愛追風1214
如果事業單位有編制的話當然選擇事業單位，但如果事業單位也是勞務派遣的話，建議選擇企業。
1.要明確事業單位是勞務派遣還是正式編制，如果事業單位是正式編制的話建議選擇事業單位。
現在事業單位招錄在編人員一般不再招錄司機崗位，大部分都是通過勞務派遣形式，也就是雖然在事業單位工作但不具有事業單位的正式編制，人事、工資等關係都屬於勞務派遣公司。不過，事業單位絕大多數勞務派遣人員只繳納五險，很少有連公積金一起繳納的情況。那麼，如果事業單位司機崗位屬於正式在編人員的話，當然是選擇事業單位了。
2.如果事業單位是勞務派遣的話，建議選擇企業工作。
而如果事業單位沒有正式編制的話，就不建議在事業單位工作了，畢竟入不了編永遠屬於體制外，正式編制有的待遇你永遠享受不上，時間久了容易產生心理落差，更重要的是，勞務派遣人員不可能在事業單位工作一輩子，隨著機構改革、經費調整等情況的變化，很多勞務派遣人員工作幾年後都會被辭退。這種情況，建議選擇企業工作，畢竟企業工資高，也可增加自己的社會閱歷。
3.即便在企業工作自己繳納保險，也遠比事業單位掙得多。
我們可以來簡單比較一下二者工資的差別，事業單位繳納五險一金後工資3000元，按照五險一金20%左右的繳納比例，月檔案工資差不多在3000/0.8左右，也就是3750元，個人扣繳750元的五險一金，按照單位和個人最多2:1的繳納比例，單位差不多繳納1500元。也就是，如果完全自己承擔保險的話，你需要每月繳納2250元。而在企業工資為6500元，扣除繳納保險外還剩4250元，遠遠超過事業單位的3000元，當然是選擇去企業工作了。
總之，有編制首先選擇編制，無編制當然選擇企業。
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