覓覓and尋尋
當然壓力大啊！像我們做墓碑石材生意的，本來想靠著清明節前能賺點，這下好了！今年房租都賺不回來了，虧死了！
傑夢萱媛
就拿我所在的公司來說吧，我們做電商的，雖然說疫情期間不至於全滅，但是單量明顯少於正常單量，然後放假那麼多天，公司辦公室倉庫都要租金，員工吧，這個月工資就是放假期間沒工資，在家上班的有工資，但不是所有人都滿足在家辦公，所以一部分人2月完全沒工資，公司暫時沒有裁員，我們這邊員工五十多個。老闆的心思你看不透，但可以想想他應該壓力還蠻大的，如果沒有恢復正常，一個月起碼損失好幾萬，特別是衣服這些，等恢復正常，冬季春季也過得差不多了，之前衣服就積庫存了，然後夏裝又趕不及出貨，所以當老闆的人肯定很愁，就算能撐住，但看著自己的錢一點點往外流還是很不安的。
微微一聲155
很高興回答你的問題 喜歡的別給我點贊 關注我就行了[呲牙]
你不能問壓力大不大 應該問 還能堅持多久 我們老闆 四家店 現在只有一個店是租的國營單位的 免了房租 剩下三個 每個月租金大概九萬左右 還留了十來個老工人看店 二十四小時的那種分三班 一個月下來人工四五萬 老闆今年本來剛買房 二胎出生 我還沒算物業費電費亂七八糟的東西 一個月下來十四五萬的開支 所以真的很難 我現在在家休息選擇不要工資等著復工也算是對老闆的理解
我是你宇弟啊
很高興回答您的問題，壓力大不大，這個毋庸置疑。
我之前做實業，後來買了新廠房，但是生意不好，乾脆就租給其他公司。自己就留了500平左右做倉庫和辦公室，轉手做點貿易，也就發發貨。今年疫情，員工都沒來，生意不太好，員工也不打算請了。
因為是自己的廠房，租金也就沒了，但是銀行有420萬不到的貸款要還，壓力還是大大的。每月廠房貸款要還4.5萬左右，房產稅和其他稅費一年八九萬，折算下來一個月差不多7500，自家住房因為買的早，還貸每月3000，家庭開支每月5000左右，其他開支5000左右，總的每月開支6.5萬左右，本來生意就不好，遇到疫情更是雪上加霜。好在有一部分廠房租給其他公司了，一個月三萬五六的租金，不然，早都玩完了。
四十多歲的人，要養兩個孩子，四個老人，加上我和老婆，共要養活八個人，缺錢的時候，想想這麼多人要養，頓時感覺好累好累。即便這樣，在外人看來，還以為我們多牛逼，千萬資產，春節一回村鄰居就說“首富”回來了，豈知我有多苦逼。
面對這種情況，只能是開源節流。
首先，疫情之下，儘量少出門，一為省錢，更為了避免感染增加更大的負擔。
其次，儘量壓縮開支，做到除了必要的開支儘量不多花一分錢。
第三，儘快清理倉庫庫存，儘量不要再擠壓貨物，佔用資金。
第四，尋找新的盈利點，在不佔用太多資金的前提下。
第五，資金緊張，先用信用卡，花唄資金，用不過來再找網商貸款，不碰民間j貸或者說高l貸，那玩意套路太深，玩不起。
第六，也是最重要的一點，要有樂觀的心態去面對，這些都是暫時的，早晚會過去的，本來就是白手起家，大不了重頭再來，沒什麼大不了的。
只想到這幾點，僅供參考，有新招給我留言，我是喬治長老，多點關注，多留言溝通，感謝
喬治長老
很迷茫又參予討論這話題，疫情下，每個人都要有沒有以下情節
01焦慮難控，在海量刷屏信息中難以自處
疫情當下，數億人蹲在家裡，躺在床上， 坐立難安：
一會拿起手機，刷兩下，又覺得不想刷，於是放下，放下也不知道幹啥，腦子懵懵的，於是沒兩分鐘呢，又拿起手機繼續刷。
手機不斷的被拿起，放下，拿起，放下...
一會兒刷微博刷得生氣又心煩，開始刷朋友圈，朋友圈刷一會兒覺得沒啥可看，於是所有帶小紅點的微信群挨個點開，還是焦慮，再刷刷抖音，一會兒刷到搞笑的笑得不行，一會兒刷到讓人感動的前線醫務人員又哭得不行，刷到疫情又回到現實....
於是又忍不住再去看看微博、朋友圈、微信群，心想：這會兒啥情況了？
刷了很久，一看錶，才過去不到2個小時，覺得時間過得好慢好慢，但一天天結束，又覺得時間過得好快....
這段時間，很多人都活在信息刷屏的焦慮中。
02同理心過載，甚至影響到心理健康
很多人每天都會看著一些視頻哭得不行。
很可能你的同理心過載了。
消息的傳播，對社會是好的，但也有負面效應，爆炸式的信息流通，特別是疫情當下，大部分信息是負面的，一直刷下來，會對個人產生巨大的心理負擔，什麼也做不了，讓你更加悲傷。
這種負擔，對於天性敏感的人來說，則更加致命。
連嶽在一篇文章中寫到，有位妻子留言抱怨丈夫，說他在家情緒已經失控，和父母吵，和孩子吵。長江日報在1月25日報道：四十多歲的周先生每天反覆量體溫，大年三十晚上泡腳後測出體溫有點高，在家嚎啕大哭。七旬老父親抱著他說，“不擔心你得肺炎，就怕你是精神出了問題！”老人及時撥打了心理熱線求助。
03每天的時間都白白浪費掉，而時間如此寶貴
很多人並沒有上述兩種問題，但就是每天都把時間浪費了，無所事事，刷刷段子，看看綜藝，打打遊戲，吃吃喝喝，熬到半夜，睡到中午。
不要這樣消耗自己，疫情過後，你還要上班，不要把自己養傻了，不要把自己的生活作息搞得一塌糊塗。
這段特殊時期，怎辦？
01 不要再無時無刻的刷新聞
不是不讓大家關心疫情，關心是有必要的，但沒必要無時無刻。關心國家社會，也要關心自己，尤其這段時間多體察自己的情緒和心理，尤其那些敏感型人格的人。
不要讓同理心過載，不要被疲勞感碾壓。
第一，控制自己刷新聞的頻率和時間。比如兩三個小時以上看一次即可，每次少看一會。
第二，減少信息來源。比如，你想了解疫情的實時數據，點開支付寶看一眼即可，不一定非得看微博，一看你就剎不住車。
第三，少看一些公眾號。看優質的，你平時比較信任的，真的並不是你關注的每個號的每篇都值得看，可以說90%的不看，你真的不會有任何損失，反而看了會影響你，不少號寫文只是為了流量。情緒太激烈，內容太偏頗等。
02可以適當娛樂，且不必有負罪感。
這時候刷劇可以麼？看看電影可以麼？打打遊戲可以麼？甚至看看段子笑一會兒可以麼？
我這樣娛樂，不關心國家和社會，會不會太冷血？
不會的，不要有負罪感。有很多人，尤其是性格偏敏感的人，受災難信息的影響，失眠，食慾下降，情緒低落。
永遠記得，你只有幫助好自己，才能幫助別人。
不過娛樂也要適當，控制時間，否則適得其反，凡事過猶不及。無休止的娛樂，會讓你在開工後很難恢復到正常的工作中。
03 做點體力勞動，真的很管用
大家認為呢，歡迎評論指正
北漂中的錢博
壓力太大太大大大了。不是一般的大。
老闆都睡不著覺了，復工遙遙無期，特別是內地的，沿海逐漸的復工了。
人員工資要不要付？按多少付？五險一金要不要交，儘管國家說五險一金可緩可免，但那是頂層，給你打交道的是街道辦的，是門口那大爺大媽。雖然國家有難，匹夫有責。但是這都要實打實的真金白銀的。
房屋還可以應付，這都是固定的，都會有長久計劃。但員工的工資怎麼算？沒有營業額，都有房貸車貸，按全額的發，企業倒閉。按最低發，員工有意見。不發，員工都走了沒了，還要承擔勞務糾紛的可能性。
怎麼辦呢？
和員工商量，儘量晚發，遲發，少發。多數員工是理解的，所謂平時多燒香，公司平時都剋扣員工，就不要抱怨了。對員工平時好一點，一丟丟，員工會在此時此刻與公司共患難！這樣員工也理解，企業也能度過難關。
新冠狀新肺炎，疫情總會過去，阿里巴巴，馬雲說，黎明前最黑暗，我們不要倒在黎明前！
大家的公司，現在都發了多少工資？還沒發嗎？
老徐的雜貨鋪子
疫情當下，我是創業初期的人，剛剛創業2年多，房租和工人工資固然有壓力，但在這期間，我安排了所有員工參與鍛鍊身體，線上學習。我們做了網絡辦公的制度，讓大家參與進來，雖然疫情開工推遲，但是可以利用這個時間來提升團隊。以下是我們公司的網絡辦公的制度，請供大家參考。
網絡辦公制度
目的：疫情當下採取的特殊辦公方式，異地辦公，加強溝通，讓團隊的心凝聚在一起，同時給大家自我提升，養成習慣，學習成長提供一個良好的分享和監督平臺。
形式：積分制度；
積分內容：
1.習慣：早起，運動，學習；
2.會議：早會，無壓力會議，學習分享會，銷售會議，客戶鏈接會議，供應商鏈接會議；
具體獎懲積分細則：
組長：吳先明
副組長：陳斌武、柴俊峰
秘書：鄧汝山、吳瑞珍
組長職責：
1.主持疫情期間的所有網絡辦公，凝聚人心，團結一致，齊心協力，共渡難關。
2.協調和鼓勵人員參與並提升自我。
3.發起和制定監督網絡辦公制度的執行。
副組長職責：
1.溝通和協調發起會議。
2.跟進每日和每週的實際情況。
3.協助計分秘書進行溝通監督落實。
秘書：
1.記錄每個人每天的積分
2.把積分情況反饋給副組長和組長，併發到群裡。
獎懲：
以周計算，80分為及格，累計3周低於70分的視為淘汰；淘汰者不享受公司今年的任何福利和獎勵；低於80分，每分懲罰50元；高於90分的每分獎勵25元；
承諾：
疫情當下，公司提供這個學習和提升自我的機會，我會全力以赴參與，承諾一切按公司制度執行，若未執行到位，願意接受制度的懲罰。
企業迴歸根本
壓力本來就不小，拿我們做螺螄粉店的來說，本來現在競爭就很激烈，人工水電房租，還有肉菜，配菜都是隻漲不跌，產品賣價不高，在我們柳州螺螄粉才賣7塊。現在這個疫情導致不能營業，每天都是虧本，餐飲店老闆自然很焦慮，但是隻有熬過去才有機會翻身
天天向上的柳柳哥
神隼人888
你好，我是劉發發，很高興能回答你這個問題，我是一個個體店鋪，我本身有，房租，房貸工人工資需要支付，我談談自己的情況。
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