晏晏是也
該如何區別自己是50歲退休還是55歲退休？
一看性別，二看是否是特殊工種，三是是否是病退，四看參保身份。
大家好，我是社保專家思之想之，根據目前的法定退休年齡，男女退休年齡是不同的，男性退休年齡是60歲，女幹部是55歲，女工人50歲。
如果你是男性，退休年齡一般是60歲，但如果你是特殊工種，那麼可以提前5年退休，也就是55歲退休。
如果你是病退，那麼男性可以提前10年退休，也就是病退男性可以50歲退休。
如果你是女性，女幹部退休年齡55歲，女工人50歲，如果你是特殊工種，女性可以45歲退休。
如果你是病退的話，女性也是可以45歲退休的。
對於女性來說，還有一個特別的情況，就是如果你是靈活就業者參保身份的話，女性退休年齡是55歲，這個是比較特別的。
另外，還有一個特別的情況，就是如果你是公務員，那麼工齡滿30年後是可以選擇提前退休的，也就是滿30年後退休年齡是可以自由選擇的。
總結一下，50歲退休的人是女工人，病退男職工。
55歲退休的人是女幹啥部，特殊工種男性，靈活就業人員女性。
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思之想之
該怎樣區分自己是50歲退休還是55歲退休？其實這是非常好區分的，按照目前的退休政策規定，主要根據個人的性別、工作崗位和繳費方式來進行判斷。下面和大家分享我的個人觀點：
第一，哪些人50歲可以辦理退休？
如果你符合以下情況中的任何一種情況，都可以在50歲辦理退休。如果是單位女職工，或是因為身患重病，經過醫療鑑定為喪失勞動能力的男性職工，或者是在四川等地或是當地允許女性靈活就業人員繳費在50歲辦理退休的人員，養老保險繳費年限或是視同繳費年限最低達到15年的人員，那麼你的的退休年齡就是50週歲，在生日當月就可以在當地社保部門辦理退休手續。
第二，哪些人可以在55歲辦理退休？
如果你是機關事業單位的女性幹部或是在管理崗位、技術崗位工作的工作人員，且在機關事業單位屬於縣處級以下幹部，中級及以下技術職稱的專業技術人員，具有特殊工種工作年限，並達到國家規定的工作年限的男性人員，按照靈活就業人員身份繳納職工養老保險的人員，養老保險繳費最低繳費年限達到15年的，那麼你的退休年齡就是55週歲，可以在生日的當月到當地社保部門辦理退休手續。
第三，在崗女職工如何區分是50歲還是55歲辦理退休？
如果你屬於在崗女職工且一直管理崗位工作，只要退休前一年仍然在管理崗位工作的，按照55歲辦理退休；如果你既有管理崗位又有生產一線工作的經歷，如果退休前五年在管理崗位工作的，按照55歲辦理退休；如果你現在管理崗位工作，退休前五年在工人崗位工作，按照工人崗位即50歲辦理退休。需要提醒的是，在辦理退休時社保部門可能要核查個人人事檔案，對於一些民營企業沒有個人人事檔案，可能需要提交原始的工資表等資料，所以在辦理退休時，最好諮詢當地社保部門。
綜上所述，怎麼區分自己是50歲辦理退休還是55歲辦理退休，綜合起來一看性別，二看崗位。如果性別屬於女性的，在職職工為50歲辦理退休，女性幹部和靈活就業人員55歲辦理退休；如果屬於具有特殊工種工作年限的男性55歲辦理退休，喪失勞動能力的男性50歲辦理退休。
幫兄愛唱歌
我個人認為，主要還是企事業單位的女職工在身份的認定上。
每一個職場人都清楚，女職工繳納養老保險滿15年且到50歲退休。女幹部繳納養老金滿15年且到55歲退休。
主要是1986年後，企事業單位入職的職工。1986年7月12日國務院出臺《國有企事業單位實行勞動合同制的暫行規定》，1986年企業錄用的職工實行全員合同制，其中包括事業單位企業化管理的單位。
實際上在退休年齡的認定上各地存在著差異。
一是入職企業女職工，在招錄時按工人身份入職，後轉為管理崗，並在管理崗工作到50歲，是按幹部身份退休還是工人身份退休。如果按照入職第一張表執行，就是50歲退休，如果按管理崗就應該按55歲退休。
二是入職專業技術崗位的女職工，按規定是按照全民合同制職工招錄，後轉為幹部待遇的專業技術崗位工作。比如考試取得工程師資格並由單位聘用為工程師，工資是按幹部待遇的職稱發放，退休時是按職工還是按幹部退休，我這個地區1986年後入職的專業技術崗位的女職工按50歲退休。
三是事業單位企業化管理的單位的職工，比如醫院的醫護人員，入職時是按合同制招錄，通過考試取得了資格證書，聘用為醫生護士，專業技術崗位為幹部待遇，醫護人員由合同制轉為幹部待遇，但是實質上是合同制職工而享受幹部待遇，退休時是按入職第一張表的合同制退休，還是按專業職稱幹部崗位退休，各地社保部門認證也不統一。
以上的情況，這部分群體個人很難確定退休時間，還要以當地社保部門的認定為準。
龍泉居士abc
如何知道自己是50歲退休還是55歲退休非常簡單。
我們記住以下幾點就可以輕鬆得知自己什麼時候區別：
性別
50歲和55歲退休，正常情況下是說女士的退休年齡，一般情況下如果是普通女職工那麼在50歲就可以辦理退休，如果是女幹部則是55歲退休，而男士通常都是在60歲退休。
參保身份
如果是以單位職工的身份繳納社保，那麼就是按照上面所說的年齡退休，如果以自由職業者的身份參加的靈活就業人員社保，男士退休的年齡不變，依然是60歲，但是靈活就業人員的女士退休年齡統一為55歲才可以辦理退休，比正常的女工人晚退休5年。
是否特殊工種
如果自己從事的工作與高溫、高空、有毒有害或者井下等有關的特殊工種，男士可以在55歲申請退休，女士可以在45歲就申請退休。
是否病退
如果因公喪失勞動能力，不能正常提供勞動的，可以辦理病退，這個時候男士的退休年齡可以提前10年，也就是男士可以在50歲申請退休，女士如果辦理病退，可以提前5年，也就是45歲可以申請退休。
其實還有一種特殊情形，那就是公務員，公務員一般情況下只要是具備30年的工齡就可以申請辦理退休，當然以上我們所說的能辦理退休都是建立在社保已經交夠了法定要求年限的，或者社保視同繳費年限已經累計超過15年的才可以，否則也是不能辦理退休的。
筆記簿杏豆
樓主你好，該怎麼區分自己是50歲退休還是55歲退休呢？女性的法定退休年齡是50歲和55歲這兩個退休年齡都是正常的法定退休年齡。那麼怎麼樣區分自己，什麼時候辦理退休呢？一般情況下企業的在職職工，女性工人身份的話，是可以按照50歲的標準來辦理退休。
如果說你不是企業的在職職工，而是靈活就業的個人，或者說自己是女性幹部身份，那麼就只能夠按照五十五歲的標準來辦理退休，所以說女性的這個法定退休年齡，它是有很大的一個彈性區間，所以說自己能夠按照什麼樣的標準來辦理退休，要根據自己的一個實際情況來決定。
當然也並不是說，所有的靈活就業人員必須等到55歲才能退休，因為有些靈活就業人員是自己下崗以後按照靈活就業的形式來繳納個人社保的，那麼如果自己在工作單位期間工作，並且由工作單位承擔了10年以上的一個社保代理，那麼這種情況就可以按照50歲的標準來辦理，退休了。
社保小達人
怎麼區分50退休還是55歲退休？
正常來說，男性統一為60歲退休（特殊情況除外），所以推斷您是一位女同志。
女同志的退休年齡，是有一定差異的。具體區分如下：
1、如果是在職人員。根據規定，女幹部的退休年齡為55週歲，女性工人的退休年齡為50週歲。
是幹部還是工人身份不是以崗位來判斷的，而是要依據您的個人檔案。
有的女幹部因多種原因，希望提前到50歲退休。一些地區可以辦理，但基本上都需要本人親自到窗口填寫申請書。
2、如果是靈活就業人員。根據國家原勞社部的指導意見，女性靈活就業人員的退休年齡為55歲，大多數地區也是按此執行的。
但在有些地區，如山東的青島、四川省等地，線人執行的女性，靈活就業人員50歲退休的標準。
綜上，您是50歲還是55歲退休，要根據您的身份和地域來進行判斷，對號入座即可。另外，如果還不清楚，可以在工作日時間撥打所在地的12333進行諮詢即可。
老王觀職場
該怎麼區分自己是五十退休還是五十五歲退休？
五十和五十五歲退休的問題，只涉及到女性，男性統一為六十歲，這個是全國大多數地區執行的退休年齡。關於女性退休年齡，單位參保的女性全國政策也較為統一。女工人一般為50歲，女幹部為55歲。所以，你主要看看單位給你參保的時候是按幹部身份參保還是女工人參保，其實身份不特殊的一般都是女工人。
針對個人靈活就業人員參保的女性來說，界定自己是五十歲還是五十五歲退休就比較複雜了。首先全國政策不一致，地區不一樣判定的標準不一樣。比如重慶地區，主要就是根據女性的首次參保職工養老保險的時間來確定退休年齡，首次參保時間在1996年1月1日及其以前的，法定退休年齡為50歲，1996年1月1日之後首次參保並且無視同繳費年限的人員法定退休年齡為55歲。
這主要是重慶地區大致判定的時間，其實最終在退休的時候還是要核定你的工作經歷，是否參保徵地農轉非、工齡等各項因素來認定。所以這個標準，建議大家在瞭解的基礎上，撥打當地的12333諮詢當地政策。
嘮嗑職場
樓主你好，怎麼樣區分自己50歲退休還是55歲退休？那麼基本上對於這樣的一個退休年齡來講，主要都是針對於女性的法定退休年齡，因為女性的法定退休年齡，它的彈性區間是比較大的，50歲也好，還是55歲也好，都是正常的法定退休年齡，所以說有一部分女性可以50歲退休，但是有一部分女性只能夠到達55歲的年齡才能夠退休！
一般情況下對於自己是企業在職職工，並且自己是女性工人身份，那麼都可以按照5歲的年齡來辦理退休。如果自己不是企業的在職職工，而是作為靈活就業參保的群體，那麼他很有可能需要到55歲的年齡才能夠辦理退休，所以說50歲退休和55歲退休還是有一個明顯的區別。
當然還有一部分人，就是說自己雖然是企業在職職工他但是他依然還是需要55歲退休，最主要的原因就是自己不屬於工人身份，而是屬於幹部身份，那麼就需要在五十五歲的年齡來辦理退休，實際上有一部分作為靈活就業的女性，他如果說在企業單位曾經工作超過10年以上，依然也可以按照50歲的年齡來辦理退休，所以說自己具體哪一年來辦理退休，要根據實際的一個情況來決定。
懂社保
女性非幹部身份，50歲退或55歲退是看參保時間，96年或是94年前(具體年限問下社保局)參保的是50歲退。
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如何區分自己是50歲退休還是55歲退休？
提出這樣問題的一定是因為女性勞動者，因為女性勞動者55週歲退休和50週歲退休的區分，而對於男性來說，一般都是60週歲，當然特殊工種會提前五年，也就是55週歲辦退休。
那麼我國參保人退休的條件，究竟是如何規定的？
- 達到法定退休年齡。
- 累計繳費滿15年。
參保人只有同時滿足這兩個條件才可以申請退休，否則是無法辦理退休手續的。
關於法定退休年齡的規定:繳納企業職工養老保險參保人，退休年齡為男60週歲，女幹部55週歲，女工人50週歲；以靈活就業人員身份繳納社保參保人退休年齡為60週歲，女55週歲；繳納城鄉居民養老保險的參保人，退休年齡男女均為60週歲。
以上的規定中，我們可以看出，女性的退休年齡分別有50週歲，55週歲和60週歲。對於60多歲，我們暫不討論，因為只要繳納居民醫保都是60歲區分，這沒有什麼爭論的意義。
對於女性退休年齡50週歲和55週歲區分，下面我以山東省為例，為大家講解一下怎樣區分。
山東省有這樣規定，女性勞動者在單位工作並且累計交費滿十年，就可以50週歲退休；如果在單位工作並且累計交費不滿十年，那麼就只能55週歲提休。前提是到達法定退休年齡時，已經累計繳費滿15年。
根據以上的社保政策，我們就可以明顯區分出個人應該是50週歲辦退休，還是55週歲辦理退休。如果個人在單位工作已經累計交費滿十年，但是在到達50週歲時繳費不足15年，也是無法在55週歲辦理退休的，只能繼續繳納至55週歲辦理退休。
以上是山東省政策，但是這項政策並不是全國都執行的，具體還要依據當地社保政策為準。
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