伊吖吖i
首先不要抱有幻想，刚刚毕业就能找到理想工作的大学生是少之又少的，何况许多刚刚毕业的大学生对社会、对自己也是不太了解的，不知道自己做什么适合做什么不适合。只有在人生的慢慢磨练中，经历中，才能发现自己适合什么。所以，尽量听取一下家长和前辈的意见 ，找一个有前途的行业、能学习到技能的公司、有稳定收入的工作平台就行。然后慢慢发现自己，培养自己，也行你不喜欢的工作可能是你最适合的工作，并且你会喜欢上这个工作。
问道
你好，我是竹子的美丽，很高兴回答你这个问题，离开大学饭社会后已经从业十几年了，说说我的经历吧
大学毕业的时候也是很迷茫的，刚出校园也不知道什么叫职业规划，也没有什么目标，当时想的很简单，就是找一个跟自己专业一样的工作就行。我学的是工程行业，相对来说工作还是好找的，当时有公司来学校找实习的，我就跟我们班两个男生去了天津一家工程公司，当时还感觉特别的兴奋，想想自己终于靠劳动赚钱了，可以给家里工资了，心里非常的兴奋，可是不是我想的那样，工地工作、生活环境都很艰苦，我记得当时在天津某村铁路草地上搭的简易帐篷，夏天帐篷里面密不透风，闷热潮湿，夜晚天津特有的大蚊子就来光顾你的身体，早上起来一身疙瘩，就这样我坚持了三个月。毕业实习完后，老板给我奖了个红包。后来离家太远原因吧，我没选择那公司工作，再离家近的城市找了个工程行为的工作，考虑要娶妻生子，不能走的太远，就留到了本地，我还是喜欢跟习惯我这个行业的。
毕业找工作优先考虑你所学专业的工作，如果你不喜欢你学的专业，你就找你喜欢的工作，结合自己的兴趣爱好。
有句话很有道理，要么生活选择了你，要么你选择了生活，生活会把你的边边角角，枝枝蔓蔓修的干干净净，好了，希望通过我的经历能帮助你。
竹子的美丽
你好，我是一名去年6月刚大学毕业的医学生，学的专业是康复治疗学，但毕业后转行从事了教育行业，关于怎样找到适合自己的工作，你可以从以下方面考虑：（在分享之前我还是依然邀请你先拿出纸笔，把下面几个方面稍作记录）
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首先，你需要了解自己擅长什么以及心仪的行业是什么。兴趣是最好的老师，当你做自己擅长的领域时，你内心是欢快有动力的，而且能够高效完成，且不用有太大的“难题”压力，你也会变得让自己擅长的更加擅长，做的更加好；要扪心自问一下，自己毕业后想在哪个领域工作？为什么想在这个领域工作？与这个领域相“平行”也就是相接近的行业又是什么？你可以把这些都一一罗列出来写到纸上，方便思考；
在这里，我需要说的是，很多应届毕业生找工作时，思维总会禁锢在一个传统的思想里，那就是工作是否应该与大学所学的专业对口。其实，三百六十行，行行出状元。没必要觉得找的工作与学的专业不对称，就感觉大学白学了，也许你在其他行业比你在对口行业能力更能突出。
比如我，学医的，但本人晕针晕血晕罐，而且不太喜欢医院的环境，更擅长与人打交道。所以我便毕业后选择了教育（具体你可以查看我前段时间另一篇问答，是关于我工作具体内容和收入的）
其次，做好上面的总结反思过程后，你需要了解你所心仪的这个行业的相关信息。比如，就业率、业内平均薪资、企业待遇、未来发展趋势和方向等方面；以及自己在这个行业想提高哪些能力想增长哪些知识；自己之前从小到大的经历有哪些是自己从事这个行业的宝贵“财富”。
总之，找适合自己的工作，你要清楚自己认为什么是适合自己的，然后用多元的视角思维来突破创新，做自己走自己的路，步步升高！天生我材必有用，在此祝愿你早日找到自己的发展平台！
黛嫣甄谈
大家好，我是安徽海云，刚毕业都会迷茫，两年前我毕业时我也很迷茫，因为我不知道该做什么，我学的模具设计专业但我不想从事这个行业，然后老师给的建议就是先就业后择业，你可以先找个工作先做做，后面再好好考虑自己要做什么工作就好了。
安徽海云
最重要的是想想自己有没有想找什么工作，然后再回到现实，刚出来工作都是这样的，我刚开始的时候是个客服，毕竟先有一份收入养着自己是很重要的，不可能找家里人要，或再找个兼职，刚开始都是先学习些经验，之后再跳槽 找工作可以到boss 前程，智联，赶集，点豹抢单多投投简历，不过也有鱼龙混杂的情况，要多注意
柠乐点点
正如我的简介中所介绍的一样，一直都是做技术的老工程师一枚，因此有机会参加过很多招聘活动，不管是校园招聘还是社会招聘，现在我分享一下我自己的体会和看法如下
一、首先要了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
二、了解你所选择的职业和行业。要熟悉自己所学的专业都在那些行业和公司是所需要的、所以要根据这些公司要有针对性单位准备和投简历，了解他们单位招聘要求；了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向师哥师姐或者朋友亲戚请教或者让他们帮你推荐，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
三、在大学期间一定要找一份兼职工作、这个兼职工作一定是要和技术相关的、我在招人的时候特别喜欢要有实际工作经验的学生；他可以让你从众多简历中脱颖而出。
四、自我推荐或者找人推荐、
这个时候脸皮要厚、不要拉不下面子、人们都喜欢主动的员工、求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。不怕王婆卖瓜自卖自夸；就是要积极的把自己推销出去；找工作时要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你
秦平生活
题主大概率是没有实习过的。或者没有利用大四没课期间，仔细找过实习。目前还没有找到合适的工作。
合适的工作，可以理解为做感兴趣的事。如何找到自己的兴趣点，需要找准自身定位。
1.可以先进行自我分析，利用swot列举。
2. 咨询他人，进一步认识自我，了解外部工作机会及挑战。可以跟父母，老师，同学交流。
3.经过前面两步，基本上可以得出清晰的自我画像。
在此基础上，再对市场上的工作机会进行分析。结合自身定位以及兴趣，进行筛选。找到细分行业，岗位类型。如果不太确定，可以不限定行业。
找工作渠道包括，
1.线上渠道，例如，学校就业网前程无忧，58赶集，大街网（应届生求职），boss直聘，脉脉。广撒网，投递简历，避免精力过于浪费，可以简单看一下，硬性条件比如学历，专业限制不符合的就不投了。
2. 线下渠道。可以找已经毕业的师兄师姐，学校老师推荐。此种方式比较有效，录用率较高。
面试准备
1.群体面试。了解面试环节，可能会有线上笔试，或者是面试前现场笔试。第一轮一般群体面试，常采用无领导小组，可以提前搜索题目，进行练习。
2.单面。需要对岗位内容进行充分的了解，会结合简历内容进行提问。
3.终面。提问对未来的职业规划。可以提前在论坛搜索一下面经。
注意仪容仪表，带好简历提前到达面试场地。
面试通过，一般是谈薪。应届生工资都是固定好的。录用签约。注意看是否有违约金。违约金是否合法。避免带来损失。
新人进入公司，很难一开始就做重要工作，一般是从简单事情开始，不要灰心，注意学习，能找到老人带是最好的。
Judy2020
对于毕业生，既没工作经验，也没判断标准，甚至连自己的本心都无法准确认知，来日方长，一切选择方法论都在你想离职的时候才能做出验证。姑且就用我不成功的职业失败经验，来做反例作为参考吧。
1.专业技能槽值真的是硬伤。
2.刚毕业，第一份工作最好就是专业所长。
3.不怕挑战大公司，争取好福利，即使自己能力不配职位。
我这里都是以普遍情况来表述，排除个体差异。对于只能上一般的二本甚至是大专的毕业生来说，很难想象211和985毕业生在职业规划上的选择丰富度，除去个别技能强人，剩下的人都其实属于挣扎求生的状态，对前路毫无掌控感。不是说重点出来的就不会苦恼，但就像创业，普通人苦恼资金启动和人脉积累，有的富二代苦恼也是资金启动和人脉积累，但是他们实际应对的是这一千万的资金要怎么运作，是跟哪个马爸爸合作比较好了。维度不一样了，且重点出来的，起始门槛高，专业素质平均也比较高，入职起点也是可以有一个比较高的起步点的，这点是肯定的。
所以专业素质点数，不管是在校还是在职，一定时刻想着要磨练，不然只能在5年后，10年后后悔。
在一个工作是否专业对口上，学都学了，除非你已经全面否定了你过去学习的成果，真的一无是处，不然再艰难选择也尽量选择自己专业的工作。正是刚炸好的油条，脆不脆赶紧试下，过了时日该软的都软了，要投入的时间和精力就不确定他的价值了。试了真的不行换个工作也还年轻，大不了新的技能在下一个工作上重新加倍努力学。
选择公司上，能试一试找福利好的就尽量不要凑合。薪资上先不放低，没底气的也起码要按照中等偏上去靠近。你不知道这家公司到底是什么货色，反过来也是一样的。起初薪资被压低些了也正常，谁也不会为了一个未知数去做冤大头。因为是毕业生，即使一开始处于学习阶段一般公司也会认同，即便最终被公司开了，至少你也有一个工作经验，对自己专业真的能做什么和你能做得到什么有个初步的认识吧，不会过分低的工资，起码是生活的资本，即便离职了找下一份工作过程中，你就会体会到，如果当初月薪能多个几百块钱，可能处境真的会不相同。所以即使感觉自己的专业技能也好，经验也好都不够支撑面试的工作，也应该去试试，真的觉得谁会对一个毕业生抱有过分的期望吗？肯定不会的。
再者，就是选择公司福利好的，这点也很重要，真的不是克服困难就是最终美德。福利好，一方面说明这个公司的发展和管理上有一个好的基调，职业发展前景也会好些。再一个，环境好了工作的积极性才会高，做没多久三天两头想着离职的公司，别说你的工作做的怎么样，工资能赚多少，就连该休息时间都可能是痛苦的，更别说自我深造学习都是奢侈的。
仅此，以供参考。如有偏颇，还望指正٩(ˊᗜˋ*)و奥力给
没有栗子的栗子羊羹
针对此问题，我们来做一下拆解分析，主要有如下几个方面：
- 首先，定义，我们来看好工作的定义是什么？好工作＝高兴趣＊高能力＊高价值；一个你兴趣所在的工作，才能让你保持持续动力，能充分运动自己技能的工作才能将自身价值最大化，最后，一个高价值回报的工作才能让你不断正向强化工作意愿，进而循环促进兴趣和能力的加强
- 其次，规划，大学生想要实现毕业后找到合适工作，最好是从上大学开始就提前布局，甚至再早一点从高三填报志愿开始。为什么这么说呢，因为要最终实现兴趣所在并能力所长的职业，跟你选择的专业息息相关，而这个工作是在踏入大学校门之前就应该做好决策的，所以专业和院校的选择至关重要，这决定了你在今后的职业发展中是否会走弯路正像“种一棵树最好的时间是十年前”一样。
- 第三，如果规划的最佳时机，当下还有什么能做的吗？答案是有的，那就是可以借助霍兰德、MBTI、个人优势测评等工具，全面梳理自身的优势和兴趣所在，找到在二者重合的部分，根据此部分框定职业方向，随后做出尝试。
- 第四，除了考虑兴趣和能力的匹配度在，还需兼顾职业给你带来的回馈是否符合自身的价值观，不了解职业价值观的话可以借助职业价值观测评工具，因为每个人对职业的回馈需求不一样，有人首先看重个人成长，有人首先看重金钱财富。
- 第五，如果经过筛选暂时找不到三项都符合的职业，就需要先从满足其中两个的入手，在工作中积累能力，后续再寻求时机补充第三个条件。
- 第六，推荐未来发展比较好的行业，可以对选择职业做出参考：互联网，教育，金融，大健康，文化传媒五大行业在未来都是热门行业。
Kevin聊职场
分两个层面来讲。一个方面，怎么找到工作？首先基于自身素质与底气，素质包括你的学业水平和专业水平，技能水平，信息获取能力，捕捉机会能力这些硬件能力；底气来自心理，强大的自信心，表达能力，逻辑思维等软实力，自身素质与底气是找工作的最为重要的因素。其次，确定目标和职场规划，自己对未来的怎样的期望，对工作有哪些要求，哪些工种适合自己，包括是否离父母更近等家庭因素，是需要自己根据自己自身软硬件能力综合考虑。第三，多做准备，精简版、详细版、不同场景版，不同风格的简历准备几套，自我介绍准备充足，三分钟版，五分钟，甚至十分钟版，感兴趣的话题等；同时，穿着打扮尽量干净利落，整洁。最后，要不怕丢面子，多去尝试，只有多出去跑，多投简历，多面试，才能在实战中寻找到契合自己表达出最强自己的方式，也才能有更高的选择面和概率，也经过各种磨砺才不能胆怯。总之，搞清楚自己具有什么优势，要干嘛，怎么干，估计找到工作还是问题不大。另一方面，什么样的是适合自己的工作？首先要清楚的一点是没有适合你这个人的工作，工作不是为某个人设定的，而是你需要去适应工作。个人赞成的一个观点，先有工作，再试试着找更合适的，简称骑驴找马，一来不会饿死，二来自己有保底有底气。需要再特别强调的是不要想自己不适合某个工作，自己不喜欢这个工作就不是适合的工作，而且要看到这个行业的前景和职场前景、待遇等，工作是为了更好的生活，能看到希望就能发展为动力。
