在日常生活當中，我們每一個人都喜歡被別人誇獎，而不是批評。有一個這樣的故事，正好驗證了這一觀點。
在某個學校裡，校長隨機抽取了學生組成一個班級，並且為其配備了老師。
但是校長對這個班級的學生說：“你們的老師，都是學校最好的老師。”對這個班級的老師說：“這個班級裡的學生都是尖子生、都是最優秀的學生。”
結果在這種引導暗示下，這個班級的排名每次考試都是前三。
這到底是什麼原理呢？
鄰居有一對雙胞胎，都是女孩子，周圍人對她們兩個的印象都很不錯。聰明伶俐、乖巧可愛，讀書成績又好，簡直就是別人家的孩子。
可偏偏這姐妹兩的感情卻相愛相殺，經常吵架互相打罵。問她們為啥？她們還分別舉出了討厭對付的理由，姐姐說討厭妹妹的不獨立、妹妹說討厭姐姐的霸道。
但是現實生活當中，其實她們都並非像姐妹兩描述的一樣。
這又是為什麼，她們會有如此互斥的想法呢？
其實，這些都是有原因的。
在心理學上，這種心理被稱為“期待效應”，其學名為“皮格馬利翁效應”。
這一效應來源，還有一個美麗的故事：
希臘神話中說到，塞浦路由一位擅長雕刻的國王，名叫“皮格馬利翁”。有一天，他雕刻了一位出現在夢中的少女，他將自己的全部心血都傾注在這個雕刻少女身上。
終於有一天，愛神被其感動，賜予了雕刻生命。皮格馬利翁終於得以與夢中情人結為夫妻。
這也是為什麼，“皮格馬利翁效應”又名“期待效應”。當我們懷著對某件時間有著非常強烈的期望時，將對事情發展的走向產生相應的引導影響。
再來說說上面的兩個故事：
為什麼要告訴學生，他們的老師是最好的老師呢？又為什麼要告訴老師，這班的學生是最好的學生呢？
其實就是在引導他們產生“期望”。
學生堅信他們的老師就是全校最好的老師，會幫助他們提高成績，成為學校裡最好的班級；
而老師也同樣這麼想，既然都是最好的學生，那學生成績和綜合素質肯定不會差，成為學校最好的班級也只是時間問題。
只要有了期待，才會有行動。
再來說說那對雙胞胎，其實她們之所以相愛相殺，正是因為她們把自己心中的期望值投射到了對方身上。
姐姐為什麼討厭妹妹不獨立，實際上是因為她作為姐姐，不能不獨立。這是她想要做但是不能做的事情。所以她討厭妹妹做了自己想做的事情，她只是把自己內心的喜惡投射到了妹妹身上。
而妹妹討厭姐姐的霸道，也是如此。她是妹妹、是小輩，是順從的代名詞。她真的討厭姐姐的霸道嗎？並不是。
只不過同樣是她想做但是做不到的事情罷了。
很多時候，我們都會把自己內心的想法投射到別人身上。我們希望別人可以完成我們的期待~
在最近熱播的電影《囧媽》中，我們同樣能看出這樣的現象：
《囧媽》裡，伊萬的妻子袁泉對伊萬說了一番這樣的話：
你心裡面長了一個幻想的老婆，她應該喜歡什麼、討厭什麼，該說什麼話，你全都設定好了，你為什麼要契而不捨地改造我呢？
而這番話，由徐崢飾演的伊萬同樣對自己的媽媽說了同樣的一番話：
你心裡面住了一個幻想的兒子，他應該吃幾塊紅燒肉，臉上的肉是橫著長還是豎著長，什麼時候要孩子，膀胱幾點鐘排水，你全部都設定好了，你為什麼要契而不捨地改造我呢？
其實無論是伊萬的妻子還是伊萬自己，都活在別人的期待中。
中國有句古話，“望子成龍、望女成鳳”。這句話的定義其實就是代表了背後千千萬萬個父母，對自己子女的期待。
“期待效應”所引發的從來都是雙向的。
作為期待者和投射者來說，把自己的期待交到別人身上，自然是想看到期待後的結果。
就比如《囧媽》裡的伊萬，他希望自己的另一半什麼樣，他心安理得地投射到了自己妻子身上。
但是作為被期待者來說，卻感受到了無形的壓力。正如伊萬的妻子，最後甚至於無法忍受這種期待，導致兩個人直接分手。
在明白了“皮格馬利翁效應”後，我們又該如何應對呢？
首先我們要明白，這種效應的存在是正常的。
畢竟，只要是個人，無論是對自己還是對周圍的人，都一定會有相應的期待。
我們希望自己更聰明一點，希望和別人的相處再友好一點。
職場小白在剛進入職場的時候，也會希望自己的前輩能夠多多照顧一點，希望自己可以更快融入同事當中。
所以，正常的事情正常對待就好。
其次是調整好自己的心理狀態。
作為投射者來說，一定要明白：別人是否能達到你心目中的理想值，不取決於你怎麼想，而取決於別人怎麼想、怎麼做。所以，即便是別人並未達到你心目中的理想值，也是正常現象。
在中國，經常有父母對子女期待值更高，總希望自己的孩子能夠更突出一點。一旦沒有達到父母的期待值，父母對於子女就會過於嚴苛，辱罵也是常事。
但是在這種壓力下，孩子的心理壓力就會增大，甚至於發生一些過激的行為。
作為被投射者來說，其實面臨的壓力更大。雖說“皮格馬利翁效應”也是期待效應，看似蜂蜜，實則毒液。
因為期待越大，結果可能像氣球一樣膨脹，又或者是在一定概率上，完成了期待。
最後，理智看待“皮格馬利翁效應”。
在上面所說的學校案例，發生的是被期待的結局，最後班級成為了學校裡的優秀班級。
但是如果情況沒有像理想中那樣發生呢？
學生的成績並沒有如同理想一般，大面積正常提高，而是小部分提高。部分差生拖了後腿，成績就是無法提高。這又該如何是好呢？
“皮格馬利翁效應”本質上來說，只是一種心理活動。而心理因素是最不可估量的，其變化和變化速度更無法測量。
我們可以利用這種效應鼓勵別人，但也有可能給別人造成了過大的壓力。
所以，不管是什麼樣的方式，都應當理智看待。
所謂，甲之蜂蜜，乙之砒霜。
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