好多灰机2
就目前而言，社区的整体规模越来越大，但是待遇福利等方面却没有一个相对来说完善的构成，从而导致离职率居高不下，人员流动严重。
提高社区工作者的待遇，会大大提高社区的一个稳定性，也让人们的求职有了更多的选择。就目前的现状来说，社区的发展是良性的，“三岗十八级”的制度，确实也有在逐渐实行。
社区工作者的工作虽然稳定，但是却没有想象中的那么轻松，待遇的提高也是无可厚非的，但是在待遇提高的同时，明确工作内容和划分，让社区工作变得更为专业，也是当务之急的一件事情。
江苏基层考试网
社区服务中心一般就是居民委员会的另一块牌子，就象存在于我们这个社会的很多组织或机构一样＂一套班子，两块牌子＂，这种现象很是令人困扰，因为由此产生了该组织或机构是否合法的问题。
社区服务中心或居民委员会自身及工作人员，其身份及权责都不太清楚，《居民委员会组织法》并没有定义居民即居民委员会是什么，居民委员会的权责及其与政府、公民的关系也没有作出说明或规定。社区服务中心的人员要求公民或业主说或者做什么时，习惯说＂为了什么＂而不会说＂凭什么＂，也就是他们普遍没有法律意识，不懂法、不讲法。
在无法解决社区服务中心自身及其人员身份、行为合法性的前提下，如何提高社区工作人员待遇就无从谈起。
梦景幻象
提升待遇，解决工作人员的后顾之忧，能让工作人员全身心投入工作。
减少人员流动，虽然社区离职的原因很多，但是待遇问题占很大的比例，所以能一定程度上减少人员流动。
虽然社区工作者工作稳定，三岗十八级晋升，但是提高待遇能让大家考的心态更积极。
天津中公社区考试
1。增加工作人员壮大队伍。2。提高待遇福利。3。加入编制有保障。4。提升晋升空间，可以作为公务员考试门槛。5。把二传手也下放一起做实事
水晶xm888
现在的社区对自己辖区内的小区没有履行好职责，国家需对社区的职能转为村委会的同等职能，根据社区人口增加工作人员，增加月薪工资，增加社区工作经费及项目资金，并享受村委会工作人员的同等政治待遇。只有这样社区才能真正履行好职责，才能活起来。
飞黄腾达44121027
支持😁提高社区人员工资。社区人员工资又低事情又多，应该纳入事业编制！
用户9171647599437
社区工作者在职期间待遇要提高，退休以后的待遇也要有别于普通的职工，应该有相应的提高。
奇思妙想一天天
多数社区医疗机构(社区医院)不是公立办医，是社会资金，其实是民营医疗，\b提高待遇找老板商量。
连人26
必须提高工资待遇，让他们更安心的为居民搞好服务
用户4467407249566
没有好处，因根夲没有能力治理和管理社区各种复杂工作。
