烟头咯哦哦
受疫情影响的行业，财务上有压力，会有这种举措，而且为了压住下面人情绪，会搞一些公关技俩，让某员工演戏，自愿降薪，迷惑其它的员工。然后管理层就会整出一个裁员名单，把最没有价值的人给裁掉。所以遇到公司里这种情况，还是早点准备退路吧。
王者归来2
最近一直在看头条，好多人都在分享疫情对自己的影响。受疫情影响，确实有很多公司出现了裁员的情况。说说我自己吧~我所在的公司1月份工资已经发放，未收到疫情影响。2月因公司整体业绩不太理想，应该是出现了微降吧，但是幅度不大。目前暂未因为疫情出现变相裁员的情况~但是我老公公司受疫情影响较大，1月的工资只发放了百分之五十吧。2月暂时没有结算…我们都已经复工了，坐标济南。看着头条那么多公司出现裁员，感觉2020大家都太难了。不知道接下来几个月我们会不会也出现裁员和大比例降薪……愿疫情快点结束，大家的生活都能好起来[祈祷][祈祷]
逗乐个逗
目前没有遇到，这个要跟所处的企业情况有关系，从企业规模来看，小微企业冲击影响大，可能会结合企业盈利情况调整薪酬或变相裁员；从行业角度看，疫情对餐饮、旅游、会议等线下聚聚性行业影响较大，这些企业会结合自身影响大小进行人员和薪酬调整……总而言之，覆巢之下安有完卵？疫情的影响大到企业小到个人都会有所影响，大家要调整心态，相信风雨过后终会见到彩虹！武汉加油！中国加油！
小人物与大梦想
段时间有关大公司裁员的消息是被讨论得热火朝天，很多知名企业因为裁员问题被顶上了舆论的风口浪尖。首先是华为，前几日华为董事长许直军在新年的致辞中表示，“2020年是华为最艰难的一年，华为在这一年的目标就是活下去”。这就意味着华为会继续裁员，具体会采用末尾淘汰制的方式裁掉10%左右的主管。
其次是腾讯。腾讯裁员的消息是在今年1月2日传出来的，当时网上传出来的消息是腾讯裁掉了任职7年的老职员，并且在第一时间封掉了这些员工的内网账号、工卡等与公司有关的各种权限。除此以外，包括京东、科大讯飞、蔚来在内的很多知名企业都被传出了裁员的消息，看来这个2020年很有可能会有一波裁员潮。
为什么这些企业会引发这场裁员潮呢?
对于裁员的原因，每个企业都给出了自己的理由。华为是想放弃平庸员工，因为需要优化内部结构，所以才优化员工结构的，甚至要冒着赔偿10亿元的风险来裁掉7000名员工。而腾讯给出的理由是要进行结构性优化，但是网上也有消息称被裁掉的员工是因为这些员工上班不到8小时。
除此以外，京东给出的理由是淘汰掉因为身体原因不能拼搏的员工;科大讯飞给出的理由是提前吃饭的员工需要被优化;蔚来是要进行局部优化，提高运营效率。总之每个企业都有自己裁员的理由，而且裁掉的大都是老员工，尤其是互联网公司，裁员的一个年龄分界线大都集中在35岁以上。
为什么互联网公司要裁掉老员工?
一般来说，互联网公司的老员工吃的都是“青春饭”，很容易出现“中年危机”，因为他们从事的职业很烧脑，随着年龄的增长，他们的想法就越少。包括英特尔公司也是一样，英特尔公司辞退员工不叫裁员，叫做放生，最后也就是直接裁掉了，这确实是对互联网公司内部的优化，但是这些被裁掉的员工就会面临再就业的压力了。
而就在这波裁员潮中，马云却引起了大家的误会？
在今年的1月5日，马云的一个言论引发了社会的误会：“30年以后，我们每年向社会输出至少1000名10年以上的阿里人，他们应该参与到社会的建设，到各个公司去”。这句话传出来之后被很多人认为是阿里要“变相裁员”，还是压迫裁掉在职10年以上的老员工。
事实上，这并不是马云的本意，也不是阿里的本意。马云在在重回课堂上还专门回应了这件事，称：“能在阿里熬到3年以上的员工非常难，熬到10年都是宝贝。
往社会送出去是因为经过阿里严格训练后，他们对数字经济、执行力等超越了很多其他公司，就应该去政府部门、大学等其他地方。”所以马云输入这些员工到社会就是想要为社会做贡献的，并不是想要裁员。
就拿阿里在2019年6月派出的4名阿里老员工来说，中国青年报还有文章提到了这4个特派员，他们到了国家级贫困县之后，用自身的经验和阿里提供的资源帮助贫困县脱贫。
现在有的人已经通过稳定苹果收购价帮农民实现增收，还有的人还帮贫困县培育出了“魔豆妈妈”。并且据中国周刊和中国经营报消息，阿里目前正在招募计划派出第二批特派员。显然，阿里这是在贡献社会，马云又不声不响的搞了大动作，却被误会了。
Echa攻城狮
2020因为疫情遭遇降薪、变相裁员的，当然挺多的！
就在刚才不久，看到网上出来这么一则新闻 : 网爆房天下集体降薪…… 还有之前网上爆出的一些降薪裁员的企业，具体就不一一点名了。
其实在这次疫情发生之前，从2019年开始，就已经有不少企业陆续在裁员了，疫情的发生只不过是让一些本来还凑合、或者有点不太好了的企业们加速严重了。
近两年实体经济情况不太乐观，企业盈利不好，必然是要走到裁员、降薪这一步的，只是早晚的问题。
对于辛辛苦苦，指望安稳工作的人们来说，难受肯定是难受，但不管是抱怨、愤怒、无奈，事情都已经是既定事实了，还是振作起来，早点另作打算吧。
打工就是这么被动的，以为安稳其实最不安稳。公司有事你会有风险，公司没事你可能也会有风险，它要裁员管你是什么时候。
现在的市场已经被重新洗牌了，希望大家未来再找工作时，能好好考察，找到相对适合未来市场趋势的职业。
同时自己也要多思考学习，争取发展多渠道德收入，保持危机感，让自己未来能够有更强的，抵御风险的能力。
小镇老大哥
对于2020这个特殊的年份，我相信对各行各业都带了不小的挑战，对于您说的疫情导致的降薪变相裁员问题，据我了解对制造业、线下销售的中小企业影响很大，据不完全统计，近2成的中小企业施行降薪裁员解决生存问题。
2020年，也感谢党，感谢站在我们背后强大的祖国，对于本次疫情，政府采取了很多措施来减少企业的损失:真金白银给企业减负，减税降费等多项帮扶措施，各省也在加强举措，尽快落实各项企业稳步安全的复工复产。
中国人民相信，在中国共产党的领导，14亿同胞万众一心坚持努力抗疫，没有打不赢的仗，防疫，战疫，胜利一定属于人民!
标书小丸纸
我朋友的单位，疫情发生前，已经是勉强维持，最久的时候曾四个月不发工资，扬言有拖无欠。疫情期间复工后，已通知所有职员，工资只发百分之七十，至于持续到何时，也并没有明确的说，变相的裁员
石榴背古诗
2020受疫情影响的公司太多了，线上线下都影响，公司会采取降低成本来减少员工薪酬和裁员计划。当然等疫情过后春暖花也会开。加油加油
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峰子记录生活方式
像之前的新闻， K 歌之王不是倒闭嘛
还有就是新潮那个公司裁员 500 人
我自己这边因为隔离也是按照事假处理，没有工资
所以我感觉受到影响的人会比较多
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直男财商学习实录
你好，很高兴回答你的问题，下面是我的观点，希望对你有所帮助。
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