中豪秋津
事業單位考鄉鎮公務員是很多人的追求，有定向招錄這麼好的機會，當然要考了。
01.一個縣工作，公務員自然比事業編有優勢。
就縣城工作來說，公務員肯定比事業編要好，尤其是年輕事業編，很多人擠破頭去考鄉鎮公務員。我身邊不乏事業編考錄鄉鎮公務員的，其中就有很多已經聘為中級職稱的。就拿工資待遇來說，即便你現在是中級職稱，各項工資待遇估計和公務員科員也差不多。
公務員科員每個月有三四百元的車補，有績效考核獎，這些加起來不一定比中級職稱低。另外，體制內工作最重要的還是職務的提拔，而事業編想要提拔比公務員的難度要大很多，尤其現在鄉鎮公務員還比較缺乏，鄉鎮上提拔個副科領導幹部機會還是比較大的，即便走職級並行，職數也是比較多的。
02.定向招錄駐村幹部的機會很難得，一定要把握住。
今年絕對是駐村幹部最有優勢的年份，過了今年以後，各項政策估計不會有今年這麼優惠。鄉鎮公務員定向招錄大學生村官、村幹部等情況已經很普遍，今年肯定會大概率專門設置針對駐村幹部的崗位，所以說有這個機會一定要把握住。要知道，現在鄉鎮公務員的競爭還是比較大的，不是誰想考就能考上的，而如果是定向招錄崗位的話，競爭會相對小很多，這樣的機會真的是可遇不可求。
03.鄉鎮公務員都有5年服務期，服務期內不能調動，但可以借調回縣城工作。
鄉鎮公務員5年服務期是硬性規定，必須服務滿5年才可以調動，現在估計沒人敢破壞這條規定。不過對縣城來說，公務員普遍比較缺乏，很多縣直部門都想借調鄉鎮公務員，尤其是縣委、政府兩辦、組織部、紀委等部門。所以說即便不能調動，你還是有機會先借調回縣直部門工作的，待服務期滿後再調動，更重要的是，在這些單位幫忙，你自然就積累了自己的人脈資源，這對於你今後的發展肯定是有好處的。
總之，有考鄉鎮公務員的機會一定要把握住，特別是你這種定向招錄的真的很難得。
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