这些网站各有优劣，有时候和求职者所想的可能并不一样。站在企业的角度来说，当然是迎合企业更容易找到心仪的工作。
下面我站在企业角度，分析一下各网站优劣，方便大家选择。
01 58同城能少用则少用
五八同城我还是不建议大家使用。尤其是想要找写字楼里面工作的人来说。
它的定位非常低端，除非你找的是保洁阿姨这类工作，不然通过五八同城，基本上找不到什么好单位。
或者说能在五八同城上找到的岗位，也是企业非常低端的岗位。这对自己的定位是不利的。
02 boss直聘更偏向于互联网行业
boss直聘是这两年才起来的一个互联网招聘软件。它的定位本身更偏向互联网行业。几乎涵盖了所有互联网相关岗位。当然主要的岗位依旧是IT类。
因此，如果你投递岗位和互联网毫不沾边的话，可以放弃使用该网站。
boss直聘的好处在于，它可以让求职者和企业进行沟通。但是它的招聘套餐比较贵，很多企业因为这个原因选择放弃了它。
03 拉勾网和boss直聘类似，但相对高端一点点
拉勾网和boss直聘类似，也是定位在互联网，不过涵盖内容更多一些。
准确说来，它更对焦在高科技行业，这就导致有些内勤岗位，比如人事、财务，也可以在里面找工作。
这个对求职者来说是有利的，因为这些行业整体薪资相对较高。不过有一定入门门槛。
51job入股了拉勾网，不过单独运营没什么关系。
04 智联和前程，两个类似，用人单位更喜欢前程一些
智联和前程业务都是全面开花，但后出生几年的前程直接把智联干趴了。
从我招聘的体验来说，前程比智联好很多，这就导致我基本不怎么用智联。所以如果是在IT互联网、汽车制造、智能方面的岗位，体验比智联优，其他没怎么招聘，不敢乱说。
所以求职者可以两个都是试，但我觉得前程机会多些。
05 猎聘网定位稍微高端些，一般岗位不建议使用
猎聘网整体定位相对高端，这导致里面求职者的薪资要求普遍较高，也是用人单位很不喜欢的一点。
所以作为求职者，如果岗位确实高端，可以使用，低端一般岗位还是不要用了。企业压根看不上。根本不会在那里去找普通岗位简历。
06 总结
1、58不建议大家使用，除非是非写字楼正规工作
2、boss直聘和拉勾都偏向互联网，但拉勾涵盖内容更多
3、智联和前程都可以使用，但前程稍微好些
4、猎聘网只建议高端些岗位使用
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