医保的8%才会有个人账户。当然了，8%只是其中一种档位选择，还有4%的缴纳档位，两者的缴纳金额相差一半。

举个例子，假如按照4%来缴费，一年可能只需要缴纳3000元左右，但是如果选择8%来缴费，一年就需要交8000元左右了。

除了缴费金额的差别，还有一个很大的不同，那就是选择4%的档位是没有个人账户，只有统筹账户的。

有无个人账户的影响

如果没有建立个人账户，那么社保卡就不会返钱，但是建立了个人账户，每月就会按照比例向社保的个人账户返钱。个人账户里的钱可以用于平时门诊看病，药店买药等。

如果你觉得需要建立个人账户，或者平时需要经常买药，小蛙建议还是选择档位比较高的缴纳基数。但如果只是因病住院的报销待遇，其实两个档位差别不大。

关于个人账户返现，每个城市比例不同，主要是根据年龄结构来确定的，年龄越大返还的比例也相对较高。

>> 以杭州为例：

35岁以下的员工，每月到账是按社保缴费基数的2%，也就是个人缴纳部分。

35岁～45岁的员工，每月到账是个人缴纳部分的2%，和从单位负担部分的8%里划分出的1.2%，也就是说总计是每月工资总数的3.2%。

45岁以上的员工，每月到账是个人缴纳部分的2%，和从单位负担部分的8%里划分出的1.4%，也就是说总计是每月工资总数的3.4%。

小蛙有话说

其实，作为灵活就业者，缴纳医保需要考虑三个方面：基本就业保障、经济承认能力、累计缴费年限。

如果你是像小李这样的年龄，可以选择第一档少的缴费基数，因为年轻身体好，很少会看病买药。但是随着年龄的增长，身体抵抗力减弱，就可以考虑第二档高的缴费基数。并且年龄越大，个人账户返还比例也会越高，相对来说比较划算。

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