有個朋友發我微信，說自己在東莞打工，由於沒有學歷，沒有技術，只能在小工廠上班。
但小工廠都是以東莞最低工資標準1720元來計算工資，而每個月要上28天班，每天工作11小時，每個月工資也就3000多，問我還需要堅持嗎？
我以職場老司機的角色告訴他：
東莞作為新一線城市，這個工資確實太低了，而且這個工資還沒有我所在5線城市的工資高。所以我建議他，如果這種情況屬實，建議不要去了，即使去東莞，也不能進工廠。
一、工作28天，每天11小時，工資3000元，抹殺你的，就是讓你忙起來
一天僅有24小時，光工作就有11個小時，上下班通勤時間2小時，回家做飯吃飯做家務時間2小時，總共用時15個小時，除去正常睡眠8小時，只剩可憐的1小時。
這一個小時能做什麼呢？最多打開手機刷會劇而已，還看不了2集。
從計算可以得出，這樣的工作時間只適合單身貴族或者沒有孩子的家務人，而且連娛樂時間都沒有，更不用說抽出時間學習、進步和成長了。
如果工資很高也算佔了一頭，可以違心的說，我工作這麼長時間，是用時間來換金錢，但目前的工資只有3000元，連錢這一頭也沒佔到，更不用說其他指望了。
俗話說：別人十年如一日，你是一日如十年。
因此如果在這樣的工廠工作十年，十年以後，你的能力和見識只停留在十年以前，最大的變化就是年齡的增加。
所以這麼低的工資，這麼長的工作時間，我是不會選擇這份工作的。
二、即使只能賺3000元，也不進工廠，要找未來有成長空間的崗位
如果自己目前的能力不管去哪裡都只能賺3000元的話，那我也不會選擇這樣的工作。
如上面所說，我不可能允許自己的能力一直停留在3000元的水平。因為我知道只有自己的能力增長了，工資水平才能提高。而且在這樣的工作中，這麼多的工作時間，是不可能有多餘的空閒時間來學習的，即使你非常願意去學習。
所以我要找的工作，首先這份工作是要有未來成長性的，其次絕對不是這種簡單重複的機械性工作。哪怕每天只有一點點進步，一年下來，也會進步很多。
我表弟以前就是在富士康工作，他原先在設備工程上檢修設備。後來富士康由於一線人員緊缺，就把他調到了流水線上工作。
他只幹了不到一個月就辭職了，他說這樣幹下去人就廢了，因為不可能有更大的技術進步，這樣做就是浪費時間。
我非常支持他的決定，後來他又找了一份電氣設備的檢修工作，不到半年工資就漲了兩千元。
所以進工廠這種沒有成長空間的崗位，我是不會選擇的。
三、如果3000元工資你就很滿足，那在本地也可以達到，沒有必要去東莞
假如我就是一位安於現狀的人，家庭條件也比較富足，不想非常努力的打拼，認為3000元也差不多夠生活的話。
那我也不會選擇去東莞，因為3000元這樣的工資水平，在我們城市還是比較容易達到的。就算放到全國，除非貧困地區，只要是差不多的城市，稍微的努力一下應該都會達到。
就比如我剛才提到的富士康，只要去富士康做普工，每個月工資都不止3000元。因為我表弟在富士康，就算後來做普工，一個月的工資也都在四五千塊錢。
所以既然我不追求更高的工資，何必去東莞呢？還離家那麼遠，也不能孝敬父母，看護孩子。
所以要是隻滿足3000元的工資，我在選擇城市上也不會選擇去東莞。
四、寫在最後
不僅僅是你，還有看到這篇文的小夥伴們，如果你的工作天數多，工作時間長，工資還不高，一定要記住，錢沒有了可以努力在賺，但時間沒了，拿錢也買不回來。
在職場上選擇工作，不要因為自己窮，就可以為了很低的工資而妥協，要有自己的小目標，共勉。
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