12.28 生產經營類事業單位改革，其員工能獲得賠償嗎？

事業單位改革中，生產經營類事業單位要改為企業。國家明確此類事業單位改革要有序推進。

很多人就問了，如果我在此類事業單位，改革後我的單位效益不好，直接倒閉了。或者說轉企的時候我被辭退了，會有什麼補償嗎？

一些地方實際上已經制定出相關的賠償方案，遵照國家對的文件精神，天津制定如下賠償方案：

(一)與轉制單位解除勞動合同的人員

這是屬於事業單位合同工，與有事業編制的待遇差很多，估計補償的錢也不會太多。

(二)與轉制單位解除聘用合同的人員

此類人員屬於事業單位正式工，是聘用制的，與事業編制待遇差距不大。大家想想，從這樣好的崗位離職，心理落差確實很大，只補償1個月工資，好像有點說不過去。

目前經營類事業單位轉企改革還沒有完成，相關的補償實施方案也還在摸索中，如果在實踐中取得效果不錯，國家肯定會進一步在全國推廣。

大家對上面的補償措施滿意嗎？歡迎說出你的想法。