徐州帥小夥
如果你認為自己很有才華或者能力，你可以離職，追求更高更好的。如果你是一般大眾，個人感覺不要辭職，建議發展副業，增加額外收入。
青春須早為豈能長少年
你好，我也算半個國企的吧，說說自己的感受，希望對你有所幫助。
國企大部分人都是這個狀況，不上不下，很難受，其實這也不光是國企，外面的企業收入水平也是這個樣子，大部份人收入都不高，也不要想著出去後工資就會高很多，國企就像圍城一樣，裡面的人想出去，外面的人想進來。
要想增加收入，只能當領導，只有天時地利人和齊全了才有機會當領導，大部分人機會不大，跟技術能力關係不大。
如果個人確實屬於實力派的，在國企幹2年看不到希望的話，可以去外面看看，有時候一個好的平臺更重要，沒有平臺個人啥都不是。
目前這種形式下，建議不要亂動，私企更不正規，外面的世界更殘酷，等這個事情過去了在看看具體情況。
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我來說說我的觀點
你說在國企四千元工資公積金抵扣房代貸，該不該辭職。我先幫分析下。在國企四千元，國企相對私企有許多優勢，最主要的就是比較穩定，但拿著只夠維持基本生活的工資確實在現今的社會只夠維持，所以你想到了要不要辭職。
首先，你要了解你自己。你屬於什麼類型的人？是安於現狀還是敢於拼搏還是個做事遲疑猶豫不決的人？如果對自己現在的工作做得開心，家庭其他人員收穫還不錯，也沒有誰去一定要求你換個掙多點錢的你喜歡安樂那麼就不要去折騰。如果時間允許的話可以考慮弄個兼職做個小副業，增加點收入。家庭雖不大富，但也其樂融融。沒有辭職後的一切不可預知的風險。其次你如果想辭職，那在辭職前認清自己，是不是敢於拼搏的人？自己的優勢在哪有什麼能拿得出手的技術或知識水平或特殊領域？辭職前至少要有一段時間就要做好準備:如你看清了哪些工作能勝任的，有哪些單位能夠接納你。是跳槽到單位還是自主創業？要跳到好的單位事先了解這單位的大體情況，公司運營，公司的前景，收入能不能達到自己理想的目標。如果辭職創業，那是需要能力，勇氣，激情，吃苦，資金，強大的內心和堅強的毅力。這些都具備了你還要考察市場結合你的優勢，去做哪一行。
當然提醒你一點，不管你跳槽還是自主創業前要和家庭親人協商，最好參考他們的建議，得到他們的支持。因為親人的理解和支持才是你最堅強的後盾。最終人生活著，開心快樂身體健康家庭和睦才是寶貴的財富。希望你能心想事成，祝你好運！
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江蘇薏如
不要。
一，如今經濟萎靡，辭職出來要創業或去私企，收入不穩定。
二在外面拿到四千，意味著付出更多，如離家遠，可能除了房租，飯費，所剩無幾
三，可以業餘時間嘗試做副業，通過網絡找尋自己有興趣的行業，試一試。
四，身在福中不知福。
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在職場當中，難免會遇到不順心的事情，不管是跟同事相處還是與上司相處，矛盾總是不可避免的。在這種情況下，有些人就會衝動地辭職，覺得自己在這裡受氣，還不如去尋找下一個更好的。殊不知就算你找到更好的單位，也可能會出現類似的情形，到時候又要用辭職來解決嗎？在辭職之前，請你冷靜下來好好想清楚，理性地對自己身處的情況進行分析，看到底有沒有辭職的必要，不要輕易就將辭職說出口，以免後悔莫及。在辭職之前，要弄清楚幾件事：
第一，要知道什麼是跳槽。
很多人以為辭職前往另外一家公司就叫做跳槽，其實不是。跳槽是在其他的公司有更好的職位等著你，有更為優越的薪水和更好的發展。如果你沒有考慮清楚就貿然辭職，然後隨便找了一個工作，可能連現在的工作都不如，那跟跳槽就是完全兩回事了。
情緒化是不可避免的，職場中人也都有感情用事的時候，在辭職的時候更是如此。可是往往在交了辭職信之後，卻開始懊悔。因此，要記住不要在情緒激動的時候替自己作決定。如果你沒有很強的經濟背景，也沒有另外一家公司等著吸納你，更加不能盲目地因為非工作原因而辭職。你有家庭要顧，就算還沒成家，也還有父母、有自己要養，都需要在保留一個工作的前提上，再去尋找更好的。如果你盲目地辭了職，在景氣不好的境況下，可能連工作都找不到了。
第二，要學會分析利弊。
很多人在辭職的時候，往往只看得見別人美好的風景，而看不見自己身處公司的好處。實際上，在你換了另外一家公司之後，還是會覺得別的公司比較好。比如別家公司有好的休假制度、離自己的住處比較近、不需要打卡上班、是自己感興趣的工作等。在你選擇辭職之前，先列出幾個自己必須離開的理由，再權衡自己即將前往的公司是否會帶給自己新的發展，是不是自己心裡想要的。可能辭職對你來說是一個機會，但是千萬不要衝動，要在權衡分析清楚利弊之後再做正確的選擇。
第三，為自己做好最壞的打算。
既然你都已經打算要離職了，不妨找上司講講自己的心裡話。你可以向上司描述自己對公司的構想、公司裡目前存在著什麼樣的問題、你為什麼要辭職、你覺得公司還會有什麼樣的發展，這些都是可以對上司說的。但是在談話的過程當中，切記不要用發牢騷的方式來表述，也不要說一些既沒有意義又尖酸刻薄的話。
在談話之後上司可能會有兩種想法：一種是覺得你是潛藏著的人才，會後悔沒有早一點發掘你，你有可能得到上司的挽留，從而獲得升職和加薪的機會。這樣你不用辭職就得到了好的發展，何樂而不為呢？另外一種可能就是上司覺得都無所謂了，反正你都要走了，但是他還是會將你看成一個潛力股。如果以後你在別的地方碰到這個上司，至少他不會在背後說你不好。想要做出一番成就是很難的，但是想要毀了你的成就很簡單，只要前上司的一句話，就有可能讓你在現任上司面前的精英印象大打折扣，給自己做好最壞的打算，但千萬要記住別給前上司留下壞印象。
第四，別仗著自己的能力要挾上司。
有些人總是覺得自己的能力超群，上司還不如自己，也從來沒有認真地看過上司身上到底有沒有值得自己學習的優點和長處。他們從來不會去思考，上司之所以成為上司，就是因為他們身上有你所沒有的能力。有一部分人習慣在辭職之前，仗著自己的能力來要挾上司，這是很愚蠢的做法。如果你心裡並不想離職，只是因為心情沮喪才想要引起上司的注意，只是想要向上司顯示你的重要性，那麼要記住，你並沒有你想象中的那麼重要。在你走了之後，所有的人都會馬上適應沒有你的辦公室，公司不會倒、同事不會想你、上司也不會後悔。上司在面對你辭職的時候可能會表現出吃驚的神色，但很快他就會調適過來，他知道員工離職是很平常的事情，所以千萬不要用辭職的方式來要挾上司為你做什麼。如果你在辭職之後，發現上司沒有一點挽留的意思，到時候騎虎難下，你想留也留不了了。
正義的正
今年的話建議先不要辭職，雖說現在的國企也不能妥妥的鐵飯碗，但終歸比私企還是有保障的。受疫情影響已經擁有一些企業宣告破產，這些企業裡過百分之九十都是私企（據不完全統計），雖然這項數據並不能代表全國的狀況，但確實可以反映出私企在出現突發狀況下的生存能力還是要低於國企。
如果你已經找好了下家，而且這個公司即便是私企，但工資、福利待遇等方面不比現在的公司差，而且是自己精通的行業自己有絕對的信心自己能夠長期幹下去，那也是可以考慮的。
五七ABC
該不該辭職，得根據你的年齡、崗位、家庭等情況來綜合分析。泛泛的講，如果你上有父母、下有小孩，正處於家庭中堅力量的時候，最好是不要辭職。國企的工作較為穩定，也是一個平臺。在幹好本職工作的基礎上，可以根據自己的興趣、經驗，做一些副業。
社會主義新青年
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齡歌Go
您好，很高興能夠回答您的問題，國企到手4000塊錢，公積金抵房貸，離家近，該不該離職，我個人建議先暫且不要輕易離職，原因兩種:第一種是國企比較穩定，福利也好，工資還可以，離家又近。國企裡上班以後還會有發展空間。相對比私企要穩定。第二種是找到比現在國企更好的工作，福利待遇各個方面都很好的話在離職！希望我的回答能夠幫助您，謝謝！
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嘎嘎啊喵喵
國企待遇好，壓力也小，除非自己創業或者轉行政單位，不然還是繼續吧……
