你所能跟别人维系的纽带，就是你的言语。
亲爱的，不好意思，我只想和你工作，却不想和你做朋友。
问我为啥？
因为你不会说话呗！
01
小L是杂志社的新员工，来了单位不久，最初给人的印象是一个踏实的小姑娘，但是相处久了同事们却颇有微词。
不尊重老员工，只会贴着领导，但因为交往不深，我对于小L印象还是颇好，在适当的时候，也愿意给她提供一些帮助。
小L并非编辑出身，对于写作方式和文章修改符号的用法都不熟知，为此，我特意给她找了一份文章修改符号及用法让她学习，她在采访中和写作上遇到的问题，我也都给她悉心解答，为此，小L很是感激。
不过，一次工作上的合作却让我对小L的印象大打折扣。
每年，公司都会举办一项大型活动，其中一个为期五天的活动领导让我总负责，小L被指派和我搭档工作并负责其中的一个项目，我为她的项目提供帮助，她也来辅助我完成工作。
活动开始前四天，小L就跟我说活动第一天她有事情来不了，第二天可以多承担一些，是否可以？
我当时心中有些不悦，毕竟这是非常重要的活动，第一天就请假。
我说这是个很重要的活动，之前我也没有负责过，请假的事情，问一下部门领导吧。
她马上说：“我跟领导请过假了。”
我问：“你是上午有事还是下午有事？”
得到的回答很干脆，两个字：“全天”。
好吧，虽然听着有点别扭，但我也不好再说什么，于是我把工作重新安排了一遍。
活动前两天，领导找到我，有些委婉地说，说小L活动第二天要参加研究生考试，原本是定在活动第一天的，结果又改到了活动第二天，你再看看怎么安排吧。
我说：“让她跟我说吧。”
我第一天和第二天都去不了现场，我研究生复试考试，我知道领导让我辅助你活动相关的事，但这场考试对我很重要，真的去不了。
我说：“知道你是第二天要考试，第一天你就好好复习吧。”
她很高兴，于是我又问起她考哪个学校，脑中开始搜索在哪个学校中我有哪些资源，可以给她提供哪些帮助。
我又跟她说，活动最后两天由她负责现场维护，小L瞬间不高兴了，很硬气地回复说：
最后一天我必须回去，这个早在两个星期前就跟领导说过了，这个时候不是说非要干多干少的问题，是我真的有事。
我说：“领导并没有跟我说过你有事。”
她立刻回复：“我早说过，你可以找她确认，我真的有事。”随后跟了一句“话不多说，时间不早了，早点休息。”
我愣住了，在职场上，无论是真情还是假意，大家都是客客气气，小心翼翼地说话，我已经很久没见到说话这么不客气的人了，何况是一个刚入职不久的新人，对一个已经工作了六年的老员工。
你身为一个公司职员，首先的职务就是完成工作，如果别人能为你提供帮助，你应该特别的感谢，帮你是情分，不帮你是本分。
当一个人自我的世界太小，自然看不到别人的世界，你个人的事情于你而言固然重要，但放在工作上的确也给其它人的工作造成了麻烦，眼中无人，所以才会这么理直气壮吧。
于此同时，我脑中正在搜索的未来给她提供帮助的想法也戛然而止，这与我又有什么关系呢？我何必去做让自己不舒心的事情呢？
其实，你的态度对我并没有影响，顶多让我一时不悦，但是对于你而言，已经自己关上了一扇门，这扇门里面可能是资源，可能是友情，也可能是金钱。
不论是什么，都注定和你无关，或者我并不能真正给你带来多少帮助，但是你接触的远不止我一个人，虽然你接触的人和事越来越多，但与你相关的可能反而会越来越少。
在工作中，别人只会直接通知你“玩完了”，而不会告诉你“为什么玩完了”。
没有人有义务帮助你，只要对你没有恶意，没有在背后揪你的小辫子，你就应该心存感激，感恩戴德了。
你所能跟别人维系的纽带，就是你的言语。
不会说话，就等于给你关上了N扇门。
你让别人心理不舒服，别人自然不会帮助你。
没有了来自周围人的推助力，你注定孤掌难鸣，因为这永远是一个人情的社会。
02
当觉得别人对自己有用，就态度好，觉得别人对自己没用，就态度冷淡，或者说当别人影响到你的利益，就绝地反击据理力争，这是最最愚蠢的做法。
工作到最后，永远是在做人。
不要怀有侥幸的心理，作为一个刚工作的人，你是虚情假意还是真情实意，永远逃不过一个工作多年的人，你的想法，别人一眼就可以看透，只不过是不说而已。
不说，是没有义务帮助你，等着你自己摔跟头，如果谁告诉你的不是，那你真的要好好感谢这个人，同样，对于工作多年的人，你是虚情假意还是真情实意，也逃不过一个工作二三十年的人。
不说，是因为你还有利用价值，所以，最简单的办法就是踏踏实实做人，认认真真做事，尊重他人，也尊重自己，正所谓，路遥知马力，日久见人心。
其实，小L并不是一个特例。
在社会中，与形形色色的人接触，总有一些人在接触之后感到如沐春风，但也有一些人让你接触得很不舒服，更有一些人，让你感觉到恶心反胃。
其实，这只是一种表现，其更为关键的是她的内在，她做人的层次，是只顾及自己，还是愿意照顾她人，只以个人利益为重，还是愿意做更多有价值有意义的事情。
前些天，因为工作的关系，我采访了一个业内泰斗级的设计师。
他曾在90年代影响了一代设计师，是后辈们的偶像，而后旅居国外多年。
再次出山，是因为他准备与一个国际知名院校合作，成立一项个人基金，用于培育年轻的设计师，为此，不爱交际的他四处奔波，凡事亲历亲为。
对于他而言，要想获得更高的荣誉或者更多的金钱，完全是一件轻而易举的事情，因为他的名字就一块金牌，企业们排着队想要和他合作，院校也挤破头想要聘请他做教授。
然而他都拒绝了，他说：
名誉金钱对于我来说都不重要，我想做的真正有意义的事情，如果说我能真正培养出几十位或者上百位优秀的设计师，对于这个行业起到很好的作用，那么我会觉得自己这么做是很有意义的。
他说，如果设计师非常有才华但苦于家境贫寒，他可以提供资助，但是，在选拔设计师的过程中，他非常看重一点，那就是是否孝顺，是否有品德。
真正的大师一定是德才兼备的人，如果一个人只有才华却没有德行，那么他会给企业带来巨大的损失，一个人都不知道感恩自己的父母，他回去感恩你的培养吗？
虽然设计圈很浮躁，但是获得大成就的人，一定是有很高的德行和很好的修养。即使平时选拔员工，人品都是我非常看重的一点，人品不好人我一定不会用。
03
获得一时的成就不算成就，获得一辈子的成就才是本事。
那些走到最后走得很好的人，无一不是有着很高道德和为人处世的水平，跟他们相处，你会感到非常受尊重。
正所谓“君子坦荡荡，小人长戚戚”。
记得多年前，我刚工作，正赶上单位举办了一个大型活动。
当时我们所在行业的最高领导，一位老部长，也受邀参加我们的活动，由单位的大领导一路陪同。
因为一些个人原因，他8岁的小孙女也一起跟来了，但是由于老部长要参加活动，不方便把孙女带在身边，所以领导就派我看着她孙女，陪着她一起玩。
当时我身体不是很舒服，但也很努力的陪着小朋友，找来纸笔陪她画画，跟她聊天，我们度过了一个很愉快的下午。
本来以为事情就这样结束了，然而回到家中，我却收到了一条令我终身难忘的短信，是这位老部长发来的，他说非常感谢我今天下午陪着他孙女一起玩，他的孙女非常开心，回家后还对我念念不忘，希望以后还有机会能在一起玩。
我一个刚入职的小员工，收到了行业最高领导发的感谢短信，只因为我陪伴他的孙女度过了一个愉快的下午。
当时我整个人都是懵逼的，那种感觉就像是被五百万彩票砸中了，飘飘然在云端，特别不真实。
如果不是这是真真切切发生的事情，我都怀疑自己收到了一条假短信，后来我的领导说，老部长是特意问他要了我的电话号码和姓名，说要给我发一条短信感谢我。
这件事令我记忆犹新，那种获得尊重并受到认可的快乐与感动很难用言语来形容，现在想起来，都忍不住要偷笑一下。
我只是认真做好了一件分内的事情，但是老部长却给予了我最大的尊重与肯定，让我温暖至今。
我的研究生导师是一个非常德高望重的人，在业内，他可谓是泰山北斗及人物，身为清华大学的一位院长，他为行业培养了无数优秀的专业人才，桃李满天下。
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即使有着如此高的社会地位，他也不曾表现出来一点点的高傲，每一个和他接触的人，哪怕地位再低年轻再轻，都能感受到无比的温暖与舒适，受到十分的尊重与认可。
与人相处，他总是非常热情，并及时地表达感谢，与人分别，他总是主动会照顾到他人，等待他人离开再离开，双手合十是他最有代表性的动作，温和的眼神慈祥的微笑是他深入人心的形象。
和他在一起，你总能感觉是受到保护与尊重的，他待人很客气，但没有一丝的虚情假意，完全是发自于内心的关爱。
尊重他人，即是尊重自己，在这个社会中，不要总想着占便宜，你占不到什么便宜的，所有的东西都是有价的，有欠有还，有买有卖，你所能一时占到的便宜，都是小便宜，你能一下子捞到手的钱都是小钱。
真正最划算的事情就是给予，而给予中最划算的事情，就是尊重他人，尊重他人最划算的事情，就是把话好好说。
怎么看起来都是一本万利的事情，还不去做，只能说太想不开了。
作者王小朵，图文均转自网络，如有侵权请联系，特此感谢！
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