虽然家庭成员是我们生活中最重要的人，但在现实生活中，我们与同事相处的时间更多。从早上的工作到下午的工作，有时我们不得不加班。我们每天花在同事身上的时间超过十个小时，甚至超过了我们的家人。
因此，与同事相处融洽是非常重要的。毕竟，在一起这么久，如果你不喜欢彼此，工作会很不愉快。如果你遇到一个坏同事，因为与你有矛盾，你会到处找你，暗算你，那么你会更不舒服。
然而，很多人在工作场所很粗心，他们不知道被排斥，这很容易失去。所以请注意工作场所的所有人员。如果在工作过程中你周围有四种情况，那就意味着你被同事排斥了。你不能轻视他们。
1。没有人邀请聚会。
同事之间的好心情是什么？下班后我们还能一起吃饭，这是一个象征，因为这意味着除了工作的交叉点，我们还是愿意私下相处，这是为了培养个人感情。
如果你发现你没有收到任何同事的邀请，除了领导组织的晚宴，或者如果你邀请你的同事一起吃饭，而没有人想预约，你很可能会被同事排斥。因为他们不喜欢你，也不想孤立你，所以他们拒绝和你私下吃饭。
2。如果遇到困难，没有人能帮助你。
在工作过程中，每个人都会遇到困难，不知道如何解决。这是正常现象。毕竟，没有人是万能的。此时，同事的重要性得到了体现。因为人们用烈火收集木柴，一个人解决不了，所以人们聚在一起集思广益，总是找到解决办法。
但是，当你被同事排除在外时，你会发现没有人可以求助。无论你向谁求助，答案都是：忙，没时间，不知道，因为他们不希望你工作顺利，他们怎么能给你建议？
三。没有人祝贺获胜者
同事应该团结友爱。这是每个老板都想看到的。即使这不是真正的友谊，每个人的面子工作仍然有待完成。
如果你发现自己赢得了奖项或取得了良好的成绩，而没有同事但你的领导祝贺你，你可能会被排除在外。因为同事嫉妒或厌恶你，你的成绩越高，他们就越不舒服，自然没有人会祝贺你。
4。没有人称赞朋友圈。
微信友谊圈是现代人最重要的沟通媒介。它早已超越了电话和短信。因此，从微信的现状来看，我们可以看到与同事的关系。
当你送出一圈朋友，同事来评论你时，一定是因为你的人气好，大家都喜欢与你互动；相反，无论你的朋友圈送出什么内容，同事都不会有任何回应，甚至表扬也不会指向你，那么，你大多被排斥，最好是找出你的朋友圈。他推理，如果他们错了，还是找个更好的解决办法。
朋友圈里没有邀请，没有帮助，没有祝贺，没有赞美。这四种情况表明，他们被同事排斥在外，所以我们应该尽最大努力尽快解决他们。
我是哈默，一个专业的人。请注意我，一起成为工作场所不可替代的人。
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