近日，牡丹江市委书记马志勇在市消防救援支队呈报的《关于新冠肺炎疫情防控阶段工作情况的报告》上批示：
“市消防救援支队坚持战时标准，认真履职作为，全力维护火灾形势和队伍内部的稳定。下步，要抓好复工复产的消防安全，做好涉疫单位的消防技术服务，做实应急救援准备，有力保障大局。”
报告中指出，新冠肺炎疫情以来，牡丹江市消防救援支队深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神和省消防救援总队、市委市政府决策部署，严格执行战时标准、战时状态、战时措施，全力维护火灾形势和队伍内部“两个稳定”，积极为疫情防控大局创造良好的消防安全环境。1月24日以来，全市共接警出动67起，出动指战员677人次，车辆152辆次，抢救疏散群众4人；全市共发生火灾56起，死亡0人、受伤0人、直接财产损失26.1万元。同比分别下降61.15% 、100%、持平、62.92% 。截止2月29日24时，全市消防救援队伍未发现任何一例疑似病例。
一、坚持守土尽责，强化组织领导。一是突出党委领航。支队先后召开党委会、专题会、视频会23次，专题学习贯彻习近平总书记重要讲话和中央、消防局、省总队指示精神，针对“防疫”“防火”双重任务研究制定《“三人一组、三户联防”党小组一线报告制度》和《督办指令》，第一时间下发政治动员令，组建42个战时党支部、64个战时党小组，4支党员突击队，8支党员服务队充分运用“党小组+”“七乘三”战时基层党组织工作法，不断强化党建工作对疫情工作的引领作用，实施战时干部考察工作办法，坚持所有疫情应急处置任务由领导干部负责指挥，所有防疫物资优先保障一线指战员，真正让党旗在战“疫”一线高高飘扬。二是强化防疫部署。支队迅速启动《公共卫生突发事件应急响应预案》，严格落实疫情日报告、零报告制度，坚持“每日研判、每日调度、每日监测、每日督导”机制。成立以双主官牵头的疫情防控工作领导小组，将疫情防控纳入党委常委包保联系责任制，建立健全“三部六组”战时组织机构，细化《疫情防控工作方案》，从内部防疫、疫情处置、战时政工、后勤保障和火灾防控等方面出台系列工作举措，严格落实分级负责、“一岗双责”，切实做到全市“一盘棋”。三是启动战时机制。支队全员停止休息，支队、大队、消防站48名主官迅速归建到岗，靠前指挥疫情防控工作。开展“防疫常识普及”和24小时心理咨询热线服务；开通“指战员、所属党组织、指战员家属”交流平台，建立“大中队干部、指战员家属”微信群，动态推送指战员工作生活情况，有效传递组织温暖；综合运用电话、微信和“一对一”恳谈等形式，围绕“三个重点关注”（休假归建人员重点关注、基层指战员重点关注、家属人员重点关注），组织各类谈心谈话500人次，摸排化解思想矛盾症结24条；与团市委联合开展捐款活动，累计捐款5.7万余元，援助驻地购置防疫物资。
二、聚焦防疫需求，主动履责服务。一是精准护航涉疫场所。提请市消安委向卫健委、民政局发送《疫情防控特殊时期火灾防范工作建议函》。各级消防救援队伍对涉疫重点场所实行“一厂一策”“一院一策”“一点一策”，指导全市3家防疫物资企业、8家定点医院、24家集中收治临时医院、10处集中隔离点做好消防工作。全市累计微信、短信提醒2153家次，电话询问756家次，开展实地检查186家次，督促整改火灾隐患469处，发送消防告知提醒2086条。二是精准指导复工复产。提请市消安委向各县（市）、区政府和行业部门下发《关于做好复工复产消防安全工作提示函》，明确“六项措施”。联合相关部门组织开业前的消防安全检查。整理复产复工中的5类常见消防风险和防疫期间10条突出问题，提请市安委会印发《全市社会单位复产复工消防安全告知书》。全市累计上门检查复工复产企业125家，发现隐患257处、整改隐患237处。三是精准实施全民防控。广泛张贴《致广大市民的一封信》，编制漫画、短视频在微信、微博、抖音等广泛宣传。制订《家庭消防安全提示38条》《居家办公消防安全提示》，指导街道、乡镇、社区等基层力量加强防火检查巡查。针对部分地区封闭管理时封堵消防车通道的情况，深入推进打通“生命通道”专项治理。联合新闻传媒、腾讯、抖音等制播“开学第一课”“酒精储存”“防疫勿忘消防安全”等系列专题节目，群众反响热烈。
三、时刻枕戈待旦，全力做好应急准备。一是组建专队专班。针对疫情发展提前组建专业攻坚力量，组建30人的防疫机动队和每站10人的疫情处置班组，全面做好涉疫警情处置准备。开展“天天学、每周考”岗位自学练兵活动，研发运用掌上练兵考试系统，开设洗消技术、消防燃烧学、绳索救助技术、车辆事故救援技术等17门在线专业课堂，远程组织洗消能力测试20余次。二是规范救援行动。制定《疫情防控期间灭火救援处置流程示范片》，进一步规范防护装备佩戴、人员分组、警戒管控、患者转运、防化洗消等程序，完善安全处置规程。邀请市康安医院专家讲解防疫防护安全操作知识。按照不少于15天标准加强防疫物资储备，全市累计投入103万元，采购防护口罩、消毒液、测温设备、防护服装等防疫装备物资4万件（套）。三是优化勤务模式。严格执行“AB角”执勤备战模式，机关每三天、基层每周进行一次轮换，所有基层备勤力量全部投入执勤，重点针对涉疫场所、复工复产企业等重点目标设立前置驻勤点。各级修订灭火救援预案38份，开展疫情处置有关演练45次。落实接警“三询”要求，强化联勤联动，加强与相关单位的信息共享和会商研判，确保一旦调集能够科学、规范、高效、安全处置。
四、严明纪律作风，确保队伍高度稳定。一是周密做好营区防疫。支、大中三级严格执行营区封闭式管理制度，对保洁、厨师、文员等社会聘用制人员采取封闭式和暂时离岗措施，切断与外界不必要接触；分类落实“四不准一隔离”，每日跟踪掌握队伍人员及家属的接触史、活动史和健康状况，所有休假人员全部落实归队前隔离14天观察。严把人员出入关口，所有营区四门落锁、封闭管理，每人每天三次测温、营区（家庭）每天三次消毒、队伍每天三次报告防疫情况；推行错时就餐、分餐制，严防交叉感染。目前全队伍内部及家属“零确诊”“零疑似”。二是严格规范队伍管理。针对防疫期间队伍特点加强人、车、酒、赌、网和“八小时以外”管控，每日视频抽查各级队伍执勤战备和正规化管理情况，督导组明查暗访督促落实。召开集中警示教育会议，对基层主官进行集体提醒谈话，对3名违规干部进行了警示约谈。成立战时督察队，制定督察任务清单，以“实地+视频”督察模式不间断开展督导检查，累计开展实地检查10余次，视频督查30余次，发现共性问题13类，下发督办通报2期，有效推动疫情防控责任落实、工作落地。三是多措并举励队暖心。启动“暖心送家”活动，组建11支家属服务队和15个家属帮扶微信群，开展送餐、送果蔬、送药、陪同问诊等上门服务；利用单位室内训练馆、游艺室、读书角、棋牌室等场地，组织开展健康向上、喜闻乐见的文体活动，帮助放松心情、缓解压力；支队开展评选表彰“消防巾帼之星”“消防优秀贤内助”评选活动，深入挖掘在疫情防范和消防安全防控一线的先进典型，涌现出了15位先进典型和模范家属，特别是，特勤站三级消防长薛永红被媒体称赞为抗“疫”先锋称号。
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