广漂姑凉
校园招聘会是每年的毕业生找工作的最为重要的一种途径，甚至可以说是一部分学生的唯一途径，其重要性不言而喻。
每年校园招聘会我都会去参加，因为这是了解自己未来所要从事行业现状的最佳机会，也是我们了解现在就业环境的最佳机会。在招聘会中，你可以学习即将毕业的学姐和学长是如何和每个企业的HR沟通？你可以掌握当下大学生、研究生对于自己薪资的最低要求？同时还可里了解自己所中意公司对应聘学生的基本要求，所以参加校园招聘会不仅对毕业大学生非常重要，对于下一届的学弟学妹依然非常重要。
那么校园招聘会到底是怎样的呢？
校园招聘会简称“校招”，分为秋招，时间大约在每年的9月到11月；春招，时间大约在每年的2月到四月期间，这是校园招聘会两个重要的时间点。
校园招聘会会有大量的企业进入高校招聘自己认为的理想的毕业生，同时毕业生也在寻找自己认为的理想的就业单位。在此之前，一般来说是毕业生网投简历，当然也有一些用人单位是面投简历，前提是你能够满足用人单位对毕业生的基本要求，不然都没有投递简历的机会。
然后就是参加各企业在高校举办的宣讲会，这是很重要的一个环节。在这个过程中，企业HR会介绍公司的各个方面，其中毕业生最关键的几个问题包括工资、工作地点、户口问题、奖金等等。都会在宣讲会得到准确的答案，同时各用人单位都会根据自己公司的的特色为来参加宣讲会的学生准备一份精美的礼物，例如公司Logo的U盘、水果、书籍等等。
校园招聘会值得去吗？
校园招聘会是每年毕业大学生找到理想工作的重要途径，可以说其为我们认识和了解各用人单位提供了极大的方便，也为我们节省了不少的精力和时间。同时，校园招聘会是企业进校园，你所在的高校就是招聘会，你只要按时到即可，没有时间成本，也没有金钱成本。
同时，如果你错过了秋招，又错过了春招，那么在一定意义上可以说你已经失业了，因为这是应届大学生找工作的最佳途径，如果是参加社会招聘，你会发现自己一点优势都没有，完全不符合用人单位的基本条件。
所以，在校园招聘会期间尽可能的多参加，多走动，多参加宣讲会，给自己更多的机会，这样才有可能尽快的找到好的工作。
总之，校园招聘会是所有应届毕业生不可错过的就业机会，也是应届毕业生顺利找到理想工作的重要途径。
领略教育魅力
每一年成批的应届毕业生，多数的学校会统计各个专业的就业率。普遍来说，工科毕业的学生，容易就业。而对于一座学校的好坏，我觉得他在就业信息方面做的是否好坏就是一张晴雨表。
我是工科学校毕业的，属于交通类大学，每年大四九月份开始，到次年六月份，至少总的有上千家的企业过来，这些单位都是中铁，中车，中建，中交，铁路，地铁，机车厂，还有私企，职业学校招聘教师等。我不说这些单位怎样，但至少我觉得我们学校提供了一个平台，给每一个学生都创造了一个机会。
我就是通过学校招聘，进来了铁路局，虽然有些时候，我也很郁闷，怎么来了这单位，但至少是我自己的选择。当初招聘的时候，不仅仅是我们学校的人进行应聘，还有周边几个学校。场面可以看几年前我拍的照片。那会儿是铁路局十八单位都过来了，应聘人数至少上千个，虽然没有全部去，但是我觉得至少可以反应出来一点，校园招聘，他是提供机会了，是一个值得去的地方。但是我们应该有自己的选择，对吧。
看到我被邀请回答这个问题的时候，刚刚我去了我们学校的就业信息网，跟以前的一样。还是没有变。截了几张图。
有时候我蛮怀恋大四那段时间，我去过很多场次大四现场招聘会的宣讲，他们宣讲的时候，会把公司好的方面全部展示出来，那会儿我还年轻，看的很激动，真的。一个一个的大项目，在中铁，中交这些公司建设出来，但是他们没有说的是，这些工工作的环境怎样，他们会把新人的工资说的普遍高一些，为了吸引更多的人，这一些都是校园招聘常见的事情。
我作为一个过来人，如果你还在大三大四的阶段，如果有幸看到我写的这篇文。
给大家建议一两点，如果你能吃苦，家境条件不是很好的话，在校园招聘中选择一个年薪比较多的岗位，但是签约时间不要太长，一般是三年或者五年，可以先选三年锻炼一下自己。怎么说呢，我认识的家里比较困难，毕业的时候，他签的是中交一航，项目是在非洲，三年总的一百万。还有几个认识的师姐，小语种的，也去非洲翻译了。招聘选择看个人，恋家同时家里又是独子的话，我觉得尽量选择近的。
校园招聘很多都是坑的，这个要靠自己去辨别，一个单位好坏，都问问其它人，在那工作的人最好，待遇，环境咨询清楚，再签三方协议。
有好有坏，校园招聘很多是学校跟招聘单位合作而来，也有一些是因为学校名字而来，或者学校的特殊性，但有一点这些单位肯定比网上那个来的真实真实。对比一些社会招聘，你不要要有几年的工作经验，这就会有更多的选择。
所以招聘的时候，好好考虑，也祝愿大家早日找到工作。
刀刀嚯
不知道现在回答这个问题是不是有点晚，但是我想说：校园招聘会真的很棒，是应届毕业生找工作的最佳选择，是非常值得去的，因此千万不要错过！
从今年的9月份刚开学就不断有企业来我们学校进行宣讲招聘，其中有许多国企和央企，而且需求的专业岗位数量非常多。准应届毕业生们不出校门就可以找到工作，而且可以“货比三家”找到自己喜欢的工作，真的非常值得去。
前几天碰见几位大四的学长，他们选择了就业没打算考研。那天一位学长告诉我其他几个学长都已经找到了工作并且签订了就业斜率，而他自己还在考虑去哪家企业，因为有几家企业要他了。当时真的非常吃惊，这才刚开学不到10天就找到了工作，而我认为最起码要等到10月份。可见通过校园招聘会找工作是非常容易的。
每年学校都会有校园招聘会，越是好的学校来招聘的企业就越多越好。招聘的对象是刚升大四的准应届毕业生，有秋季招聘会，冬季招聘会和春季招聘会，其中秋招和冬招的规模大，需求的岗位数量多，而春招是第二学期展开的，主要招聘的对象是那些考研失败的学生。因此相对于秋招和冬招来说春招的企业数量和岗位数量不如之前的多。但毕竟给了那些考研失败的学生一次找工作的机会。
校园招聘最大的好处在于简单方便，不出校门就能够找到工作。有了校园招聘，准毕业生们不需要四处奔波向企业投简历，他们可以和HR面对面交流，咨询自己想问的问题，找到自己喜欢的工作。有些企业甚至会组团来招聘，这样就带来了更多的岗位数量。
在我看来校园招聘会最大的好处是：学生还没有毕业就找到了工作，一毕业就能去工作挣钱。有了校园招聘会，学生找工作不用等到毕业后四处投简历漫无目的地找工作了，校园招聘会将找工作变得简单化了，极大地方便了毕业生找工作。
因此，校园里面的招聘会真的很好，是值得去的。找工作如此方便，为什么不去？
Hello学长好
相信很多大学毕业生找工作的最主要途径就是校园里面的招聘会了，所以对于那些想要找工作的大学生来说校园招聘会还是很值得去参加的。
提前通知。一些规模比较大的大学，一般一年准备两场比较大规模的招聘会，分别是秋天一次、春天一次。学校方面确定了招聘会时间以后就会通过各学院向毕业班通知招聘会的事项，一般是班主任、班长向大家通知招聘会的事情，他们会告诉大家招聘会的具体时间有什么注意事项。大家在知道这件事情以后就会回去提前准备一下自己的面试材料，以及面试要讲什么话。
查询。一般这种大型招聘会正式开始之前，学校官方网站的招聘网页会有相关的企业、职位介绍，大学生可以从上面查询到一些企业的基本信息，看看自己适合去面试哪些企业。如果有遇到自己合适企业的话可以在一个小本子上登记下来，到时候正式招聘会的时候可以前往相关的地方参加面试。
拿票。这种大型招聘会的时候是需要门票的，一般本校的学生可以拿到免费的门票，外校的学生想进入的话可能需要买票了。门票一般都是从班长那里拿到的，这个不用太过担心，因为每个人都有一张。
参加面试。招聘会开始的那一天，要提前穿好正装前往招聘会现场，记得要拿好自己的简历，最好提前多准备几份；当然还要回忆一下招聘人员面试你的时候，你该如何回答相关的问题。
再次面试。如果在这次大型招聘会的时候对方公司有意向的话，在招聘会结束以后都会电话通知你，你需要根据公司方面的要求再次参加面试。
签约。如果相关公司对你比较满意，而且你也对这家公司的相关职位、工资比较满意的话，就可以和公司方面签订一个协议。
宣讲会。校园招聘的另外一种重要方式是校园宣讲会。一般校园宣讲会会在学校官方网站的招聘界面有介绍，大学生需要提前查询相关的网页。如果有自己意向的公司职位的话，提前去学校相关的报告厅参加宣讲会。在宣讲会开始的时候，相关的公司一般会介绍一下公司的相关情况，接下来就是相关的面试环节，面试也分为不同种的类型。校园宣讲会也是一种重要的招聘方式，很多大学生都是通过这种方式找到工作的。
其它招聘方式。当然大学生找工作还有一些其他的不同方式。有的大学生会去考银行，这种一般是由笔试和面试环节组成的；还有一些大学生会选择考公务员，事业单位这些考试也是分为笔试和面试环节，可以在相关政府网站上查到考试内容；有的大学生会通过家里的社会关系找到工作；还有的大学生可能会跑到很远的外地去找工作，这可能会比较麻烦。
在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。
在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。
我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！
爱吃海鲜achx
校园招聘会场，去的企业参差不齐，招聘的岗位也千差万别。当然，招聘会的质量和学校的质量也是成正比的。但是招聘会还是值得去，通过招聘会了解一下行情，而且还可以当场面试，了解公司概况，省去很多面试跑腿时间。全当一次历练。
对比一下，我大学是河北的二本学校，当初招聘会去的都是一些小公司，招聘岗位无外乎销售服务类岗，技术类工作很少。不亚于人才市场，低薪干劳力。投完简历回复的挺多，都是缺口。
研究生时在北京一学校，确实承认地理优势，去的公司至少都是几百人的公司，也有国企大型企业，招聘岗位技术类占主流。投递简历收到面试通知的却不多，因为好多公司都有正规的网投渠道，抢人才都趁早，至于校招他们一是走流程，二是寻人才，三是扩大知名度。而且大公司都会选择在某学校召开宣讲会，当场招贤纳士。
记得去年毕业时参加过几场招聘会，拿着厚厚的一沓简历，像甩卖大白菜一样推销自己，每次参加完的感受是后悔当初不好好学习技术，不好好准备面试了。但是几场招聘会下来，自己的视野开阔一些了，而且对市场行情了解一些了，总之，招聘会值得去。
香格里拉话中画
作为研究生的我，明年即将毕业，今年也参加了秋季校园招聘会。我谈谈自己的看法。
校园招聘会是针对在校毕业生的，企业的目标群体很明确，去一所学校招聘也是看中了学校学生的质量或对学校某个专业很认可。和社会招聘不同，校园招聘基本对工作经验没有要求，企业会认为直接招聘即将毕业的大学生更对企业的发展更有益。学生具有一定的理论基础，能很快认可企业文化，具有激情，工作认真，态度积极等。
一般企业进入学校宣讲之前，必须得到学校就招生就业处的资格认定，也就是对企业的能力或正规与否进行考察。所以进入学校宣讲的企业都是正规，可信赖的，这一点是不同于社会招聘的，社会招聘的企业鱼目混珠，只能单单凭借应聘者个人能力来鉴别，并且，社会招聘的要求是工作经验热能力优先，学历其次，这与校园招聘恰恰相反。
所以，对于没有太多工作经验的在校大学生来说，应该优先考虑和参加校园招聘。企业正规，竞争群体相对单一，有母校做后盾，大可放心大胆去应聘。
我们当时找工作是不仅仅局限于本校的招聘会，学校周边的大学招聘也都会去。而且，好多同学都是在比我们学校还好的大学招聘会上拿到offer的！
大学生，校园招聘专门为你们而来，认真投简历吧。
一个考研过来人
校园招聘现已经成为应届甚至部分往届大学毕业生就业的主要渠道，至于招聘企业的水平其实是和学校水平有很大关系的。简单地说，就是如果你学校好，是985或者什么全国知名大学，那么校园招聘企业会有很多大公司，包括一些国企、央企，也包括华为、阿里等知名企业，这些单位待遇也好；如果你学校只是普通学校甚至就是一些专科院校，那招聘企业肯定差很多了，而且待遇也差。当然，这也不是绝对的，所以，如果你运气好，在普通学校也会碰到不错的公司，当然，遇到好公司还不够，还要好好表现自己，让你吸引到对方。这些就包括你的能力、口才，还有你大学成绩，各种奖状、证书都是你的筹码。
其实，不管你们学校什么水平，校园招聘你都应该参加，这是一次很好的机会，如果你错过了，自己单独去找工作，会很难的尤其是在现在经济不景气的大环境下，找工作已经不是那么容易了。刚毕业的大学生，不应该好高骛远、眼高手低，要从基层做起，一步一个脚印，不要想着一步登天，这不现实也不可能。刚毕业出来，其实你什么都不会，学校里学的东西基本都用不到，所以更要谦虚学习，虚心请教。能找到好的单位当然不错，但是如果找不到也不要强求，找个小点的公司，先锻炼一下自己。在工作中，多学多做，这样你才会逐渐成长起来。
夔州橙子
去，为什么不去！
你家里有关系还是有矿！
过来人建议一定要去校招，不管你是考研还是考公务员还是什么都不考。
早早有出路的同学除外。
考研党考公务员的，大四上学期可以简单留意，喜欢的类型就去。下学期成绩出来，考上了可以学校会帮忙退掉offer；没考上的抓紧时间赶上春招还有机会。
校招比那些招聘软件的靠谱，绝对靠谱的多。校招企业在学校是有备案的，而且多是行业知名度比较高的公司，招聘软件上面的很容易遇到骗子公司。
招聘软件上面的薪资通常要打折扣，50%到80%不等。更多的是以高薪吸引你们去面试，然后跟你谈理想，实际到手少的可怜，浪费时间浪费钱。
而校招几乎是明码标价，两边瞧对眼了签订三方合同（自己、公司、学校）。而外面的通常是拐着弯来坑你涉世未深。
更重要的是，你跳槽后第二份工作。人家通常会问你第一份工作是什么，辞职证明提供一下。如果你毕业第一份工作是在招聘软件上找的很普通的小私人公司，这一点会打低你的分数，有的甚至留下污点。
切记，谈理想的都是耍流氓，该签的合同还是要签，校招是你走入社会的一个比较好的跳板。不要用“不绝对”的说法麻痹自己，有这种本事和好运，早就成功了还会在为工作头疼。
郭颉不过节
你好，这个问题对于绝大部分应届毕业生来说，答案肯定是应该参加。并且强烈建议一定要参加。
首先，大学应届毕业生，缺乏社会经验，如果自己去外面找工作，很容易碰壁，可能是上当受骗，或者无法找到理想工作。因为一般企业之所以来学校招聘，肯定是因为该学校有适合企业的对口人才。并且企业来学校招人并不是想来就来，学校会有专门的部门对来校招的企业进行审核筛选，并且统一安排时间地点。会把口碑不好，或者不正规的企业会排除在外。因此能进入学校宣讲的企业相对来说都比较靠谱。
另外，一般的企业在校招渠道都会有固定合作的一批学校。基本每年都会在该校招相应的人。因此，你在选择工作的时候就可以通过之前认识的师兄师姐了解到企业的情况，并且一单选择了企业，当你进入后会发现有一大帮师兄师姐招待你，并且在后面的职场上为你提供帮助。
最后，企业在学校进行校招都会有比较完善的流程，一般前期会进行详细的宣讲，对企业和具体工作进行介绍，可以比较直观的了解工作情况，校招过程双法都是平等的，因此一般大型的校招会也叫双选会。而你自己去参加社会招聘，往往没办法对应聘的企业全面了解，并且HR也会给你高高在上的感觉。并且在校招签订相关合同流程上也相对正规，整个过程有不懂的地方都可以寻求学校的帮助。
因此建议各位即将毕业的同学尽量参加校招找工作，并且不要限定只参加本校的校招，可以多跑跑附近的学校，或者同类学校寻找更多适合自己的工作机会。
最后再解释一下最开始为什么说对于大部分同学来讲。因为对于考研的，有后台关系的，富二代，出国的，或者还未毕业已经被知名企业点名录取的同学来说，请忽略本条问答。
虾老师
相信很多大学毕业生找工作的最主要途径就是校园里面的招聘会了，所以对于那些想要找工作的大学生来说校园招聘会还是很值得去参加的。
提前通知。一些规模比较大的大学，一般一年准备两场比较大规模的招聘会，分别是秋天一次、春天一次。学校方面确定了招聘会时间以后就会通过各学院向毕业班通知招聘会的事项，一般是班主任、班长向大家通知招聘会的事情，他们会告诉大家招聘会的具体时间有什么注意事项。大家在知道这件事情以后就会回去提前准备一下自己的面试材料，以及面试要讲什么话。
查询。一般这种大型招聘会正式开始之前，学校官方网站的招聘网页会有相关的企业、职位介绍，大学生可以从上面查询到一些企业的基本信息，看看自己适合去面试哪些企业。如果有遇到自己合适企业的话可以在一个小本子上登记下来，到时候正式招聘会的时候可以前往相关的地方参加面试。
拿票。这种大型招聘会的时候是需要门票的，一般本校的学生可以拿到免费的门票，外校的学生想进入的话可能需要买票了。门票一般都是从班长那里拿到的，这个不用太过担心，因为每个人都有一张。
参加面试。招聘会开始的那一天，要提前穿好正装前往招聘会现场，记得要拿好自己的简历，最好提前多准备几份；当然还要回忆一下招聘人员面试你的时候，你该如何回答相关的问题。
再次面试。如果在这次大型招聘会的时候对方公司有意向的话，在招聘会结束以后都会电话通知你，你需要根据公司方面的要求再次参加面试。
签约。如果相关公司对你比较满意，而且你也对这家公司的相关职位、工资比较满意的话，就可以和公司方面签订一个协议。
宣讲会。校园招聘的另外一种重要方式是校园宣讲会。一般校园宣讲会会在学校官方网站的招聘界面有介绍，大学生需要提前查询相关的网页。如果有自己意向的公司职位的话，提前去学校相关的报告厅参加宣讲会。在宣讲会开始的时候，相关的公司一般会介绍一下公司的相关情况，接下来就是相关的面试环节，面试也分为不同种的类型。校园宣讲会也是一种重要的招聘方式，很多大学生都是通过这种方式找到工作的。
其它招聘方式。当然大学生找工作还有一些其他的不同方式。有的大学生会去考银行，这种一般是由笔试和面试环节组成的；还有一些大学生会选择考公务员，事业单位这些考试也是分为笔试和面试环节，可以在相关政府网站上查到考试内容；有的大学生会通过家里的社会关系找到工作；还有的大学生可能会跑到很远的外地去找工作，这可能会比较麻烦。
